Politiet

Oslo

<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Om stillingen</h4>
<p>Er du en prima lagspiller som motiveres av å få teamet til å levere godt sammen? Trives du med å bygge plattformtjenester som skaper verdi for andre produktteam?</p>
<p>Politiet etablerer en moderne plattform som skal danne grunnlaget for utvikling, drift og forvaltning av digitale tjenester. Målet er å tilby en felles plattform i skyen som gjør det enklere å utvikle, distribuere og skalere nye løsninger. I første fase er plattformen rettet mot publikumstjenester, men ambisjonen er å etablere en robust og sikker plattform som understøtter et bredt spekter av politiets digitale tjenester.</p>
<p>Vi ser etter deg som har erfaring med å lede tverrfaglige team, som produktleder, teamleder eller i en annen rolle med tilsvarende ansvar. Hos oss får du bruke erfaringen din til bygge den teknologiske grunnmuren som styrker politiets evne til å levere sikre, effektive og fremtidsrettede digitale tjenester. I rollen som produktleder har du et tydelig ansvar for å skape retning, samarbeid og fremdrift. Du jobber tett med andre produktteam, og lykkes gjennom å bygge tillit, ta gode prioriteringer og sørge for at plattformen skaper effekt.</p>
<p>Som produktleder er du ansatt i seksjon Produktledelse og -coaching. Seksjonen består i dag av rundt 30 medarbeidere, og er i vekst. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som du kan være med på å videreutvikle.</p>
<p>I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h4>
<p>Som produktleder for skyplattformen vil du:</p>
<ul><li>Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål, gode prioriteringer og beslutninger basert på kvalitative og kvantitative data.</li><li>Bygge og videreutvikle produktstrategi for plattform kapabiliteter.</li><li>Identifisere og prioritere problemer som hindrer effektiv teknologileveranse i politiet.</li><li>Jobbe tett med andre produktteam for å forstå behov og sikre at plattformen løser disse.</li><li>Håndtere komplekse avhengigheter på tvers av team, fagområder og systemer.</li><li>Sikre at plattformen møter krav til sikkerhet, personvern og etterlevelse.</li></ul>
<p>Vi rekrutterer primært til skyteamet, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team fra oppstart vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene. Vi er matriseorganisert, og over tid må endring i team og arbeidsoppgaver regnes med.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Kvalifikasjoner</h4>
<ul><li>Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (lang erfaring kan kompensere).</li><li>Minimum 1-2 års erfaring som produktleder eller roller med ansvar for å lede tverrfaglige team.</li><li>Erfaring med å lede IT-leveranser i komplekse organisasjoner.</li><li>Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.</li></ul>
<p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p>
<p>Stillingen krever også autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/).</p>
<p>For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.</p>
<p>Det er ønskelig om du også har:</p>
<ul><li>erfaring fra offentlig sektor</li><li>kjennskap til produktstyring i større IT-miljøer</li><li>erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisasjoner</li></ul>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Personlige egenskaper</h4>
<p>Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:</p>
<ul><li>er en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene</li><li>er strukturert og har bevist god gjennomføringsevne</li><li>trives med å ta ansvar, er en tydelig pådriver og sørger for fremdrift i komplekse omgivelser</li><li>har god formidlingsevne, og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelig</li></ul>
<p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.</p>
<p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Dette kan vi tilby om du velger oss</h4>
<ul><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000- 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.</li><li>Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).</li><li>Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge.</li></ul>
<p>Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen.</p>
<p>Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit (https://politiet.no/jobbipit).</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Mangfold i politiet</h4>
<p>Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p>
<p>Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p>
<p>Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).</p>
<p>Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>
<p>Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Slik søker du</h4>
<p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p>
<p>Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss).</p>
<p>I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.</p>

Vil du være med å bidra i politiets arbeid med å sikre et trygt samfunn?