Politiet

Grong

Anita Lindsetmo Vold

Seksjonsleder

Roger Skjærvik

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>GDE Namdal og Innherred er den nordligste geografiske driftsenheten i Trøndelag Politidistrikt, og består av to politistasjonsdistrikt. Namdal politistasjonsdistrikt og Innherred politistasjonsdistrikt. Namdal politistasjonsdistrikt har tjenestesteder i Namsos, Nærøysund, Lierne og Grong, med hovedsete i Namsos. Innherred politistasjonsdistrikt har tjenestesteder i Steinkjer, Verdal og Levanger, med hovedsete i Steinkjer.</p><p>Våre to tjenesteenheter utveksler ressurser etter behov. Vi kan tilby et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med en jevn kjønnssammensetning, spredt aldersspenn og spennende arbeidsoppgaver. Ved tjenesteenhet Namdal, vil forebyggende og etterforskningsarbeid i stor grad utføres av alle innenfor forebyggende og patrulje. Jobbrotasjon er en naturlig del av arbeidet.</p><p>Vi har for tiden 3 ledige faste stillinger ved Namdal politistasjonsdistrikt som politibetjent 3-1. En stilling med oppmøtested Lierne politistasjon og to stillinger med oppmøtested Grong politistasjon. </p><p>Grong og Lierne kommuner er begge omfattet av den statlige ordningen med avskriving av studielån inntil kr 25 000 pr år. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Forebyggende politiarbeid, patruljetjeneste og etterforskning. Herunder politiarbeid på stedet og<br />kunnskapsbasert politiarbeid (KUBA)</li><li>Publikumskontakt og trafikktjeneste</li><li>Bidra i tjenesteenhetens arbeid med Politiet på nett</li><li>Bidra med effektiv bruk av teknologi som vil legge det daglige arbeidet og understøtte gode<br />arbeidsprosesser</li><li>Samhandle med andre tjenesteenheter i driftsenheten og andre driftsenheter, fellesfunksjoner og andre<br />samarbeidende etater</li><li>Bidra til utvikling og læring gjennom evaluering og god tilbakemeldingskultur</li><li>Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker</li><li>Delta i tjenestens øvrige arbeid</li><li>IP4 mannskap og være en del av helkontinuerlig patruljetjeneste i GDE Namdal og Innherred</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen</li><li>Inneha IP4-godkjenning og kompetanse innenfor utrykningskjøring, eventuelt må du kunne regodkjennes</li><li>God skriftlig og muntlig formuleringsevne</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Nylig etterforksningserfaring</li><li>Erfaring med operativt forebyggende arbeid</li><li>Språkkompetanse utover engelsk </li><li>Kjennskap til distriktet og til kriminalutfordringene i Trøndelag</li><li>Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. </p><p>Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. </p><p>For de som er avgangsstudenter ved Politihøgskolen i 2026, er bestått vitnemål en forutsetning for tilbud om ansettelse.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Strukturert</li><li>Effektiv</li><li>Initiativrik</li><li>Gode samarbeidsevner</li><li>God forståelse for politiets samfunnsoppdrag</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 575 000 - 680 000</li><li>politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000</li><li>politibetjent 1: kr. 510 000 - 535 000</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden) </li></ul><p><strong>Sletting av studielån:</strong><br />Lånekassen kan tilby sletting av studielån med kr. 25 000 pr. år. Dette gjelder ved bosetting i en av kommunene (Frosta, Flatanger, Høylandet, Grong, Lierne, Namsskogan, Nærøysund, Overhalla, Osen, Snåsa, Røyrvik) som yrkesaktiv sammenhengende over 12 mnd. Les mer om ordningen her: <a href="https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-i-utvalgte-kommuner/" rel="nofollow">https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-i-utvalgte-kommuner/</a></p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p> </p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 3-1, ved forebyggende og patrulje, Namdal politistasjonsdistrikt