Førsteamanuensis II i kunstterapi

Om stillingen

Vil du være med å utvikle instituttets arbeid innen master i estetiske fag og kunstterapi?

Ved Institutt for estetiske fag, Fakultet for teknologi, kunst og design, er det ledig et 20 % ekstraerverv i fire år som førsteamanuensis II i kunstterapi, med ønsket tiltredelse 01.08.27. Stillingen er en åremålsstilling etter UH-loven § 7-7. Stillingen lyses ut for en periode på fire år, med mulighet til forlengelse i ytterligere to år. Vi søker en utviklingsorientert medarbeider som kan bidra til å styrke instituttets arbeid med kunstterapi i tett dialog med forsknings- og praksisfeltet.

Institutt for estetiske fag (EST) holder til i Pilestredet 52 med nyrenoverte lokaler. Fakultetet er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Institutt for estetiske fag vil stå sentralt i denne utviklingen.

Stillingen er i hovedsak knyttet til Master i estetiske fag, Kunstterapi, studieretning i estetiske fag - OsloMet. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning, veiledning og sensur på primært masternivå, samt relevante oppgaver i forsknings- og utviklingsprosjekter og gjennom oppdragsvirksomhet. Du kan også få ansvar for program- og emneutvikling. Studieretningen kunstterapi er samlings- og nettbasert; med både norske, nordiske og internasjonale studenter.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• undervise og veilede på primært masternivå, samt etter- og videreutdanninger
• følge opp studenter i praksis og ha kontakt med yrkesfeltet
• utføre faglig-administrative oppgaver
• aktivt bidra til utvikling av studiet, instituttet og OsloMet som helhet
• ta initiativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering gjennom akademisk samarbeid
• oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• Relevant doktorgrad hvor kunstterapi har vært en hoveddel av avhandlingen eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• undervisnings- og veiledererfaring på bachelor og/eller masternivå innen sosialfaglig eller helsefaglig utdanning som kunstterapi

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Det vil være en fordel om du har

• forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
• erfaring med forskningsmetoder og etikk innen kunstterapi
• resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering
• nordisk praksisnettverk innen kunstterapi
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• erfaring med studentaktive læringsformer som kombinerer teori og praksis

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• evne til nytenkning og innovasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 720 000 – 920 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

For spørsmål av administrativ karakter, kontakt (e-post hrtkd@oslomet.no)