Avsnittsleder på etterretnings avsnittet ved Seksjon for seksuelle overgrep mot barn SOMB/NC3

Om stillingen

Vi søker avsnittsleder til Avsnitt for etterretning ved Seksjon for seksuelle overgrep mot barn (SOMB) ved Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3).  Som avsnittsleder har du ansvar for den daglige ledelsen av avsnittet, både faglig og administrativt, samt å bidra til helhetlig drift og utvikling av seksjonen.  Avsnittet har nasjonalt etterretningsansvar for seksuallovbrudd mot barn, og utvikler kunnskapsgrunnlag og beslutningsstøtte til egen ledelse og politiet for øvrig. Sammen med etterretningsmiljøet på Kripos jobber vi med kompetanseoverføring og veiledning til politidistriktene.

Seksjonen jobber nasjonalt og internasjonalt for å bekjempe seksuelle overgrep mot barn på nett gjennom etterretning, etterforskning og forebygging. Den har nasjonalt ansvar for mottak, innledende etterforskning og prioritering av informasjon som omhandler seksuell utnyttelse av barn på internett.  Avsnitt for etterretning er ett av fire avsnitt ved seksjonen.

NC3 er én av seks avdelinger i Kripos og fungerer som nasjonalt senter for forebygging, avdekking og bekjempelse av trusler og kriminalitet i det digitale rom. Avdelingen utvikler metoder, gir bistand til alle politidistrikter og etterforsker egne saker innen cyberkriminalitet. Den består av ca. 150 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn. 

Kripos følger kriminalitetsutviklingen tett, og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering. Noe reisevirksomhet må påregnes. Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en motivert og initiativrik avsnittsleder med god erfaring innen etterretning i politiet, som ønsker å bidra med ledelse av etterretningsproduksjon innen et viktig fagområde som et ledd i nasjonal kriminalitetsbekjempelse.

Du er en  trygg og motiverende leder som skaper resultater gjennom samarbeid, tydelig kommunikasjon og tillitsbasert ledelse. Du har høy integritet, tar ansvar for egne beslutninger og er en profesjonell rollemodell med gode relasjonsevner. 

Du evner å veilede og støtte medarbeidere, være selvstendig, samarbeider godt med andre og ser verdien av kunnskapsdeling og tverrfaglig samhandling. Du bidrar til faglig videreutvikling av avsnittet og seksjonen, og er en viktig bidragsyter til seksjonens samlede leveranser og resultater.

Du arbeider strukturert og bidrar til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Som avsnittsleder er du en del av seksjonens ledergruppe og bidrar aktivt til helhetlig ledelse, utvikling og måloppnåelse på tvers av seksjonens ansvarsområder.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer profesjonelt, bygger tillit gjennom nærvær og god kommunikasjon, og bidrar til et inkluderende, respektfullt og tillitsskapende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• ledelse og personalansvar for eget avsnitt inkludert HMS-oppfølging 
• bidra aktivt i seksjonens ledergruppe, følge opp beslutninger, iverksette endringer og bidra til utvikling og resultatoppnåelse
• bidra til helhetlig ressursutnyttelse på avsnittet og seksjonen
• overordnet fag- og koordineringsansvar innenfor avsnittets ansvarsområder, herunder drive fagledelse, prioritere og sette i drift selvstendige oppgaver
• utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
• delta i, og evt. lede, relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• relevant ledererfaring med personalansvar
• relevant erfaring med etterretning i politiet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• etter- og videreutdanning innen ledelse
• etter- og videreutdanning innen etterretning og/eller etterforskning
• fenomenforståelse innen fagområdet seksuallovbrudd
• forståelse for cyberstøttet datakriminalitet
• kunnskap om internasjonalt politisamarbeid
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• evne til å lede, støtte, motivere og utvikle medarbeidere
• gode samarbeids og kommunikasjonsevner, 
• god evne til å prioritere, beslutte, gjennomføre og oppnå resultater
• utviklings- og endringsorientert, med evne til å sette seg inn nye teknologier og fagområder 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 900 000 - 1 000 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Sentral beliggenhet på Bryn med gode tog-, t-bane-, og bussforbindelser
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet for hjemmekontor hvis tjenesten tillater det
• Trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.