Oslomet - Storbyuniversitetet

Oslo

Anne K. Blikra

Seksjonsleder HR

Ann-Kathrin Grønstad

Rådgiver HR

<p>OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.</p><p><br />
<br />
</p><p><strong>Vil du bli en del av et engasjert HR-faglig miljø og utvikle deg innen området rekruttering?</strong></p><p>Ved Fakultet for helsevitenskap (HV), Fakultetsadministrasjonen, Seksjon for HR HV er det ledig et 100% vikariat for perioden 16.08.2026 – 15.08.2027, med mulighet for forlengelse.</p><p>HR-seksjonen på Fakultet for helsevitenskap består av et team på 9 personer. Vi har en felles visjon om å yte profesjonell HR-støtte til ledere og ansatte ved fakultetet. Vi holder til i Pilestredet 32 i moderne lokaler. OsloMet har et stort HR-faglig nettverk på tvers av fakulteter og sentre som består av totalt ca. 60 personer. Fakultet for helsevitenskap er universitetets største fakultet og vi har mange spennende rekrutteringer innen flere ulike helsefaglige profesjoner. Du kan lese mer om fakultetet her: <a href="https://www.oslomet.no/om/hv" rel="nofollow">https://www.oslomet.no/om/hv</a></p><p>I seksjonen jobber vi tett sammen for å veilede fakultetets ledere og bidra til gode rekrutteringsprosesser. Vi er et sammensveiset team som deler kompetanse, støtter hverandre og har et godt arbeidsmiljø med takhøyde. Vi har fokus på utvikling og forbedring innen HR-området og jobber hele tiden med å bygge kompetanse.</p><h2>Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være</h2><ul><li>å bistå ledere med planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser</li><li>gi råd og veilede innen gjeldende lov- og avtaleverk</li><li>bidra til videreutvikling og effektivisering av prosesser og rutiner innenfor HR-seksjonens ansvarsområder</li><li>HR-faglig lederstøtte og andre oppgaver som ligger til HR-seksjonens ansvarsområde</li></ul><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå</li><li>erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser</li><li>god digital kompetanse</li><li>gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig <a href="https://ansatt.oslomet.no/spraakkrav-ansatte" rel="nofollow"><em>(</em><em>språkkrav for ansatte ved OsloMet</em><em>)</em></a></li></ul><p>Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning.</p><h2>Det vil være en fordel om du har</h2><ul><li>relevant mastergrad, gjerne innen HR eller arbeids- og organisasjonspsykologi/ledelse</li><li>erfaring fra HR-faget</li><li>erfaring fra offentlig forvaltning og relevant lov- og avtaleverk</li><li>kjennskap til universitets- og høgskolesektoren</li></ul><h2>Vi ønsker deg som </h2><ul><li>har gode samarbeidsevner og samtidig evne til å arbeide selvstendig</li><li>er serviceinnstilt og løsningsorientert</li><li>er fleksibel og endringsvillig</li><li>tar initiativ til utvikling og forbedring av rutiner<strong> </strong></li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. </p><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet</li><li>deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø</li><li>muligheter til faglig utvikling</li><li>gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport</li><li>pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse</li><li>en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud<em> </em></li><li>fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor </li></ul><p>Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 Rådgiver 540 500-667 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).</p><h2>Søknadsprosess</h2><p>Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. </p><p>Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:</p><ul><li>søknadsbrev</li><li>CV, attester og alle sider av vitnemål</li><li>gjerne kontaktinformasjon til to referanser</li></ul><p>Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.</p><p>For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. </p><h2>Andre opplysninger</h2><p>Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:</p><ul><li>Seksjonsleder HR Anne K. Blikra, tlf. 91 80 56 57, e-post: anne.k.blikra&#64;oslomet.no</li><li>For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Rådgiver HR Ann-Kathrin Grønstad, tlf. 67 23 68 20, e-post: ankag&#64;oslomet.no</li></ul><p>Søknadsfrist: 08.05.2026</p><p>Ref: <em>26/07346</em></p><p><br /><br /></p><p> </p><p>OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for <a href="https://www.oslomet.no/en/about/charter-code" rel="nofollow">Charter &amp; Code</a><a href="https://www.oslomet.no/en/about/charter-code" rel="nofollow"> </a>for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.</p>
<p>OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i <a href="https://sfdora.org/read/" rel="nofollow">DORA-erklæringen (sfdora.org)</a> (The San Francisco Declaration on Research Assessment).</p>
<p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a> og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.</p>
<p>Besøk OsloMet på <a href="https://www.linkedin.com/school/oslomet/mycompany/verification/" rel="nofollow">LinkedIn</a>, <a href="https://www.facebook.com/oslomet" rel="nofollow">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/oslomet/" rel="nofollow">Instagram</a></p>

Rådgiver - HR