Seksjonssjef

Om stillingen

Øst politidistrikt søker seksjonssjef for seksjon for juridisk, sikkerhet og dokumentasjonsforvaltning. Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder som ønsker å utvikle en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Som seksjonssjef får du ansvar for å lede dyktige medarbeidere med selvstendig fagansvar og virksomhetsovergripende oppgaver. Flere av medarbeiderne rapporterer direkte til politimester.  Avdelingen er nylig omorganisert og seksjonen vil bestå av fagområder som tidligere har hatt tilhørighet til ulike seksjoner. Rollen innebærer å sette retning, koordinere og prioritere, samt legge til rette for samhandling, utvikling og måloppnåelse. Du vil være en sentral pådriver for strategisk utvikling, samtidig som det forventes at du deltar aktivt i videreutviklingen av hele avdelingen som medlem av ledergruppen.  Vi ser etter en person som bygger tillit, skaper gode samarbeidsrelasjoner og evner å omsette fagkunnskap til praktiske løsninger.

Stillingen er plassert i Stab for Virksomhetsstyring (SVS). Noe reisevirksomhet i distriktet må påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er en person som kombinerer strategisk utvikling og operative oppgaver i en kompleks organisasjon. Du omsetter fagkunnskap, analyser og regelverk til praktiske forbedringer. Du motiveres av langsiktig utviklingsarbeid, samtidig som du evner å håndtere operative oppgaver.

Du har høy integritet, god rolleforståelse og bygger tillit gjennom en profesjonell og tydelig tilnærming. Du evner å prioritere i en kompleks organisasjon med mange interessenter og skaper gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle seksjonens ansvarsområder
• Ha et helhetlig, strategisk og langsiktig ansvar for seksjonens fagområder, mål, prioriteringer og resultater.
• Bidra i utviklingen av Stab for virksomhetsstyring gjennom deltakelse i ledergruppen
• Bidra til utvikling og digitaliseringsarbeid
• Gi faglige råd og beslutningsstøtte til politidistriktets ledelse og øvrige enheter.
• Sikre god samhandling internt og med relevante eksterne aktører.
• Utøve tydelig, tillitsbasert og inkluderende ledelse, med ansvar for medarbeiderutvikling, arbeidsmiljø og effektiv ressursutnyttelse.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• God kompetanse og faglig tyngde innenfor ett eller flere av seksjonens sentrale fagområder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Juridisk utdanning
• Bred ledererfaring
• Erfaring fra offentlig sektor
• Gode digitale ferdigheter
• God forståelse for digitalisering og kunstig intelligens, samt motivasjon for å bidra til videre utvikling av distriktet på området

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, samarbeid og god rolleforståelse
• arbeider helhetlig, strategisk og er utviklingsorientert
• har gode analytiske ferdigheter, er strukturert og evner å prioritere
• tar initiativ, arbeider selvstendig og har høy gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) med brutto årslønn: kr. 950 000 - 1 100 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden mv. )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.