Politiet

Fredrikstad

Cathrine Dokken-Schjøtt

avsnittsleder

Christer Solheim

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vi søker etter engasjerte førstekonsulenter til seksjon tvang og forlik hos Namsfogden i Øst. </strong></p><p>Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag med oppgaver innen tvangsfullbyrdelse – et fagfelt som krever både faglig styrke, gode vurderinger og evne til å håndtere komplekse saker. Dette er en stilling for deg som ønsker å utvikle deg faglig og trives med ansvar.<br />Du blir en del av et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som støtter hverandre. Hos oss får du tillit til å ta beslutninger og mulighet til å påvirke utfallet i saker som har stor betydning for enkeltmennesker og samfunnet.</p><p>Namsfogden i Øst teller om lag 100 medarbeidere, og er organisert i tre seksjoner med til sammen åtte avsnitt fordelt på fire tjenestesteder: Fredrikstad, Ski, Askim og Lillestrøm. Vi har ansvar for en rekke viktige oppgaver innen den sivile rettspleien, blant annet sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, fravikelser, saker etter gjeldsordningsloven og sekretariatsarbeid for forliksrådene i regionen. </p><p>Stillingen vil bli stedplassert i Fredrikstad eller Lillestrøm etter avtale. Det vil kunne åpnes for å arbeide i Ski, men kun frem til 31.12.2026 og deretter må det forventes bytte av arbeidssted til Fredrikstad eller Lillestrøm. Vikariatet har en varighet frem til 30.06.2027, og oppstart vil være etter avtale.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Merk at du vil få spørsmål når du søker på stillingen som er relevant for vurderingen av din kompetanse. Det er viktig at du svarer presist på alle spørsmålene.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p><strong>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å gjøre en forskjell. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</strong></p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Saksbehandling av utleggsforretninger</li><li>Besvare telefonhenvendelser, veilede klienter og eksterne aktører</li><li>Andre arbeidsoppgaver innen den sivile rettspleien kan bli tillagt stillingen ved behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Høyere utdanning innen samfunnsfag, økonomi eller rettsvitenskap. Relevant erfaring fra den sivile rettspleien kan kompensere for utdanningskravet.</li><li>Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. I skikkethetsvurderingen vil det ha betydning hvorvidt du har egne saker til behandling hos Namsfogden</li><li>Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Relevant erfaring fra saksbehandling innen offentlig forvaltning</li><li>Kjennskap til saksbehandlingssystemet til namsmannen</li><li>Erfaring fra publikums-/kundebehandling</li><li>Førerkort klasse B<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Du kan ikke ha saker til behandling hos namsmannen. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Det vil bli innhentet opplysninger fra politiets registre og foretatt skikkethetsvurdering, jf. Nasjonal instruks for vurdering av plettfri vandel og skikkethetsvurdering ved ansettelse i politiet (v.1), punkt 4.5.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Være resultatorientert, beslutningsdyktig og ha god gjennomføringsevne</li><li>Være endringsvillig</li><li>Ha evne til å arbeide selvstendig med høy arbeidskapasitet og håndtere en hektisk arbeidshverdag</li><li>Gode samarbeidsevner både internt og eksternt</li><li>Være samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme den sivile rettspleien på grunnplanet i Øst politidistrikt</li><li>Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr 516 000 - kr 610 000 brutto per år</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser jf. Statens personalhåndbok. Dette innebærer blant annet fleksibel arbeidstid og anledning til å trene i arbeidstiden.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Det vil bli gjennomført en screening av søkermassen, og det vil i den forbindelse være en del spørsmål som du må besvare ved innsending av søknaden. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vikariater som førstekonsulent innen den sivile rettspleien