Politiet

Tønsberg

Mona Elisabeth Solberg Kvistnes

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>I Sør-Øst politidistrikt for tiden GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, forebyggende seksjon er det ledig fast stilling med snarlig tiltredelse som politibetjent 3/2/1 med funksjon som forebygger.</strong></p><p>GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik og Sandefjord som dekker polititjenesten i sine kommuner, Tønsberg som dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune og Nordre Vestfold som dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforsknings- og patruljeseksjoner som samarbeider på tvers i Vestfold.</p><p>Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter og administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) Vestfold.</p><p><strong>Forebyggende seksjon har ansvar for den forebyggende polititjenesten i hele Vestfold. Nærpolitpatruljen er en del av forebyggende seksjon og bistår pr i dag i den ordinære operative polititjenesten i helgene.  </strong></p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som har stor motivasjon og interesse for det forebyggende arbeid. </p><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Utføre og levere personorientert og lokalorientert kriminalitetsforebygging alene og i samarbeid med andre. Deriblant skrive bekymringsmeldinger, bekymringssamtaler, trygghetssamtaler, foredragsvirksomhet, risikovurdere, og andre oppgaver pålagt av seksjonsleder</li><li>Ferdigstille, rapportere og kvalitetssikre det forebyggende arbeidet i hht politidistriktets rutiner</li><li>Medvirke til godt arbeidsmiljø og ønsket kultur på seksjonen og for øvrig i organisasjonen</li><li>Noe patruljetjeneste innenfor seksjonen vil mest sannsynligvis påregnes, da seksjonen er under utvikling. </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått Politi(høg)skole</li><li>God formidlingsevne skriftlig og muntlig</li><li>God kunnskap om politiets IKT verktøy</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Studier innenfor kriminalitetsforebygging eller andre relevante studier</li><li>Erfaring innenfor kriminalitetsforebygging</li><li><p>IP-4 godkjent</p><p><strong>Søkere som fullfører utdanning ved Politihøgskolen  i 2026 oppfordres til å søke. Ved eventuelt tilbud om stilling, vil bestått Politihøgskole være en forutsetning for tiltredelse. Alle søkere vurderes på bakgrunn av kvalifikasjoner og egnethet.</strong></p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.</p></li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du kommuniserer og har veldig gode samarbeidsevner, og er en god relasjonsbygger</li><li>Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne</li><li>Du er kvalitetsorientert og jobber kunnskapsstyrt</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li><p>Stillingen lønnes som:</p><p>Politibetjent 3, SKO 1461 fra kr. 630 000,-</p><p>Politibetjent 2, SKO 1459 fra kr. 550 000,-</p><p>Politibetjent 1, SKO 1457 fra kr. 525 000,-</p><p>Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.</p></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Forebygger - Politibetjent 3/2/1