Kvednatunet

Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgns tenester for personar med demensdiagnose. . Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er stor tverrfaglegheit med lege 2 dagar i veka, sjukepleiarar, helsefag og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Arbeidsoppgåver sjukepleiar/helsefagarbeidar/pleieassistent :

• Heilskapleg omsorg  
• Ivareta brukar sine individuelle behov, fokus på miljøretta arbeid og aktivitet.
• Dokumentasjon
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid

Kvalifikasjonar: 

• Sjukepleiar, helsefagarbeidar, assistentar med erfaring frå eldreomsorg, studentar innan helse
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Anna:

Vikariat frå 20-80%

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Beate Lønningen, avdelingsleiar tlf 55096213 / 91673031

Bodil Janne Giil  avdelingsleiar tlf 55096212 / 91673032

Einingsleiar Ingrid-Alice Ingebrigtsen tel: 975 372 43

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.