Politioverbetjent - Fagspesialist RISK

Om stillingen

Felles enhet for forebyggende (FF) i Oslo politidistrikt søker en engasjert og faglig sterk medarbeider til stillingen som fagspesialist risikoanalytiker for risikovurdering og risikohåndtering av vold i nære relasjoner. Stillingen er plassert ved Seksjon for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging (RISK), på Avsnitt RISK i enhet Vest, Sandvika.

Seksjonen ble opprettet i juni 2025, og består av fire avsnitt. Tre avsnitt jobber i tverrfaglige team med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte og er plassert i Enhet Vest, Sentrum og Øst. Det fjerde avsnittet ved seksjonen er Avsnitt for trusselgruppen og støttesenter for kriminalitetsutsatte. Seksjonen har nasjonalt fagansvar for negativ sosial kontroll og æresrelatert vold, og er en del av det tverretatlige kompetanseteamet innen dette fagområdet.

Stillingen som politioverbetjent/ fagspesialist har blant annet ansvar for fagledelse og kvalitetssikring av avsnittets risikovurderinger. Stillingen innebærer også utarbeidelse av risikovurderinger og oppfølging av parter i saker som omhandler vold i nære relasjoner. Du vil være sentral i forhold til utvikling av faget og opplæring av medarbeidere, og samarbeide tett med avsnittsleder og de andre fagspesialistene på RISK i OPD.

Avsnitt RISK ENV er lokalisert på Sandvika politistasjon, og skal blant annet støtte etterforskning i enhet Vest.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert, interessert og ønsker å bidra til forebygging av vold i nære relasjoner samt negativ sosial kontroll og æresrelatert vold. 

Du liker å samarbeide med andre, og ser verdien av å samarbeide med kollegaer med ulik faglig bakgrunn. Du motiveres av å drive fagledelse og faglig utvikling, uten personalansvar. 

Du må være handlekraftig, modig, beslutningsdyktig og ha stor arbeidskapasitet. Du må ha god forståelse for behandling av informasjon i samhandling med interne og eksterne samarbeidsparter, herunder kjennskap til regelverk som regulerer taushetsplikt, avvergeplikt, opplysningsplikt og handlingsplikt. Det er tidvis høyt arbeidspress, noe som stiller krav til struktur og effektivitet, god vurderingsevne og beslutningsdyktighet.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet, og søker etter deg som evner å opptre profesjonelt og er en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende samt bygge tillit til publikum og andre samarbeidsparter er avgjørende. I vår vurdering av kandidater er dette noe av det vi vektlegger, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• ansvarlig for saksinntak og ha oversikt over avsnittets portefølje
• ansvarlig for kvalitetssikring av polisiære vurderinger, prioriteringer og beslutninger knyttet til risikovurdering og håndtering, i samarbeid med avsnittsleder
• utarbeide risikoanalyser ved bruk av relevante verktøy, herunder innhenting, registrering og systematisering av informasjon
• gi veiledning og oppfølging til voldsutsatte, voldsutøvere og pårørende
• veilede og lære opp medarbeidere i eget avsnitt og seksjon og være en pådriver for fagutvikling på fagområdet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• flere års erfaring fra politiet, samt erfaring fra etterforskning eller forebygging av vold i nære relasjoner
• erfaring med, og opplæring i bruk av risikovurderingsverktøy som SARA:SV og PATRIARK

Det er også ønskelig med:

• erfaring med risikovurdering og risikohåndtering
• utdanning/kurs innen vold i nære relasjoner
• annen videreutdanning og realkompetanse som er relevant for stillingen
• erfaring med tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• erfaring med fagutvikling, opplæring og veiledning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• engasjert, positiv og initiativrik
• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• være selvstendig, men evne å samarbeide godt med andre
• strukturert, fleksibel, løsningsorientert med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent - fagspesialist (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 720 000 - 790 000. Ved ansettelse vil det blir foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner, innenfor oppgitt lønnsspenn. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.