Vil du være med å utvikle og lede et nytt tilbud til unge som mangler bolig i Oslo?

Stilling

Teamleder for midlertidig botilbud for unge

Lokasjon

Oslo

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

24. nov.

Søk nå

Få påminnelse

14 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vi søker en initiativrik og strukturert teamleder til vårt nyopprettede midlertidige botilbud for unge voksne. Dette er en fast lederstiling på dagtid.

Midlertidig botilbud for unge voksne er et nyopprettet tiltak i Velferdsetaten. Vi tilbyr midlertidig bolig til sårbare unge som står uten bolig. Botiden er rundt en måned. Tilbudet ligger i bydel Ullern og har 22 plasser. Det er bydelene som henviser unge til tiltaket. Dette er det eneste tiltaket i kommunal regi som tilbyr midlertidig bolig til unge voksne fra 18 år. Tiltaket er organisert under Ungbo i Velferdsetaten.

De unge kan ha sammensatte utfordringer i tillegg til akutt bostedsløshet, men skal ikke ha avhengighet til rusmidler. Bydelene som henviser de unge har ansvar for oppfølging og sørge for at den unge får annet botilbud.

Hos oss får du en sentral rolle i et meningsfylt tjenestetilbud med engasjerte medarbeidere og spennende faglige utfordringer. Du får muligheten til å gjøre en reell forskjell for unge i en sårbar livssituasjon, samtidig som du leder medarbeidere som er opptatt av å skape trygge rammer, mestring og nye muligheter for den enkelte. Kan dette være noe for deg?

Arbeidsoppgaver

Overordnet ansvar for fag, daglig drift, økonomi og personal.
Sikre kvalitet i tjenestene og at tiltaket drives i tråd med lovverk og mandat.
Personalansvar: rekruttering, veiledning, medarbeidersamtaler og oppfølging.
Budsjettansvar og økonomistyring.
Ansvar for turnusplanlegging og bemanningsoppfølging.
Utarbeide og følge opp planer, rutiner og beredskapsordninger.
Delta i inn- og utflytting av beboere, inkludert kartlegging og gjennomgang av husordensregler.
Samarbeid internt og eksternt.
Kontaktperson for bydelene – sikre tydelig ansvarsfordeling og oppfølging.
Ansvar for opplæring, kompetanseheving og internkontroll.
Følge opp og håndtere alvorlige hendelser, inkludert vold/trusler og utkastelser.
Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Delta i ledergruppen i Ungbo
Godkjenning av bestilling av vedlikeholdsoppdrag, varer, møbler og utstyr
Det må påregnes noe kveldsarbeid

Kvalifikasjoner

Minimum fullført bachelor (3 år) innen helse- og sosialfag
Det er ønskelig med master innen helse- og sosialfag
Dokumentert ledererfaring fra tilsvarende tiltak med heldøgnsdrift
God økonomi- og personalforståelse
Bred erfaring fra arbeid med utsatt ungdom med utfordringer knyttet til psykisk helse, rus og/eller kriminalitet
Solid kompetanse og erfaring med turnusplanlegging/GAT
Kompetanse i førstehjelp, deeskalering og håndtering av vold og trusler
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk tilsvarende minimum C1 i henhold til det felles europeiske rammeverket for språk
Kunnskap om relevant lovverk
Kunnskap om Oslo kommune og spesialisthelsetjenesten
Du må ha gode digitale ferdigheter og raskt kunne tilegne deg kunnskap om nye digitale systemer

Vi ber deg legge ved vitnemål, HRP-nummer og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

Evne til å strukturere og organisere eget arbeid 
Høy grad av situasjonsforståelse og evne til å takle stress 
God rolleforståelse i møte med utsatte unge voksne 
Ansvarsbevisst, initiativrik og lærevillig 
Evne til å jobbe selvstendig og ta raske beslutninger 
Trygg, omsorgsfull og med evne til å vise empati og sette grenser 
Endringsvillig og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver 
Personlig egnethet vektlegges 
Etterlever verdigrunnlaget til Oslo kommune: Brukerorientering – Respekt – Engasjement - Redelighet

Vi tilbyr

Muligheter til å være med på å videreutvikle og lede det nyoppstartede botiltaket
Utfordrende arbeidsoppgaver i et engasjert og inkluderende fagmiljø
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
Avlønning ved innplassering som teamleder. Lønnstrinn 53 (kr 891 600,-) i Oslo kommunes regulativ.
Arbeidstid: 08:00-15:30 (Ikke fleksibel arbeidstid)