Politiet

Oslo

Leif Praner Beckstrøm

Personalleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Drives du av spørsmål som “Hvordan får vi dette til å fungere sikkert, uten å bli en flaskehals?”. Nå trenger vi deg som liker kombinasjonen av utvikling, drift og administrering og vil sørge for trygg tilgang til politiets systemer og tjenester.</p><p>I Politiets IT-enhet (PIT) jobber vi både med tradisjonell infrastruktur og moderne skyløsninger. Vi håndterer komplekse tekniske miljøer, og sørger for at brukerne opplever en samlet og sømløs tilgangsløsning.</p><p><strong>Hverdagen din hos oss: </strong></p><p>Her er noen av problemstillingene du får jobbe med: </p><ul><li>hvordan sikrer vi stabile og skalerbare nettverksløsninger i et miljø med høye krav til oppetid og ytelse?</li><li>hvordan standardiserer og automatiserer vi konfigurasjon og drift slik at endringer er forutsigbare og trygge?</li><li>hvordan videreutvikler vi nettverksinfrastrukturen i takt med nye behov, teknologier og sikkerhetskrav?</li></ul><p>Dette er reelle utfordringer, og du blir en av dem som løser dem.</p><p>Som Platform Engineer tilhører du seksjonen Infrastruktur og drift. Sammen med teamet, sørger du for utvikling, drift og administrering av politiets nettverksinfrastruktur. </p><p>Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse problemstillinger knyttet til grense, asyl, straffesak, patrulje – eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med mange ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier. </p><p>I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Sikring av stabilitet, ytelse og tilgjengelighet på plattformen.</li><li>Moderniseringsinitiativ med fokus på standardisering, automatisering og “Infrastructure as Code” (IaC).</li><li>Samarbeide tett med andre team og fagmiljøer i Politiets IT-enhet.</li><li>Håndtere 2. og 3. linjesupport innenfor egne ansvarsområder.</li><li>Dokumentere løsninger, endringer og design – og bidra aktivt til delingskultur i teamet.</li><li>Du må påregne å gå beredskapsvakt i vaktlag sammen med dine kolleger.</li><li>Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen. </li></ul><p>Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><ul><li>Utdanning fra fagskole, høgskole eller universitet innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Alternativt fagbrev innen IKT-servicefag kombinert med relevant arbeidserfaring.</li><li>Minimum 5 års erfaring med Check Point brannmurteknologi.</li><li>Erfaring med å feilsøke og løse komplekse tekniske problemstillinger.</li><li>Erfaring med design av nettverksløsninger.</li><li>Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.</li></ul><p>For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert" rel="nofollow">https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert</a> </p><p>I tillegg er det en fordel om du har:</p><ul><li>erfaring med sky til on-prem </li><li>erfaring med drift av andre brannmurer enn Check Point</li><li>erfaring med Zero trust </li><li>erfaring med ulike utviklingsspråk, rammeverk og teknologier for å kunne programmere, automatisere og designe selvbetjente infrastrukturløsninger</li><li>kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet, og hvordan disse brukes i praksis ved utforming og drift av sikre plattformløsninger</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: </p><ul><li>er strukturert og analytisk</li><li>tar ansvar og har god gjennomføringsevne</li><li>er nysgjerrig, tar initiativ og deler kompetanse med andre</li><li>samarbeider godt med andre og deltar aktivt i å skape et godt arbeidsmiljø</li></ul><p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>seniorrådgiver </strong>(stillingskode 1364) med årslønn kr. 730 000-900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.</li><li>Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).</li></ul><p>I tillegg blir du en del av et kompetent, raust og inkluderende fagmiljø, og du får kollegaer som deler kunnskap og heier på deg.</p><p>Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på <a href="http://politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a>.</p><p>Synes du dette høres spennende ut, men er usikker på om du passer i stillingen? Ta en prat med personalleder Leif Praner Beckstrøm for å høre mer. Han treffes på telefon 95209585. Vi hører gjerne fra deg.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.<br /><br />Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">på arbeidsgiver.dfo.no</a>.</p><p>Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. </p><p>Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a>.</p><p>I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. </p><br />

Vil du være med å utvikle og sikre politiets sentrale nettverk?