Informantbehandler

Om stillingen

Sør-Øst politidistrikt har ledig stilling som politioverbetjent, alternativt politibetjent 3, med funksjon som informantbehandler. Stillingen er et 12 måneders vikariat, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse er omgående.

Stillingen er for tiden stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for etterretning, ved politihuset i Skien.

FEE -Etterretning har sammensatte oppgaver i hele etterretningsprosessen, fra innhenting til distribusjon av produkt. 

Seksjonen skal bidra med å innhente informasjon til bruk i hele politidistriktet. Dette er informasjon som skal benyttes i forbindelse med bekjempelse og forebygging av prioriterte kriminalitetsområder. Medarbeiderne kan oppleve arbeidspress i forbindelse med innhenting av kilde- og informantopplysninger mot disse kriminalitetsfenomenene. Som informantbehandler vil man ha løpende kontakt med alle driftsenheter som driver med informantbehandling ved Sør-Øst politidistrikt. Det vil også være kontakt med andre fagmiljøer ved særorganer, eget og andre politidistrikt. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til fagutvikling og løse oppdraget vårt. Det forventes at medarbeiderne har særlig høy yrkesetisk standard, fremstår med høy integritet og med høy evne til å være profesjonell i alle faser av arbeidet med informanter. Videre forventes det at medarbeiderne har høy innsatsvilje og gjennomføringsevne. Noe fleksibel arbeidstid, reising og overtid må påregnes. Det forventes at man må møte på jobb og svare ut informasjonsbehov innen korte tidsfrister.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid fungerer som en god ambassadør for informantfaget og politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos kolleger og publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Skal rekruttere kilder og informanter og fremskaffe informasjon som bringes inn i de saksfelt/kriminalitetsområder som ledelsen prioriterer – Både i etterretnings- og etterforskningssporet. 
• Skal ha ansvar for å støtte hele politidistriktet med metoden informantbehandling, særlig innen strategiske mål.
• Skal bidra med metodeutvikling innen kilde- og informantbehandling.

• Eventuelt andre innhentingsoppgaver, delegert av leder.

   

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert for begge stillingskoder:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• Oppfyller kompetansekriteriene for politibetjent 3
• Formalkompetanse innen informantfag
• God erfaring innen etterforskning
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig
   

Dette må du ha for å være kvalifisert for politioverbetjent:

• Minimum 6 års tjeneste i politiet, hvorav 3 år innen fagfeltet

Det er også ønskelig med:

• Relevant videreutdanning
• Erfaring med informantbehandling. 
• Erfaring med innhenting og etterretningsprosess. 
• Erfaring med skjult etterforskning.
   

Søkere som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4, må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Særlig høy yrkesetisk standard, fremstå med høy integritet og med god etisk og morals bevissthet. Høy evne til å være profesjonell i alle faser av arbeidet med informanter og informasjonshåndtering. 
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging.
• Høy arbeidskapasitet. Selvstendig, resultatorientert og med god gjennomføringsevne.
• Helhetsorientert og med gode samarbeidsevner (passe inn i fagmiljøets sammensetning). 
• Evne til taktisk og systematisk arbeid. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• En variert arbeidshverdag med både faste oppgaver og nye problemstillinger som krever faglig nysgjerrighet og gir gode muligheter for faglig utvikling, kompetanseheving og erfaringsdeling.
• Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• Stillingen lønnes som politioverbetjent  (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 700 000.- brutto per år.
• Alternativt politibetjent 3 (Stillingskode 1461) fra kr 600 000.- brutto per år.
  Innplassering som politibetjent 3 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt
  I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonsrettet etterforskningstillegg for Politibetjent 3: Kr 53.000,-. brutto per år.
• I tillegg tilkommer et et årlig tillegg iht. særavtale for informantbehandling for Sør-Øst politidistrikt
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som turnus med fleksibilitet i arbeidstid.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.