Etterforskere PB 3/2/1

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

I Innlandet politidistrikt er det ledig for snarlig tiltredelse faste stillinger som etterforskere ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), Seksjon for Felles straffesaksinntak (FSI). Stillingene er stedsplassert på Hamar.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som trives med en variert og hendelsesstyrt arbeidshverdag . Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Etterforskerne ved FSI deltar på OÅO og IP-trening

Arbeidsoppgaver

• Etterforske tildelte straffesaker med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder 
• Planlegge og gjennomføre avhør i tett samarbeid med politi- og påtalefaglig etterforskningsleder 
• Samarbeide med operasjonssentralen, arresten og politipatruljen om straksetterforskning og politiarbeid på stedet 
• Rapportere informasjon iht. politidistriktets informasjonsbehov 
• Ta del i andre oppgaver som til enhver tid er tillagt FSI eller blir pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bestått bachelor fra Politi(høg)skolen. Kandidater som får bestått bachelor senere i 2026/starten på 2027 oppfordres til å søke, og ansettes med forbehold om at vitnemål kan fremlegges før tiltredelse
• Forståelse for politiets samfunnsoppdrag med de ulike virksomhetsområdene
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Karakteren i faget etterforskning vil kunne bli vektlagt. Det bes derfor om at tilgjengelige karakterer vedlegges søknaden.

Ønskelige krav:

• Erfaring fra etterforskning, straffesaksbehandling og avhør i initialfasen
• Relevant videre-/etterutdanning innen etterforskning fra politiet
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Strukturert
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingene lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn fra kr.; 

  • Politibetjent 3: kr. 575.000,- + etterforskertillegg på kr. 60.000
  • Politibetjent 2: kr. 525.000,- + etterforskertillegg på kr. 35.000
  • Politibetjent 1: kr. 510.000,- + etterforskertillegg på kr. 20.000

  Etterforskere på FSI gis i tillegg et funksjonstillegg på kr 50.000 pr år. I tillegg får alle tilbud om IP-trening.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (Turnus, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)