Peab Anlegg

Bodø

Peab Anlegg skal bygge ny lufthavn i Bodø. Prosjektet er det største anleggsprosjektet Peab Anlegg har hatt i Norge, og våre medarbeidere er vår viktigste ressurs for å lykkes. Flyplassen skal stå ferdig og klar for første flyavgang i august 2029. Den kommende flyplassen vil fungere som et sentralt knutepunkt for hele landsdelen, og vil spille en avgjørende rolle i verdiskapningen, næringsutviklingen og byutviklingen i Bodø-regionen.
HR-koordinator
I stillingen som HR-koordinator vil du fungere som en støttefunksjon for ansatte, ledere og samarbeidspartnere i spørsmål knyttet til HR-administrasjon og organisasjonsutvikling. Arbeidsområdet er bredt og variert, og stiller krav til faglig kompetanse, god rolleforståelse og evne til å følge strukturer, men også bidra til forbedring innen HR-faget. Sammen med engasjerte kollegaer vil du få muligheten til å utvikle HR-funksjonen med både operative og strategiske oppgaver.
Arbeidsoppgaver
I rollen vil du:
<ul><li>
Gi råd og veiledning innen arbeidsrett, tariffavtaler og interne retningslinjer, og støtte ledere med medarbeidersamtaler, utviklingsplaner og sykefraværsoppfølging.
</li><li>
Bistå ved innregistrering av personal og bedrifter i HMSREG, oppfølging av seriøsitet og HMS. En del av dette arbeidet innebærer å delta aktivt i seriøsitetsgruppen og sikre oppfølging av krav knyttet til lønns- og arbeidsvilkår, underleverandører og dokumentasjon.
</li><li>
Koordinering innen rekruttering og onboarding av nye medarbeidere. I tillegg planlegge og administrere prosjektspesifikk opplæring.
</li><li>
Bidra i arbeidet med arbeidskultur og verdigrunnlag i tråd med Peabs visjon, blant annet gjennom koordinering og analyse av pulsmålinger og medarbeiderundersøkelser.
</li><li>
Utvikle og oppdatere rollebeskrivelser som sikrer at prosjektets kompetanseutnyttelse er best mulig, være kontaktpunkt mot bedriftshelsetjenesten og bistå i planlegging, gjennomføring og oppfølging av HR-prosjekter som feks Arbeidsmiljøuka.
</li></ul>
Kvalifikasjoner
<ul><li>
Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
</li><li>
Minimum 1-2 års erfaring fra HR-arbeid, fordel om det er fra en operativt rettet organisasjon eller tilsvarende bransje
</li><li>
God kjennskap til gjeldende lover, avtaler og regelverk innen HR-området
</li><li>
Evne til å jobbe både operativt og strategisk
</li><li>
Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
</li></ul>
Hva ser vi etter?
Til stillingen ser vi etter en person som er god på samarbeid og som evner å skape tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen, og som er opptatt av å bygge opp og støtte andre på en konstruktiv måte.
Du kommuniserer tydelig og ærlig, er serviceinnstilt og en som evner å stille relevante spørsmål for å forstå behov og utvikle gode HR-løsninger. Du vil lykkes i rollen dersom du er proaktiv og løsningsorientert, samtidig som du trives med en variert arbeidshverdag i et miljø preget av høyt operasjonelt fokus og utstrakt bruk av digitale verktøy, -her er ingen dager like! Kjenner du deg i tillegg igjen i Peabs kjerneverdier; Jordnær, Utviklende, Personlig og Pålitelig -- så tror vi du vil passe godt inn hos oss.
Vi tilbyr
<ul><li>
Muligheten til å bli en del av en bedrift med flat lederstruktur og korte beslutningsveier
</li><li>
Store påvirkningsmuligheter i egen arbeidshverdag
</li><li>
Lederutviklingsprogram
</li><li>
Bidra til å skape gode rutiner og arbeidssett i våre prosjekter
</li><li>
Konkurransedyktige betingelser
</li></ul>
Stillingen er knyttet til prosjekt Ny Lufthavn Bodø og krever tilstedeværelse på prosjektet. Det er fordel om du bor lokalt, men vi er også åpne for pendling i en arbeidsrotasjon/arbeidstidsordning - fortrinnsvis fra Trøndelag.
Søk på stillingen ved å sende oss din CV og søknad. 
Spørsmål? Ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Anne Meistad: <a rel="nofollow" href="mailto:anne.meistad@peab.no">anne.meistad@peab.no</a>.

Ønsker du å utvikle din HR-kompetanse og samtidig være med å realisere et av Norges mest spennende anleggsprosjekter?