Politistasjonssjef

Om stillingen

Ønsker du å lede Farsund og Lyngdal politistasjonsdistrikt i geografisk driftsenhet Vest?

Som politistasjonssjef får du en sentral lederrolle i Agder politidistrikt og blir en del av ledergruppen i geografisk driftsenhet Vest. Du vil ha ansvar for om lag 25 medarbeidere fordelt på lokasjonene Farsund og Byremo.

Som medlem av driftsenhetens ledergruppe forventes det at du tar et aktivt ansvar for utviklingen av hele driftsenhet. Rollen handler derfor om mer enn å lede egen stasjon. Du skal bidra til strategiske prioriteringer, samarbeid på tvers og videreutvikling av polititjenesten i hele driftsenheten. Det er viktig at du evner å se utover egen enhet og tenker helhetlig om hvordan vi sammen kan utvikle og utnytte ressursene best mulig. Vi lykkes best når vi ser Agder politidistrikt som ett lag, med felles mål, ansvar og prioriteringer.

Politiet står overfor et utfordringsbilde i stadig endring, med nye kriminalitetsformer, økte forventninger til beredskap og behov for effektiv samhandling på tvers av fagområder og enheter. Som politistasjonssjef vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle tjenesten og sikre at vi er rustet til å møte fremtidens behov.

Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, åpenhet og godt samarbeid. Medarbeiderne beskriver et arbeidsmiljø med stor takhøyde, sterke faglige diskusjoner og et felles engasjement for å løse samfunnsoppdraget sammen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en motiverende og tydelig leder som kan videreutvikle politistasjonsdistriktets kompetanse, kapasitet og leveranseevne. Politistasjonsdistriktet er ikke seksjonert, noe som stiller krav til et overordnet og helhetlig blikk på hele virksomheten. Du må evne å se sammenhenger på tvers av etterforskning, patrulje, forebygging og etterretning, og skape retning og samhandling mellom fagområdene.

Som leder må du evne å sette retning, skape oppslutning om felles mål og sikre gjennomføring av prioriterte oppgaver. Du må kunne balansere operative, strategiske og personalmessige hensyn, og bidra til videre utvikling av en kultur preget av samarbeid, tillit og ansvarlighet.

Vi ønsker ledere som viser vei gjennom handling, bygger gode relasjoner og skaper et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Motivasjon for politiets samfunnsoppdrag og evne til å være en god ambassadør for organisasjonen er avgjørende i rollen.

Arbeidsoppgaver

• Lede polititjenesten ved enheten i samarbeid med driftsenhetsleder.
• Aktiv bidragsyter i driftsenhetens ledergruppe, med ansvar for å se helheten, bidra til strategiske beslutninger og medvirke til ledelse og utvikling av hele Vestre Agder driftsenhet.
• Personal - og resultatansvar i enheten, med særlig ansvar for daglig drift. Du vil også ha personalansvar for faglederne ved politistasjonen og samhandlingen mellom de ulike fagområdene.
• Sikre høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og godt samarbeid både internt og med andre tjenesteenheter i politidistriktet.
• Bidra til utvikling og kompetanse innenfor ledelse og fagområdene som tilligger tjenesteenheten.
• Sørge for at arbeidet ved politistasjonen utføres rasjonelt, effektivt og i samsvar med gitte retningslinjer.
• Sørge for aktivt medarbeiderskap, helsefremmende arbeidsmiljø, godt partssamarbeid og medbestemmelse innen egen enhet.
• Være en synlig og tilgjengelig representant for politiet i lokalsamfunnet, herunder ivareta samarbeid med kommuner, lokale myndigheter, media og andre sentrale samarbeidspartnere.
• Sørge for god og enhetlig kommunikasjon og oppfølging av saker i media.
• Andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skolen, juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap, Forsvarets høgskole eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå.
• Ledererfaring og kunne vise til gode resultater fra tidligere stillinger
• Lederutdanning, eller være villig til å ta lederutdanning dersom du ikke har det
• God forståelse for politiets samfunnsoppdrag, virksomhet og polititjenesten
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk som gjelder forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra personalledelse
• Bred politifaglig erfaring
• Videreutdanning innen relevante fagområder
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
• Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
• Kjennskap til, og erfaring med føring i TTA (turnus, tjenestelister og arbeidstidsbestemmelser)
• Erfaring med PSV, ulike PAL-systemer og Indicia 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Evner å motivere, støtte og utvikle medarbeidere gjennom tydelig ledelse og god personalomsorg.
• Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik.
• Opptrer med høy faglig integritet, og er beslutningsdyktig og tillitvekkende.
• God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper gode relasjoner og bygger gode team.
• Trygg i lederrollen og evner å sette retning, skape oppslutning og gjennomføre nødvendige endringsprosesser.
• Strukturert med god prioriterings- og gjennomføringsevne, og evne til å skape resultater.
• Har et helhetlig og strategisk perspektiv, og evner å bidra til utvikling og prioriteringer på tvers av politistasjonene i driftsenheten.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En spennende og meningsfull lederrolle i et viktig samfunnsoppdrag, omgitt av dyktige kollegaer som hver dag arbeider for trygghet og sikkerhet for innbyggerne våre.
• Stillingen lønnes som politistasjonssjef (stillingskode 1243) med brutto årslønn: kr. 920.000 - 960.000.
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil høyere lønn kunne bli vurdert.
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten, herunder ett årlig tillegg, p.t. kr. 44 708,-.
• Varierte arbeidsdager, med utfordrende og interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling.
• Et inkluderende og tillitsbasert arbeidsmiljø med høy kompetanse, stor takhøyde, sterke faglige diskusjoner og et sterkt fellesskap hvor vi drar lasset sammen.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på www.spk.no.
• Gode arbeidsbetingelser, herunder dagtidsordning, trening i arbeidstiden og gratis parkering.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.