To politiinspektører (jurister) til straffesaksseksjonen 

Om stillingen

Vil du jobbe med videreutvikling av politiets kriminalitetsbekjempelse i et komplekst kriminalitetsbilde?  

Politifagavdelingen har faglig ansvar for å forvalte, utvikle og forbedre politiets oppgaveløsning. Sammen med forebyggings- og etterretningsseksjonen har straffesaksseksjonen ansvar for utvikling av tjenesteområdet kriminalitetsbekjempelse. Straffesaksseksjonen er fagmyndighet for etterforskningsfeltet, og bidrar med å fastsette nasjonale prioriteringer for å sikre systematisk og målrettet politiinnsats på straffesaksområdet, blant annet i samarbeid med Riksadvokatembetet. Seksjonen er sentral i oppfølgingen av politidistriktenes resultater på straffesaksområdet.

Vi har nå ledig to faste stillinger som politiinspektør, som skal bidra i den strategiske utviklingen av politiets kriminalitetsbekjempelse. Vi skal styrke vår innsats på faglig rådgivning og virksomhetsstyring bl.a. innen områdene profittmotivert kriminalitet, alvorlig organisert kriminalitet og oppfølging av straffesaksbehandlingen sammen med riksadvokaten. 

Du må evne både å identifisere potensialet i og bidra til utvikling av et godt samspill mellom politiets tjenesteområder og samhandling med andre etater. Vi har et tett samarbeid med andre seksjoner og avdelinger i direktoratet og andre samarbeidsaktører, som krever evne til å se helhet og avhengigheter på tvers av fagområder. Våre 18 kompetente og dedikerte medarbeidere har lang og variert erfaring, særlig fra justissektoren og offentlig forvaltning for øvrig.

Hos oss vil du jobbe med mange spennende oppgaver i et godt faglig og sosialt miljø, og du vil få mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med et høyt arbeidstempo. Vi håper du har lyst til å bli med på laget!

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å være med på videreutviklingen av politiet på nasjonalt nivå. Du må ha høy arbeidskapasitet og like et arbeidsmiljø preget av både høyt tempo og langsiktig utviklingsarbeid. Du skal være en god faglig rådgiver for de stadig akselererende utfordringene vi står i, både mht. kriminalitetstruslene og samfunnssikkerheten. Du vil også ha utstrakt samarbeid med andre aktører. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til strategisk utvikling av tjenesteområdet kriminalitetsbekjempelse
• Politifaglig rådgivning til strategisk ledelse, Justis- og beredskapsdepartementet og øvrige samarbeidsparter 
• Bidra i virksomhetsstyring og resultatoppfølging av politidistrikt og særorgan innenfor tjenesteområdet kriminalitetsbekjempelse
• Strategisk samarbeid med andre direktorater, departementer og Riksadvokatembetet 
• Utarbeide oppdrag til tjenesteutvikler, bidra i arbeidet med effektivisering av arbeidsprosesser og rammeverk, herunder gjennom digitalisering 
• Bestille og følge opp evalueringer, analyser og utredninger innenfor avdelingens ansvarsområder innenfor kriminalitetsbekjempelse
• Bidra i seksjonens og tjenesteområdets øvrige oppgaver etter behov 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• Lang erfaring fra flere av politiets fagområder
• Erfaring med tverrfaglig og/eller tverretatlig samhandling
• God kunnskap om politiets arbeid
• Forståelse for arbeid på strategisk nivå, departements- og/eller direktoratsnivå
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring
• Erfaring fra endrings-/ utviklingsarbeid
• Erfaring fra virksomhetsstyring og resultatoppfølging i politiet eller annen offentlig sektor 
• Erfaring fra strategisk rådgivning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert
• Initiativrik og effektiv
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 880.000 - 1.100.000. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.