Politiet

Kristiansand S

Anders Flottorp

Seksjonsleder etterretning og forebygging

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Kristiansand politistasjon søker to politikontakter</strong></p><p>Ved Seksjon for etterretning og forebygging i Midtre Agder driftsenhet har vi to ledige faste stillinger som politikontakt. Stillingene er stedsplassert ved Kristiansand politistasjon og underlagt seksjonsleder for etterretning og forebygging, som har personalansvaret. Tiltredelse etter avtale.</p><p>Kristiansand er Agders største kommune med et bredt og sammensatt kriminalitetsforebyggende oppdrag. <br />De to stillingene skal styrke politiets forebyggende innsats og videreutvikle politikontaktfunksjonen.</p><p>Politikontaktene skal være sentrale kontaktpunkter mellom politiet og Kristiansand kommune og bidra til et strukturert og forpliktende samarbeid med kommunale tjenester og andre offentlige, private og frivillige aktører. De skal følge opp politiråd og øvrige samarbeidsarenaer. Kriminalitetsforebyggende koordinator i Kristiansand kommune vil være en særlig viktig samarbeidspartner.</p><p>Politikontaktene skal ha en viktig rolle i arbeidet med å sette og følge opp den strategiske retningen for det kriminalitetsforebyggende arbeidet. Dette skal skje i tett samspill med politistasjonssjef, seksjonsleder og øvrig relevant ledelse. De skal bidra til at politiet og samarbeidspartnerne har en felles forståelse av kriminalitetsutfordringene i Kristiansand. Med utgangspunkt i kunnskapsrapporter, erfaringer fra praksis og faglige vurderinger skal de omsette prioriteringer til konkrete og koordinerte tiltak og bidra til framdrift, gjennomføring og evaluering. Arbeidet skal skje i samarbeid med fagmiljøet på forebyggende, operative forebyggere, etterretningsmiljøet og andre relevante ressurser.</p><p>Det forebyggende fagfeltet er i spennende utvikling og stiller nye krav til politiets innsats. Det må derfor forventes endringer i organisering, ansvar og oppgaver. Den nærmere fordelingen av ansvarsområder og funksjoner, blant annet næringslivsarbeid, mangfoldsarbeid, institusjonsarbeid, pårørendekontakt og evakuerte- og pårørendesenter (EPS), vil bli fastsatt ut fra tjenstlige behov og samlet kompetanse i det forebyggende fagmiljøet.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av Politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker deg som ønsker å videreutvikle det kriminalitetsforebyggende arbeidet i Kristiansand. Du har solid politifaglig forståelse, god rolleforståelse og evne til å se helheten. Du arbeider strukturert og selvstendig, tar initiativ og beholder oversikten i en variert arbeidshverdag.</p><p>Politikontaktrollen bygger på tillit, tilgjengelighet og gode relasjoner. Du kommuniserer tydelig, lytter til ulike perspektiver og skaper godt samarbeid mellom politiet, kommunen og andre aktører. Du forstår overordnede prioriteringer og evner å omsette disse til praktiske og koordinerte tiltak. Du evner å involvere relevante fagmiljøer og samarbeidspartnere, både internt og eksternt, og drive arbeidet framover fra beslutning til gjennomføring.</p><p>Vi ser etter deg som trives med faglig ansvar og koordinering, deler kunnskap og bidrar til et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø. Du må være fleksibel, utviklingsorientert og motivert for å bidra til den videre utformingen av politikontaktfunksjonen.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Være et sentralt bindeledd og en pådriver i det kriminalitetsforebyggende samarbeidet mellom politiet, Kristiansand kommune og andre samarbeidspartnere.</li><li>Bidra til velfungerende politiråd, krimutvalg og øvrige samarbeidsarenaer, samt følge opp beslutninger og avtaler.</li><li>Styrke og videreutvikle politiets forebyggende samarbeid med næringslivet.</li><li>Styrke og videreutvikle politiets mangfoldsarbeid i samarbeid med kommunen, frivilligheten og relevante organisasjoner.</li><li>Planlegge, gjennomføre og følge opp tiltaksmøter i Midtre Agder driftsenhet. Én av politikontaktene vil få ansvar for å lede tiltaksmøtene.</li><li>Utføre oppgaver knyttet til pårørendekontakt og evakuerte- og pårørendesenter (EPS).</li><li>Bidra til faglig koordinering av det forebyggende arbeidet sammen med fagleder for forebyggende barn og unge, operative forebyggere, etterretningsmiljøet og øvrige fagmiljøer.</li><li>Utvikle og følge opp tiltak mot kriminelle miljøer og nettverk, radikalisering og voldelig ekstremisme, samt bidra i arbeidet mot barne- og ungdomskriminalitet.</li><li>Følge opp og videreutvikle politiets forebyggende samarbeid med barnevernsinstitusjoner.</li><li>Samarbeide med Kristiansand kommune om utarbeidelse og oppfølging av årlig ungdomsrapport.</li><li>Utføre andre oppgaver tillagt seksjonen etter behov.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert til stillingskode politioverbetjent (0287):</strong></p><ul><li>Bestått utdanning fra Politihøgskolen/politiskolen.</li><li>Minimum fem års tjeneste i politiet</li><li>Bred politifaglig erfaring, herunder relevant erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid.</li><li>Erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid.</li><li>God forståelse for og erfaring med kunnskapsbasert politiarbeid.</li><li>God skriftlig og muntlig framstillingsevne.</li><li>Dokumentert god resultatoppnåelse i tidligere stillinger.</li></ul><p><strong>Det er også ønskelig med:</strong></p><ul><li>Videreutdanning innen kriminalitetsforebygging, etterretning, samhandling, ledelse eller andre relevante fagområder.</li><li>Erfaring fra samarbeid med kommuner, politiråd eller tilsvarende samhandlingsarenaer.</li><li>Erfaring med fagledelse, koordinering eller prosess- og prosjektarbeid.</li><li>Erfaring med å planlegge, gjennomføre og evaluere kriminalitetsforebyggende tiltak.</li><li>Erfaring fra ett eller flere av arbeidsområdene som inngår i stillingene.</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode relasjons- og kommunikasjonsevner, med evne til å bygge tillit internt og eksternt.</li><li>Samarbeidsorientert og inkluderende, med evne til å samle ulike aktører om felles mål.</li><li>Strukturert og selvstendig, med god gjennomføringsevne.<br />Initiativrik og løsningsorientert, med evne til å skape framdrift.</li><li>Fleksibel og utviklingsorientert, med god rolleforståelse og dømmekraft i komplekse situasjoner.</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som:<ul><li>Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730.000-750.000 <ul><li>Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert</li></ul></li></ul></li><li>Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på<a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a>.</li><li>Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden. </li><li>Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Kristiansand politistasjon søker ny politikontakt