Er du klar for å ta eierskap til C\&B i Peab Norge, med et nordisk team i ryggen?

Peab Norge er på en profesjonaliseringsreise innen Compensation & Benefits. Vi skal skape bedre struktur, harmonisere ordninger og få enda bedre innsikt i hvordan vår totale kompensasjonspakke står seg i markedet. Som Senior Compensation & Benefits Specialist får du et selvstendig ansvar for C&B-prosessene i Norge og muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler et konkurransedyktig og helhetlig tilbud til våre medarbeidere. Samtidig står du ikke alene. Du blir en del av Peabs nordiske Compensation & Benefits-team og et fagmiljø som jobber på tvers av landegrenser og fagområder. Strategi og overordnede rammer utvikles på konsernnivå, mens du får en viktig rolle i å omsette disse til gode løsninger for den norske virksomheten.

Hva vil du jobbe med?

Du blir Peab Norges faglige ekspert på lønn, belønning og goder. Arbeidet innebærer blant annet å:

• Koordinere og gjennomføre lønnskartlegging og årlige lønnsrevisjoner

• Arbeide med lønnsbenchmarking, markedsdata og analyser av Peabs konkurransekraft, og utvikle relevante kostnadsmodeller og beslutningsgrunnlag

• Gjennomføre stillingsvurdering, jobbmapping og markedsprising, samt forvalte og videreutvikle Peabs jobbarkitektur i Norge

• Følge opp og videreutvikle pensjons-, forsikrings- og øvrige godeløsninger

• Utvikle og oppdatere policyer, retningslinjer og andre styrende dokumenter innen C&B-området

• Gi faglig støtte til HR og ledere i kompensasjonsrelaterte spørsmål, og bidra i spørsmål knyttet til nasjonal og internasjonal mobilitet

• Drive og delta i utviklingsprosjekter i Norge og på tvers av det nordiske konsernet

Rollen har mange kontaktflater, og du samarbeider tett med HR, ledere, økonomifunksjonen og kolleger i det nordiske C&B-teamet. Stillingen rapporterer til Group Head of Reward i Peab-konsernet, med stiplet linje til HR-direktør Norge.

Arbeidssted er fortrinnsvis vårt hovedkontor på Lysaker, men for rett kandidat kan andre lokasjoner, for eksempel Trondheim eller Tromsø, også vurderes.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har et solid fundament innen Compensation & Benefits og forstår hvordan lønn, belønning og goder henger sammen. Du må ha jobbet inngående med sentrale C&B-prosesser og være klar for å ta et selvstendig faglig ansvar. Videre tror vi at den rette kandidaten kjenner seg igjen i følgende punkter:

• Du har god erfaring med metodikk for stillingskartlegging, stillingsarkitektur og benchmarking, gjerne ved hjelp av Mercer eller Korn Ferry (vi bruker Mercer)

• Du er analytisk og svært god i Excel, men like viktig er evnen til å omsette tall og komplekse problemstillinger til tydelige anbefalinger og gode beslutningsgrunnlag

• Du arbeider strukturert og proaktivt, og har bevist at du er i stand til å drive prosesser som lønnsrevisjon selvstendig

• Du kommuniserer klart og tydelig på norsk, leser svensk uten problemer og gjør komplekse problemstillinger forståelige for kolleger

• Erfaring med tariff og partssamarbeid er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyr

• En rolle der mye av grunnarbeidet er gjort på konsernnivå, men der C&B i Norge fortsatt i stor grad kan formes. Du får være med fra starten.

• Tett samarbeid med HR-teamet i Norge, som støtter deg i dialogen med ledere og ansatte

• En jordnær arbeidsplass der folk blir tatt godt imot, og der mange blir lenge

• God pensjonsordning og en sterk forsikringspakke med blant annet helseforsikring, uførepensjonsforsikring og utvidet reisedekning

Vitring bistår Peab i rekrutteringen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med Ingrid Johansen eller Øyvind Grimstad.