Innhentingsoperatør ved Enhet Øst

Om stillingen

Har du lyst til å arbeide med innhenting av etterretningsinformasjon og kriminalitetsbekjempelse i en av de mest utfordrende driftsenhetene i landet? Ønsker du å bidra til en trygg hovedstad ved å forebygge grove voldshandlinger i det offentlige rom og bygge straffesaker mot de tyngste kriminelle aktørene i Norge? Da kan du være den vi leter etter!

Innhentingsavsnittet har ledig fast stilling som politibetjent, Innhentingsoperatør. Stillingen er stedsplassert ved enhet Øst sine lokaler på Kjelsrud.

I stillingen som innhentingsoperatør vil du være en del av et lag med operatører som har innhenting, sivil tilnærming, spaning, informantbehandling og deltakelse i skjulte etterforskninger som sine primæroppgaver. For å levere på oppdraget vårt forventer vi at du er resultatorientert og engasjert. Det vil bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi forventer også at du kommer med egne initiativer til god og kreativ oppdragsløsning, men også at du evner å ta ansvar for, og fullfører, de arbeidsoppgavene du blir gitt.  Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø og vil få jobbe med svært krevende saker i en til tider hektisk arbeidshverdag.

Innhentingsavsnittet samarbeider tett og daglig med avsnitt for spesiell etterforskningsinnsats (SI). Som nyansatt ved innhentingsavsnittet må man påregne å hospitere ved SI over en periode på seks måneder, innen de første to årene. Vi tror at jo bedre forståelse for skjult og åpen etterforskning man har, jo bedre utfører man jobben som innhentingsoperatør. 

Det vil ved ansettelse bli gitt en lokal grunnopplæring i det operative innhentingsfaget på to uker. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Ved innhentingsavsnittet benyttes det skjulte metoder og det kreves derfor at du forholder deg til gitte instrukser og retningslinjer, samt at du evner å identifisere og reflektere over ulike etiske problemstillinger. Som del av et lag med operatører som skal bevege seg skjult i ulike lokale miljøer, vil vi vektlegge variasjon i sammensetningen av personlighet, bakgrunn og egenskaper hos operatørene som skal ansettes. Personlig egnethet, motivasjon, ydmykhet og læringsvilje er egenskaper vi leter etter og kommer til å vektlegge. 

Vi jobber systematisk med en god og reel tilbakemeldingskultur. Vi er overbevist om at dette er veien for at avsnittet skal være i kontinuerlig utvikling, samt for å skape et trygt og sunt arbeidsmiljø. Vi leter etter deg som liker å både gi og motta konstruktive tilbakemeldinger.

Arbeidsoppgaver

• spaning, informantbehandling og sivil tilnærming
• operativt arbeid i enhetens skjulte etterforskninger
• bidra etterretningsstøtte i større og akutte hendelser
• planlegge og gjennomføre konfliktdempende og avvergende tiltak
• daglig vedlikehold av avsnittets biler, utstyr og materiell
• være en del av enhet Øst sin totalberedskap
• for pb3, støtte innhentingsleder og evt. kunne utpekes som stedfortreder ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne re- godkjennes
• inneha kompetanse for utrykningskjøring, eventuelt må du kunne re- godkjennes
• for ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne både på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet, dette være seg kurs i, og erfaring med skjulte etterforskningsmetoder, kurs/utdanning og erfaring innen informantbehandling, sivil tilnærming, spaning og/eller andre relevante innhentingsmetoder.
• etterretningsfaglig utdanning og erfaring
• erfaring fra etterforskning
• gode politioperative ferdigheter
• språkkompetanse utover engelsk 
• mangfolds kompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

For denne stillingen må man kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

• resultatorientert med gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i team
• har gode holdninger og bidra til en god tilbakemeldingskultur
• løsningsorientert med god beslutningsevne
• engasjert, kreativ og initiativrik, med sterk indre motivasjon
• ydmyk og opptatt av faglig utvikling og kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 580 000 - 640 000
  • politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000

  • politibetjent 1: kr. 520 000 - 540 000

     

• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• gode arbeidsbetingelser (for tiden to-skifts turnus og trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.