Politihøgskolen

Stavern

Marianne Solvi-Eriksen

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Politihøgskolen er det to ledige faste stillinger som førsteamanuensis innen kriminologi/sosiologi, med hovedfokus på fagområdet politi og samfunn. Vi søker en kandidat med bred kompetanse som kan bidra til forskning, formidling, fagutvikling, og samarbeid med praksisfeltet. Begge stillingene inneholder 50 % undervisning og 50 % FoU.  </p><p>Den ene stillingen vil være plassert ved Politihøgskolens campus i Stavern, den andre ved campus Oslo.  </p><p>Stillingene er knyttet til Institutt for forebygging, etterretning og politivitenskap, seksjon for politi- og samfunnsvitenskap. Seksjonen består i dag av seksjonsleder og 24 fagansatte med kompetanse innen samfunnsvitenskap, juss og politifag. Seksjonen har ansvar for Politihøgskolens undervisningstilbud i politi og samfunn på bachelor og master i politivitenskap. I etter- og videreutdannings-tilbudet, har seksjonen ansvar for fagområdet sivil rettspleie. I tillegg skal seksjonen drive forskning og formidling innen de nevnte fagområdene. </p><p>Vi søker personer som trives i et mangfoldig fagmiljø og med å kombinere forsknings-, undervisnings- og utviklingsoppgaver. </p><p>Forskningsområdet for stillingen vil i hovedsak knytte seg til instituttets fagområder, og egne forsknings interesser innenfor det politivitenskapelige fagområde.  </p><p>Stillingene innebærer undervisning i både kriminologi og sosiologi. De som ansettes må i tillegg kunne undervise i yrkesetikk og forebygging. Begge stillingene må også kunne undervise i tema som inngår i seksjonens og instituttets ansvarsområder.</p><p>(R2326)  </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Planlegging, gjennomføring og evaluering av seksjonens utdanningstilbud, i hovedsak for bachelor- og masterutdanningene  </li><li>Forskning og formidling </li><li>Det kan også være aktuelt med undervisning i andre relevante samfunnsvitenskapelige temaer på øvrige utdanningsprogrammer ved Politihøgskolen </li><li>Faglig utvikling av politi- og samfunnsvitenskap gjennom forskning, undervisning og formidling </li><li>Deltakelse i relevante forskergrupper, fagmøter, og faglige nettverk </li><li>Initiere og delta i søknader om eksternfinansiering av forskningsprosjekter </li><li>Veiledning av bachelor-, master- og Ph.d.-studenter </li><li>Administrative oppgaver knyttet til seksjonens og instituttets virksomhet </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Det kreves: </strong></p><ul><li>Doktorgrad innen en kriminologi, sosiologi, annen samfunnsvitenskapelig fagdisiplin eller kompetanse på tilsvarende nivå, dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet</li><li>Bred kompetanse innenfor samfunnsvitenskapelig forskning som kan anvendes inn mot politi- og samfunnsvitenskap</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk, svensk eller dansk på nivå B2, i tillegg til engelsk</li><li>Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet. </li><li>Erfaring med, og gode undervisnings- og veiledningsferdigheter </li><li>Interesse for og erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder, gjerne med kompetanse i både kvalitative og kvantitative tilnærminger</li></ul><p>Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. </p><p><strong>Det vil i tillegg legges vekt på: </strong> </p><ul><li>Nasjonale og internasjonale fagfellevurderte publikasjoner av høy vitenskapelig kvalitet og relevans for politi- og samfunnsvitenskap de siste fem årene og forskningserfaring på politiet</li><li>Erfaring med internasjonalt samarbeid og/eller i tverrfaglige miljøer</li><li>Erfaring med eller interesse for å integrere teknologi i forskningsdesign og undervisning</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>God kommunikasjons-, relasjons- og samhandlingskompetanse </li><li>Faglig engasjement </li><li>Fremtidsrettet og utviklingsorientert </li><li>God gjennomføringsevne </li><li>Positivt bidrag inn i et mangfoldig fagmiljø </li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet. Du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. </p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Ansettelse som førsteamanuensis i stillingskode1011, med avlønning fra kr 800.000- til kr 860.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. </li><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) </li><li>Selvstendige arbeidsoppgaver </li><li>Mulighet for kompetanseutvikling </li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø </li><li>Gode treningsmuligheter/velferdsordninger </li></ul><p>Les mer om hva vi tilbyr på <a href="https://www.politihogskolen.no/" rel="nofollow">https://www.politihogskolen.no/</a></p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. </p><p><strong>I tillegg må du legge ved følgende:</strong> </p><p>Inntil 5 vitenskapelige publikasjoner i tillegg til doktorgradsavhandlingen, med en kort beskrivelse av hver publikasjon. Beskrivelsen skal gjøre rede for publikasjonens originale bidrag, hvilken innflytelse den eventuelt har hatt innen sitt fagfelt, og, - der det er relevant, hvordan arbeidet kan knyttes til politivitenskap.  </p><p>Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider. </p><p>Relevante vitnemål og attester. </p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. </p><p>Kvalifiserte søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til komitéen, vil alle søknadene bli gjennomgått og søknader fra søkere som ikke er formelt kvalifisert, blir ikke sendt til vurdering. Aktuelle kandidater blir invitert til intervju og prøveundervisning etter at vurderingen fra den sakkyndige komitéen foreligger. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. </p><p>(R2326)</p><br />

To stillinger som førsteamanuensis - kriminologi/sosiologi