Politiet

Oslo

<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Om stillingen</h4>
<p>Vi søker etter en strukturert, resultatorientert og engasjert medarbeider til et vikariat som HR-rådgiver ved Seksjon for fag og styring ved Enhet øst. Vikariatet er fra dags dato til og med 14.03.2027 med mulighet for forlengelse.</p>
<p>Seksjon for fag og styring er nyopprettet seksjon og er støttefunksjon for ledere og ansatte ved Enhet øst. Seksjonen består av dyktige medarbeidere innenfor flere fagområder. Du vil bli en del av et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og vi setter pris på å jobbe i team.</p>
<p>Seksjonen skal bidra til å styrke HR-området og organisasjonsutvikling i enheten, arbeidsgiverrollen, samt å sørge for å levere gode faglige tjenester. Oppgaveporteføljen er variert og du må trives med å jobbe på tvers av fagområdene i seksjonen.</p>
<p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h4>
<p>Vi forventer at du er resultatorientert, initiativrik, samarbeider godt med andre og er strukturert med evne og vilje til faglig utvikling. Du vil inngå i et innovativt fagmiljø, hvor vi i tillegg til rutineoppgaver også har krevende saker og problemstillinger som gjør det nødvendig med høy grad av etisk bevissthet og refleksjon.</p>
<p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å gjøre en forskjell. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h4>
<ul><li>HR saksbehandling etter gitte fullmakter</li><li>Saksbehandling innen HR-området og bistand innen fagfeltet til ledere i driftsenheten</li><li>Gi støtte, råd og veiledning innenfor fagfeltet til driftsenhetens ledere</li><li>Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene</li><li>Oppfølging av GDPR ved driftsenheten</li><li>Bidra til utvikling av gode rutiner og effektivisering innen personaladministrasjon</li><li>Sikre god oppfølging av sykefravær (HMS)</li><li>Generell personaladministrasjon</li></ul>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Kvalifikasjoner</h4>
<p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p>
<ul><li>høyere utdanning - minimum bachelor innen HR, jus eller organisasjonsfag.</li><li>minimum tre års relevant arbeidserfaring fra HR fagfeltet innen offentlig virksomhet</li><li>god kunnskap til offentlig forvaltning, herunder relevant lov- og avtaleverk</li><li>gode IT-kunnskaper, beherske relevante datasystemer som arbeidsverktøy</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må beherske engelsk muntlig og skriftlig</li></ul>
<p>Det er også ønskelig med:</p>
<ul><li>utdanning/kurs innen arbeidsrett</li><li>erfaring fra samhandling med fagorganisasjoner og tillitsvalgte</li><li>erfaring fra lønnssystemet SAP eller tilsvarende, samt arkivsystemet websak</li></ul>
<p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Personlige egenskaper</h4>
<ul><li>gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>beslutningsdyktig</li><li>stor arbeidskapasitet, strukturert og trives med høyt arbeidstempo</li><li>serviceinnstilt</li></ul>
<p>Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.</p>
<p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Dette kan vi tilby om du velger oss</h4>
<ul><li>Stillingen lønnes som <strong>rådgiver</strong> (stillingskode 1434) med årslønn: <strong>kr. 690.000-730.000</strong>. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no).</li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l).</li></ul>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Mangfold i politiet</h4>
<p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.<br>
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p>
<p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).</p>
<p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>
<p>Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Slik søker du</h4>
<p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p>
<p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p>

Bli en del av et trygt Norge! Vi søker engasjert HR medarbeider til et to års vikariat