Oslo kommune

Oslo

Shivani Sharma Murphy

Malin Nordberg Forsmo

<p>Bydel Grünerløkka har siden høsten 2023 hatt satsningen SaLTo-oppfølging Løkka, et kriminalitetsforebyggende tiltak for bydelens
ungdom. Siden juni 2025 har den by- omfattende satsningen én-til-én-oppfølging
inngått i riggen. Målet er å styrke oppfølgingen rundt ungdom i alderen 12-18
år der det er alvorlig og/eller gjentatt kriminalitet. Oppfølgingens metodikk
handler om å skreddersy og samkjøre et team av aktører og tiltak rundt den
aktuelle ungdommen, utfra ungdommens og de foresattes behov, ønsker og muligheter.
 Satsningens videreføring skjer i tråd med politiske vedtak, og er
konkretisert i Oslomodell for én-til-én oppfølging.</p><p>Stillingen og bydelens SOL/ én-til- én-oppfølging er organisert i bydelens nye avdeling: Tverrfaglige innsatsteam 0-24 år. Avdelingen er
opprettet for å sikre at barn, unge og familier med indikerte behov og
sammensatte utfordringer får helhetlig, koordinert og rask hjelp. Avdelingen
har p.t. 18 stillingshjemler og består av psykologer, familieveiledere,
miljøterapeuter, Oslohjelpere og barnekoordinator. Bydelens FACT ung - team
ligger også i avdelingen, og det er knyttet 30% Nav ressurs til teamet.</p><p>Teamet skreddersyr hjelpetilbudet til det enkelte barn/ungdom og deres familie, og samarbeider tett med familiens nettverk, tilstøtende
bydelstjenester, sektorovergripende tjenester og frivilligheten.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Vi søker etter én miljøterapeut som skal jobbe direkte med enkeltungdom i én-til-én-arbeid. Den direkte
oppfølgingen skal være arenafleksibel miljøarbeid som fremmer sosial
handlingskompetanse, økt mestring og utvikling av nye ferdigheter og reduserer
negativ atferd, kriminalitet og vold. Målet er å skape en meningsfull hverdag med
læring, mestring og positive opplevelser. Samtidig skal oppfølgingen bidra til
å forstå og jobbe med årsakene bak kriminalitet og vold. Én-til-én-oppfølgingen
skal motivere ungdommen til å endre retning og oppleve mestring. </p><p>Arbeidsoppgaver</p><ul><li>Gi tett, helhetlig individuell én-til-en-oppfølging. Være til stede for      ungdommene over tid og tilby støtte og veiledning.</li><li>Kartlegge ungdommens behov, og gi oppfølging på ulike arenaer basert på behovene til      hver enkelt ungdom.</li><li>Tverrfaglig samarbeid og koordinering i enkeltsaker.</li><li>Turnusarbeid, med arbeidstid hovedsakelig dagtid og ettermiddag, men noe kveld og helg      må påberegnes.</li><li>Det kreves en fleksibilitet i arbeidstiden da den i stor grad styres av      behovet til ungdommene som følges opp.</li><li>Planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter, oppfølginger og hendelser      knyttet til spesifikke ungdom   </li><li>Oppføling i sammenheng med jobb som tiltak, både i form av konkret oppfølging på en      evt. arbeidsplass, og samarbeid med arbeidsgiver. </li><li>Bistå i oppfølgingen med foreldre og familien som helhet.</li><li>Fortløpende dokumentasjon underveis i tråd med gjeldende krav og retningslinjer i      relevante fag- og dokumentasjonssystemer (Teams, Sharepoint, CGM, osv.)</li><li>Samarbeid med øvrige tjenester i og utenfor bydelen, blant annet skoler,      barnevernet, utekontakten, Oslohjelpa, fritidsklubber,      skolehelsetjenesten, osv.</li><li>Stillingen kan pålegges andre arbeidsoppgaver når det er hensiktsmessig og/eller nødvendig for driften.     </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant universitets- eller høgskoleutdanning, minimum tre år, fortrinnsvis      barnevernsfaglig eller sosialt arbeid.</li><li>Omfattende og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende      formell utdanning. Dette må dokumenteres i form av attester og      lignende. </li><li>Bred og relevant arbeidserfaring med én-til-én oppfølging av målgruppen (12-18      år) vektlegges</li><li>God kjennskap til ungdomsmiljøet i Oslo er en forutsetning, men ikke et krav</li><li>Ønskelig med førerkort klasse B, men dette er ikke et krav.</li></ul><p>Videre ser vi etter deg som har relevant arbeidserfaring og kunnskap innenfor minimum to av følgende temaer, gjerne med formell kompetanse i form av utdanning eller kurs:    <br /></p><ul><li>Kriminalitet, vold og rus</li><li>Mangfold og inkludering <br /></li><li>Familiesamarbeid <br /></li><li>Endringsarbeid, herunder metodikker for livsmestring (f.eks. sinnemestring,      kommunikasjonsteknikker, følelsesregulering).   <br /></li><li>Jobbstøtte, for personer med støttebehov for å kunne få og beholde jobb (f eks fra      metodikk som Supported Employment)</li></ul><p> </p><p>Det må fremlegges gyldig politiattest før tiltredelse.  <br />Vitnemål, attester, kompetansebevis, kursbevis og lignende bekreftelser, må lastes opp i søknadsportalen. Søknader uten etterspurte vedlegg risikerer å ikke bli vurdert</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er trygg og har god relasjonskompetanse, samt at du er positiv til      utfordringer   <br /></li><li>Du er fleksibel, og kan snu deg fort når situasjonen krever det.  <br /></li><li>Du er opptatt av ungdommenes medvirkning  <br /></li><li>Du er opptatt av å finne gode og effektive løsninger  <br /></li><li>Du evner å jobbe selvstendig  <br /></li><li>Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, overfor ungdom, familier,      kollegaer og samarbeidspartnere  <br /></li><li>Du er robust, stødig og opptrer profesjonelt  <br /></li><li>Du har god systemforståelse  <br /></li><li>Du har gode skriftlige og muntlig fremstillingsevner  <br /></li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Vi tilbyr</p><ul><li>Midlertidig stilling, med mulighet for forlengelse i tråd med sentrale føringer og      økonomiske tildelinger   <br /></li><li>Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et utviklingsarbeid med tydelig mål om      kriminalitetsforebygging  <br /></li><li>Mulighet til å påvirke og utvikle bydelens tilbud for ungdom  <br /></li><li>Godt arbeidsmiljø med engasjerte og sosiale kollegaer  <br /></li><li>Opplæring og veiledning</li></ul><p>Stillingen krever 3-årig utdanning, har lønnsplassering i lønnstrinn 32 til 44, avhengig av ansiennitet, i tråd med Oslo kommunes lønnsregulativ per 1.5.2026.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Malin Nordberg Forsmo, malin.forsmo&#64;bga.oslo.kommune.no<br />
Shivani Sharma Murphy, shivani.sharma&#64;bga.oslo.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Trondheimsveien 132<br />
0570 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5151604309<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Midlertidig<br />
Sluttdato: 31.12.2028<br />
Søknadsfrist: 10.08.2026<br />
<br />


Miljøterapeut én-til-én-oppfølging