Politiet

Oslo

Erlend Kristoffer Rognes

Personalleder Utvikling

<h2>Om stillingen</h2><p>I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.<br /><br /><strong>Vi trenger ditt perspektiv!</strong></p><p>Nå trenger vi deg som kan bidra med nytenkning og ny kompetanse, for å lage nye verdikjeder på tvers av tradisjonelle domener og eksisterende løsninger. Sammen med teamet jobber du tett på brukerne våre, og samarbeider med andre fagmiljøer for å identifisere de faktiske problemene, før du vurderer hvordan det kan løses på best mulig måte. Vi jobber blant annet med å bearbeide data i sanntid for å lage tilpassede situasjonsbilder, og bruker hurtig prototyping for å eksperimentere med nye løsninger mye raskere enn før. Derfor bygger vi en organisasjon og infrastruktur som rigger oss for flyt, fart og moro! Blir du trigget av disse utfordringene? Da vil vi gjerne høre fra deg!</p><p><strong>I tverrfaglige, produktorienterte team</strong></p><p>Du vil bli en del av vår ung-satsning kalt PITRekrutt, der vi rekrutterer og utvikler gode ingeniørtalenter gjennom et spesialisert videreutviklingsløp til å bli en enda bedre utvikler. Du vil inngå i vårt fagmiljø bestående av 200 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team. Vårt ønske er at du skal være med på å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og ikke minst hvordan teamet skal jobbe for å oppnå målene som er satt. Hos oss får du jobbe med spennende problemstillinger, som en del av tverrfaglige, produktorienterte team. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Kode, selvfølgelig!</li><li>Alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet.</li><li>Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer.</li><li>Være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket.</li><li>Sikre etterlevelse av regelverk i løsningene.</li><li>Jobbe i tverrfaglige team som beveger seg mot produktutvikling og jobber med komplekse problemstillinger.</li><li>Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT gjennom PITRekrutt.</li></ul><p>Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><ul><li>Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT. Utdanningen må være fullført innen tiltredelse i august 2027</li><li>Erfaring med utvikling - enten fra studiene, sideprosjekter eller jobb</li><li>Du er interessert i å jobbe tverrfaglig med produktutvikling og DevOps m.m.</li><li>Kjennskap til noen av disse teknologiene; Java, Spring, React, Angular, .Net, Kotlin, Swift, JavaScript/Typescript, Next.js, Python, Go, GitOps, Kubernetes, Kafka, relasjonsdatabaser, GraphQL </li><li>Du har et ønske om å bruke kompetansen din i politiets viktige samfunnsoppdrag</li><li>Du kan kommunisere godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk. </li></ul><p>For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobb.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi tror du vil passe hos oss om du: </p><ul><li>har sterke samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger</li><li>er løsningsorientert i møte med utfordringer</li><li>er nysgjerrig, deler kompetanse og bidrar aktivt til et godt fag- og arbeidsmiljø</li><li>har pågangsmot </li></ul><p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye utvikler</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspennet kr. 650.000 – 690.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner.</li><li>En variert hverdag med spennende arbeidsoppgaver</li><li>Fast avsatt tid til kompetanseheving, med spesialisert to-årig løp for å bygge videre kompetanse</li><li>Fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september</li><li>Fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra utenom avtalte teamdager</li><li>Mulighet for trening i arbeidstiden</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid, men enkelte stillinger vil kunne inngå i vaktordning med kompensasjon.</li></ul><p>Les mer om godene du får som ansatt på politiet.no: <a href="https://www.politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">https://www.politiet.no/jobbipit</a><br /> </p><p>Forventet oppstart vil være august 2027. </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.<br /><br />Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">på arbeidsgiver.dfo.no</a>.</p><p>Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. </p><p>Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a>.</p><p>I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. </p><br />

Nyutdannede utviklere til Politiets IT-enhet (PIT)