Politiet

Oslo

Mari Gjengedal Bakken

Politiførstebetjent/Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Oslo Politidistrikt, FEE- Felles enhet for etterretning og etterforskning. </strong></p><p>Er du en dyktig etterforsker som er kreativ og som har god forståelse for digitale spor? Har du god fenomenforståelse og ønsker å bidra i de mest krevende sakene ved Oslo politidistrikt under fagområdene Vold i nære relasjoner (VNR) og Seksuallovbrudd?</p><p><strong>Hvem er vi?</strong></p><p>Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Avsnittet VNR og Seksuallovbrudd er organisert under Alvorlig kriminalitet seksjonen som har ansvar for nasjonalt kompetansesenter for hatkriminalitet, psykiatrigruppen i Oslo, etterforskning av internettrelaterte overgrepssaker, samt drap og terrorsaker.</p><p><strong>Hva vil du jobbe med?</strong></p><p>Du vil inngå i VNR og Seksuallovbrudd avsnittet - et etterforskeravsnitt med høy etterforskerkompetanse, etterforskningsledelse og fenomenforståelse for fagfeltene. Du vil inngå i et team med fokus på systematisk kompetanseutvikling og jobbe med noen av de mest komplekse og alvorlige straffesakene i Oslo Politidistrikt i fagområdene VNR og Seksuallovbrudd. Dette er et høyt prioriterte fagområder i politiet.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt og som brenner for fagområdene VNR og Seksuallovbrudd. Du har ønske om faglig utvikling og ønske om å bidra til kunnskapsdeling inn i etterforskningsteamene. </p><p>Det er viktig for oss at du fungerer godt i samarbeid med andre og har god gjennomføringsevne, er strukturert og har høy arbeidskapasitet.</p><p>Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet hos oss. Vi søker kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evne til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>være hovedetterforsker og jobbe i team sammen med blant annet politifaglig og påtalefaglig etterforskningsleder</li><li>ha ansvar, følge prioritering og sikre fremdrift i egen portefølje</li><li>forberede, gjennomføre og evaluere avhør av mistenkt/siktet, vitner og fornærmede</li><li>gjennomgang av elektroniske spor</li><li>være med å utvikle egen, avsnittets og andre enheter i distriktet sin kompetanse på fagområdene</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning fra Politi(høg) skolen</li><li>relevant erfaring og kompetanse innen taktisk og teknisk etterforskning og avhør med lyd- og bildeopptak </li><li>erfaring med gjennomgang av elektroniske spor</li><li>god muntlig og skriftlig formuleringsevne</li><li>fylle kompetansekriteriene for politibetjent 3/2. Kompetansekriterieskjema må fylles ut og vedlegges søknaden.</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>erfaring fra etterforskning av fagområdene familievold og/eller seksuallovbrudd</li><li>annen formal- og realkompetanse som er relevant for stillingen<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.</p><p>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>gode samarbeids- og kommunikative evner, samt god helhetsforståelse</li><li>evne til å balansere effektivitet og kvalitet, samt være strukturert og se muligheter</li><li>selvstendig, initiativrik, og ha god gjennomføringsevne</li><li>være positiv og lojal med evne til å ta ansvar, tåle stress og skiftende arbeidsoppgaver</li><li>ha stor arbeidskapasitet </li></ul><p>Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som</li><li>1461 politibetjent 3 brutto årslønn kr. 620 000 - 700 000 </li><li>1459 politibetjent 2 brutto årslønn kr. 580 000 - 630 000<br />Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 3/2