Østre Toten Kommune

Lena

Marte Wika Langvatn

Barnevernleder

Vil du være med å forme en barneverntjeneste som setter faglig kvalitet, samarbeid og nytenkning i sentrum? Hos oss får du mulighet til å gjøre en reell forskjell for barn og unge i Østre og Vestre Toten kommune. Om oss Toten barneverntjeneste er en ny, interkommunal tjeneste med ansvar for Østre og Vestre Toten kommune, med Østre Toten som vertskommune. Vi består av 39 engasjerte medarbeidere som arbeider for at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse – til rett tid.Vi legger vekt på trygghet, respekt og forståelse i møte med barn og familier, og samarbeider tett med andre tjenester for å sikre helhetlig oppfølging. Vi er opptatt av faglig utvikling, struktur og rutiner, og vi holder en høy standard i alt vi gjør.Tjenesten er organisert i 4 team som har ansvar for ulike deler av en barnevernssak; undersøkelses og oppfølging - sped og småbarn, undersøkelse og oppfølging - ungdom, omsorgsteam og veilederteam. Under undersøkelse og Oppfølging - ungdomsteam ligger også mottak og forebyggende team med 2 medarbeidere. I tillegg til barnevernleder er det 4 fagledere som har fagansvar og personaloppfølging av sine team og en fagleder med lederstøtteansvar. Disse utgjør tjenestens lederteam. I tillegg er det knyttet en kontorfaglig konsulent til tjenesten.Dette er en spennende arbeidsplass med fokus på tilpasninger og utvikling i tråd med de forventningene og kravene som stilles til kommunen og barneverntjenesten.  I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid, tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen bruker BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. Kommunen er i gang med flere spennende utviklingsprosesser, som gjelder organisasjonen, tjenesteinnhold og struktur. For å styrke forebyggende arbeid og tidlig innsats, er det opprettet et nytt tjenesteområde, barn og familie, innenfor kommunalområdet oppvekst og velferd. Barneverntjenesten er eget virksomhetsområde og utgjør tjenesteområdet barn og familie, sammen med virksomhetsområdene PP - tjenesten og helsestasjonstjenesten. Om stillingene: Vi har ledig faste stillinger i omsorgsteamet og i undersøkelse og oppfølging - ungdomsteamet.  Her får du en variert arbeidshverdag som saksbehandler, hvor du blant annet vil:<ul><li>Oppfølging av barn og ungdom som bor utenfor hjemmet</li><li>Oppfølging av biologiske foreldre </li><li>Oppfølging av fosterhjem</li><li>Gjennomføre undersøkelser etter Lov om barnevern</li><li>Iverksette, følge opp og evaluere hjelpetiltak i hjemmet</li><li>Representere barneverntjenesten i ulike rettsprosesser</li><li>Koordinere og samarbeide med andre instanser</li><li>Bidra til dokumentasjon</li></ul>Vi søker deg som trives i en dynamisk arbeidshverdag, der fleksibilitet, samarbeid og faglig engasjement er viktig. Tjenesten er bemannet fra 08.00-15.30 i ukedagene, men noe ettermiddag og kveldsjobbing må påregnes. Det må også påregnes noe reisevirksomhet knyttet til oppfølgingsbesøk på omsorgsteamet. Tjenesten har fleksitidordning og disponerer tjenestebiler, men du må kunne disponere egen bil ved behov. Hos oss får du faglig utfordring, gode kollegaer og muligheten til å gjøre en reell forskjell. Du blir en del av en tjeneste som setter barn og unges behov først.Ved interne opprykk vil det brukes av søkermassen for å fylle vakanser.Kvalifikasjoner:Må-krav:<ul><li>Relevant 3-årig sosialfaglig utdanning på høgskole eller universitet. Andre relevante høgskoleutdanninger kan også vurderes.</li><li>Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse.</li><li>Førerkort kl B.</li></ul>Ønskelige krav:<ul><li>Relevant videreutdanning. </li><li>Erfaring fra kommunalt barnevern eller annet relevant saksbehandlingserfaring.</li><li>Kjennskap til fagsystemet Modulus og generelle gode dataferdigheter.</li><li>Kjennskap til offentlig forvaltning.</li></ul>Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.Personlige egenskaper:<ul><li>Du viser engasjement, tar initiativ, evner til å jobbe selvstendig og har gjennomføringskraft.</li><li>Du er tydelig, åpen og har en inkluderende stil og trives når du jobber i samspill med andre.</li><li>Du er fleksibel, har stor arbeidskapasitet og takler et stort arbeidspress.</li><li>Du takler å stå i et krevende fagfelt der man kan oppleve mye motstand, uenigheter og må romme både egne og andres fortvilelse og frustrasjon. </li><li>Du har god relasjonskompetanse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.</li><li>Du er raus og har evner til å bruke humor og varme i fagutøvelsen.</li><li>Du har fokus på medvirkning og gode serviceholdninger.</li><li>Du vil bidra til tverrfaglige løsninger.</li><li>Du er opptatt av å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø.</li><li>Du har en grunnleggende positiv innstilling.</li></ul>Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi tilbyr:<ul><li>Godt fagmiljø med høy faglig kompetanse.</li><li>Opplæring og veiledning for nyansatte - individuelt og i grupper.</li><li>Ekstern prosessveiledning for alle ansatte.</li><li>Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver.</li><li>Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving i stilling.</li><li>Godt arbeidsmiljø med mye humor, varme og omsorg.</li><li>Fokus på utvikling av tjenestetilbudet.</li><li>Spennende stilling i en kommune med tydelige utviklingsmål og fremtidsrettet satsning.</li><li>Fleksitidordning med mulighet for arbeid dag/ettermiddag.</li><li>Hjemmekontorløsninger.</li><li>Fysak avtale med 2x30 min trening i uken. </li></ul>Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Link til søknadsskjema: <a href="https://ostre-toten.easycruit.com/vacancy/application/3641883/185907?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vi søker deg som er faglig sterk, engasjert og som vil være med å utvikle fremtidens barnevern