Politiet

Kirkenes

Eirin Wille

HR/HMS avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi har ledig stilling som leder for stab for kommunikasjon. Stillingen inngår i politimesters ledergruppe. </p><p>Leder for stab for kommunikasjon har overordnet ansvar for intern-, ekstern- og krisekommunikasjon i politidistriktet. </p><p>Vi søker etter en leder som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektiv nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Ledere setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. </p><p>Finnmark er fylket der kontrastene lever i skjønn harmoni. Her opplever du mektig natur og et pulserende kulturliv som inspirerer. Vi leverer lys og varme til millioner av europeere, og er det geopolitiske hjertet i Nord-Europa. Vi er stolte av å si at vi er Norges mest spennende politidistrikt å jobbe i – og vi utfordrer deg til å se hva vi har å by på!</p><p>Kort oppsummert - hos oss får du:</p><ul><li>Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag</li><li>Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling</li><li>Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler</li></ul><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer <a href="http://www.politiet.no/finnmark/jobb" rel="nofollow">her!</a></p><p>Vi ser frem til å se søknaden din!</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Hovedoppgaver</p><ul><li>Lede, koordinere og ivareta kommunikasjonsarbeidet i politidistriktet</li><li>Sikre god samhandling, kunnskapsdeling og samhørighet</li><li>Bidra til at politidistriktet når sine mål og visjoner gjennom bruk av kommunikasjon som et pedagogisk og strategisk virkemiddel</li><li>Utvikling av et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i politidistriktet</li><li>Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdet</li></ul><p>Øvrige oppgaver</p><ul><li>innføre og ivareta god faglig dialog med, samt støtte og rådgivning til, politimesteren, ledergruppen og alle driftsenhetene </li><li>sørge for effektiv bruk av teknologi innenfor fagfeltet som vil lette det daglige arbeidet og understøtte effektive arbeidsprosesser </li><li>sørge for effektiv og helhetlig kommunikasjon </li><li>bidra aktivt i ledergruppen, følge opp ledergruppens beslutninger og iverksette besluttede endringer </li><li>sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og - prosedyrer </li><li>budsjett-, resultat- og personalansvar i egen stab</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>fortrinnsvis mastergrad innenfor kommunikasjonsrelevante fag, eller annen relevant utdanning. Lang og relevant erfaring kan være et alternativ til manglende mastergrad </li><li>minimum 3 års relevant ledererfaring </li><li>bred kompetanse og erfaring innenfor strategi og kommunikasjon </li><li>god resultatoppnåelse i tidligere stillinger </li><li>kunne klareres for HEMMELIG jf. sikkerhetsloven</li><li>du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>relevant lederutdanning </li><li>god kjennskap til politiets oppgaver og utfordringer </li><li>erfaring fra krisehåndtering </li><li>erfaring fra å lede, endrings og utviklingsprosesser</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>evne til å jobbe under høyt arbeidspress </li><li>resultatorientert og god gjennomføringsevne </li><li>godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid </li><li>god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging </li><li>samfunnsorientert og forståelse for stabens rolle i politiets samfunnsoppdrag </li><li>medarbeiderorientert og evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) med årslønn: kr. 993 000 - 1 360 000 . For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)</li><li>Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: <ul><li>reduksjon i personbeskatningen </li><li>nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.</li><li>fritak for el-avgift på forbruk </li><li>gratis barnehage </li><li>Et godt arbeidsmiljø og muligheten til å påvirke hvordan polititjenesten i Finnmark politidistrikt skal utføres</li></ul></li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Leder av stab for kommunikasjon