Teamleder forebyggende i Porsanger politistasjonsdistrikt

Om stillingen

Porsanger tjenesteenhet ved Finnmark politidistrikt søker en engasjert og strategisk sterk teamleder som vil få en sentral rolle i å utvikle, koordinere og drive enhetens forebyggende arbeid. Stillingen er stedsplassert ved Porsanger politistasjon i Lakselv.

Stillingen innebærer tett samarbeid med både interne fagmiljøer og eksterne aktører, med et særlig ansvar for innsatsen rettet mot ungdomskriminalitet og kriminalitetsforebygging i lokalsamfunnene våre. 
Som teamleder blir du en viktig pådriver for kunnskapsdeling, kompetanseutvikling og helhetlige tiltak som styrker politiets tilstedeværelse og samfunnsoppdrag innenfor politistasjonsdistriktet.

Teamleder forebyggende er enhetens fagperson innen det kriminalitetsforebyggende politiarbeidet. Du vil jobbe tett med patruljemannskap i hele tjenesteenheten gjennom planlegging og fordeling av oppgaver innen det forebyggende fagfeltet.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver

• Etter føringer fra tjenesteenhetsleder koordinere enhetens forebyggende tiltak rettet mot både individer, grupper og samfunn
• Ansvarlig for koordinering og oppfølging av arbeidsoppgaver knyttet til ungdomskriminalitet
• Samarbeid med relevante aktører innen kriminalitetsforebygging (kommune, fylkeskommune, næringsliv, foreninger o.l.)
• Foredrag- og informasjonsvirksomhet internt og eksternt
• Delta i et større fagmiljø med andre ressurser innen kriminalitetsforebygging innad i politidistriktet
• Ivareta beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og – prosedyrer
• Planlegge og gjennomføre kompetanseheving innad i tjenesteenheten/GDE, enten selvstendig eller i samarbeid med FEFE og fag- og opplæringsansvarlige

Øvrige oppgaver som kan inngå i stillingen

• Kvalitetssikre utførte oppgaver innen SARA/Patriark
• Koordinere og kvalitetssikre bekymringssamtaler og andre forebyggende samtaler utført i tjenesteenheten
• Andre arbeidsoppgaver gitt av leder
• Noe reiseaktivitet må påregnes

Kvalifikasjoner

Må-krav 

• Relevant utdanning på minimum bachelor nivå
• Førerkort klasse B
• Kunne klareres for BEGRENSET jf. Sikkerhetsloven
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Relevant erfaring innen forebyggende arbeid
• Erfaring med tverretatlig samarbeid

For ansettelse i stilling som Seniorspesialforsker kreves i tillegg:

• 5 års relevant erfaring
• Master innen relevante fagfelt, ved særlig lang og relevant yrkeserfaring kan deler av utdanningskravet fravikes

Bør-krav

• Videreutdannelse innen forebyggende arbeid
• Erfaring med veiledning/undervisning
• Kjennskap til risiko vurderingsverktøy
• Samisk språk- og/eller kulturkompetanse 

Personlige egenskaper

• Evnen til å arbeide både selvstendig og i team
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging 
• Samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Gode formidlingsevner, herunder evnen til å veilede og motivere
• Nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Spesialetterforsker (Stillingskode 1552):  Årslønn: Kr. 575.000 – Kr. 790.000
• Senior spesialetterforsker (Stillingskode 1552):  Årslønn: Kr. 700.000 – Kr. 990.000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser bl.a. trening i arbeidstiden.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.