Politibetjent ved Innhavet/Steigen politistasjoner

Om stillingen

I Nordland politidistrikt, Region Indre Salten, har vi ledige faste stillinger som politibetjent 3/2/1 ved Innhavet og Steigen politistasjoner. 

Innhavet politistasjon ligger i Hamarøy kommune og holder til i nye, moderne lokaler. Steigen politistasjon ligger i Leinesfjord i Steigen kommune og har nylig fått oppussede lokaler. Politistasjonene utgjør sammen Nord-Salten og har felles helkontinuerlig turnus med en kombinasjon av aktiv tjeneste og hjemmevakt.

Nord-Salten er en del av Region Indre Salten, med regional ledelse på Fauske. Den lokale tjenesten ledes av en avsnittsleder med arbeidssted ved Innhavet politistasjon.

Hamarøy og Steigen byr på spektakulær nordlandsnatur med majestetiske fjell, kritthvite sandstrender og vakker skjærgård. Her ligger alt til rette for et aktivt friluftsliv året rundt, enten du trives best til fjells eller ved havet. Kommunene har et variert kultur- og idrettstilbud, aktive lokalsamfunn og gode muligheter for en innholdsrik fritid for både små og store.

I begge kommunene finnes det også spennende arbeidsplasser innen både offentlig og privat sektor, med muligheter for jobb også for en eventuell partner.

Fra regjeringen kom det ny ordning fra 01.01.2025 om mulighet for avskriving av studiegjeld med 25.000,- per år, dersom du bosetter deg i kommuner i nord, herunder Hamarøy og Steigen. https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av studielan-no-startaroppteninga/id3080225/

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Er du en motivert og strukturert politibetjent som ønsker en variert arbeidshverdag med både operativ tjeneste og etterforskning? Hos oss får du en kombistilling der arbeidsoppgavene i hovedsak består av patruljetjeneste, vakt og beredskap samt etterforskning. 

Vi søker deg som er helhetsorientert, modig, respektfull, tett på og som ønsker å bidra til et godt, trygt og solid arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene for stillingene er knyttet til funksjonsoversikt for Region Indre Salten, og vil i all hovedsak bestå av patrulje, beredskapstjeneste og etterforskning

• Jobben består i hovedsak av vakt/beredskap, operativ tjeneste og etterforskning fordelt med ca. 50/50 patrulje og etterforskning
• Andre arbeidsoppgaver som ligger under politiets samfunnsansvar, deriblant forebyggende arbeid.
• Arbeidsformen aktiv tjeneste på dag/ettermiddag og beredskapsvakt gjennom hele uka
• Den som ansettes må av beredskapsmessige hensyn bo i Hamarøy eller Steigen i vaktperiodene
• Hvis du kvalifiserer/ansettes i stilling som fagspesialist vil det i tillegg forventes at du påtar deg oppgaver som kan regnes som særligkrevende og/eller kritisk karakter og at du bidrar til kvalitets-/kunnskapsutvikling innenfor faget

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen, 3 års student politihøgskolen
• Inneha IP4-godkjenning, eller at slik godkjenning kan oppnås
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg:
  • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad
  • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet (vil bli vektlagt)
• Generell erfaring fra patruljetjeneste
• Generell erfaring fra etterforskning
• IP3 Utdanning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr.politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle høy arbeidsbelastning
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med både å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert, fleksibel, initiativrik og evner å ta raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år
  • politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per å
• For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist vurderes.
  • Politioverbetjent, SKO 0287, kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år
• Grunnlønnen vil bli justert i henhold til resultatene fra årets forhandlinger når disse er klar
• Vurderingen skal bygge på helheten i medarbeiderens erfaring, kompetanse og faglige bidrag, ikke bare formelle kurs eller studiepoeng.
• Erfaring og kompetanse utenfor politiet er også relevant
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode arbeidsbetingelser, variert arbeidstid og gode muligheter for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.