Vi ønsker oss en bemanningsskoordinator & digitaliseringskonsulent. Er du den vi søker?
Ullern helsehus søker etter en person med sykepleierbakgrunn til stilling som spesialkonsulent som bemanningskoordinator & digitalisering og velferdsteknologi.
Ullern helsehus er et nytt og moderne helsehus med 96 sengeplasser, og har korttids- og rehabiliteringspasienter fordelt på 4 avdelinger. Pasientgruppen er eldre med sammensatte helseutfordringer. Pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer helsehuset, hvor det å kunne komme hjem igjen er i fokus. Vi jobber tverrfaglig for å nå målene med motto «hver time teller».
Helsehuset har behov for å knytte til seg en fast ressurs med interesse og kompetanse innen bemanning, digitalisering, velferds- og helseteknologi.
Stillingen er fordelt slik at det er ca 60% bemanningsoppgaver og ca 40% digitaliseringsoppgaver.
Fremtidsbildet viser et økende behov for å ta i bruk ny teknologi, og vi søker derfor etter en kandidat med erfaring fra bemanning, digitalisering, velferds- og/ eller helseteknologi fra helseinstitusjoner. Arbeidsoppgavene vil være varierte. Blant annet innebærer det implementering av nye systemer og teknologi. Oppfølgning og opplæring i disse. Rekruttering av ekstravakter, koordinere bemanningsbehov i GATprod.
Spesialkonsulenten rapporterer til administrasjonssjef, inngår i serviceavdelingen og samarbeider tett med hele ledergruppen.
Kun elektroniske søknader vil bli vurdert Alle vitnemål og attester må legges ved.
Arbeidsoppgaver
- Lede, bistå og støtte ledere og medarbeidere i endrings- og digitaliseringsprosesser
- Bistå i utarbeidelse, etablering og implementering av nye arbeidsstrukturer (som følge av ny teknologi og/ eller nye hjelpemidler)
- Lokal systemforvalter IKT
- Løfte digital kompetanse ved kurs og oppfølging av medarbeidere
- Bidra inn i arbeidet med informasjonssikkerhet og GDPR
- Samarbeid med Oslo kommunes driftsleverandører og Sykehjemsetatens IT- og prosjektmiljø og andre eksterne leverandører
- Bidra til at Ullern helsehus følger med i den teknologiske utviklingen
- Fremme kompetansedeling og læring ved deltakelse i nettverk for roller med tilsvarende funksjoner. Det være seg på tvers av institusjoner, Sykehjemsetaten, Utviklings- og Kompetanseetaten og Byrådsavdeling for Helse, Eldre og Innbyggertjenester
- Bemanningskoordinator for vår bemanningspool, rekruttere og ansette, samt koordinere ledige vakter i GAT.
- Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres etter institusjonens behov.
Kvalifikasjoner
- Bachelor sykepleier
- Bred digital kompetanse og meget god systemforståelse
- Må ha god erfaring med opplæring og veiledning, særlig systemene som er i SYE
- Erfaring med rekruttering og bemanningspool
- Må ha kunnskap om personvern og informasjonssikkerhet
- Bør ha erfaring med gjennomføring av risikovurderinger
- Må ha god erfaring og interesse for relevante tjenester tilhørende helsehus
- Må ha kunnskap om mobile arbeidsflater og velferdsteknologiske løsninger, herunder feks. digital pasientvarsling, digitalt tilsyn, eRom, ELISE
- God erfaring med GAT modulene - oppdekking av ledige vakter og vaktbok
- Må beherske norsk skriftlig og muntlig på høyere nivå (C1) under hele ansettelsesperioden
Personlige egenskaper
- Vi tror du har en sterk interesse for digitalisering, velferdsteknologi og helseteknologiske løsninger
- Vi tror du liker å følge med på teknologiske trender
- Vi tror du motiveres av å jobbe med med innovasjon og nytenkning
- Vi vet at du er er initiativrik og opptatt av kontinuerlig utvikling av deg selv, kollegaer og virksomheten
- Du får tilbakemeldinger på at du er god til å løse problemer og skape resultater alene og sammen med andre
- Du evner å involvere, motivere og bygge tillit på alle nivåer i organisasjonen, og har gode samarbeidsevner
- Du har god formidlingsevne og er bekvem å snakke foran større forsamlinger
- Du er strukturert, trives med mange oppgaver og er god på prioriteringer
- Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- Vi kan tilby deg jobb i et viktig samfunnsmessig område som stadig er under utvikling
- Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og gode kollegaer
- Godt tverrfaglig arbeidsmiljø med muligheter for faglig og personlig utvikling
- Gode forsikrings- og pensjonsforhold. Oslo kommune betaler 2% til pensjonssparing
- Gode lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring
- Lønn i henhold til Oslo Kommunes tariff- og avtaleverk
Kontaktinformasjon
Jeanett Vasskog, institusjonssjef, 99037401Torhild Anni Thorbjørnsen Guttorm, administrasjonssjef, 91001049
Arbeidssted
Ullernchausseen 111 A0301 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommuneReferansenr.: 5171496085
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.10.2026