Oslo kommune

Oslo

Mayla S Candor

Sekjonsleder

<p>Er du en trygg og positiv person som tar utfordringer på strak arm? Er du i tillegg en pådriver som trives med å jobbe med mennesker? Da kommer du til å passe godt hos oss! Vi ser etter de flinkeste folkene til å bli med på laget og leter etter deg som er klar for en givende hverdag, der du gjør en forskjell.</p><p>Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.<br />Nav St. Hanshaugen er et kontor på Bislett i Oslo med ca. 140 dyktige, engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi arbeider tett i tverrfaglig miljø, hvor involvering, åpenhet og tillit står sentralt. Vi liker å spille hverandre gode. <br /><br />Oppfølging- og inkluderingsavdelingen er en tverrfaglig avdeling bestående av 25 medarbeidere som yter ulike tjenester til innbyggerne. Avdelingens hovedmål er å yte gode tjenester til innbyggere som er flyktninger, barnefamilier, enslige forsørgere, sosialhjelpsmottakere, personer med behov for økonomisk rådgiving eller forvaltning og arbeidssøkere fra utenfor EØS med langvarig oppfølgingsbehov.</p><p>En bosettingsveileder med saksbehandlingsoppgaver vil fungere som et viktig bindeledd mellom bosettingsarbeidet og den ordinære saksbehandlingen i Nav. Flyktninger og nybosatte har ofte andre og mer sammensatte oppfølgingsbehov enn øvrige sosialhjelpsmottakere, blant annet knyttet til språk, systemforståelse, økonomistyring og etablering i nytt samfunn. </p><p>Som bosettingsveileder har du hovedansvarlig for å gi flyktninger som bosettes i bydelen en så god start på tilværelsene i Norge som mulig.  Du vil ha en koordinerende rolle overfor flyktningen, offentlige myndigheter, asylmottak, helsevesen, sivilsamfunn og andre tjenester i og utenfor bydelen, og følger flyktninger fram til de blir deltakere i introduksjonsprogrammet, eller til de følges opp av andre tjenester og tiltak hvis behov. Du vil koble på, og samarbeide med relevante tjenester for å sikre at helse-, barne- og familieperspektivet ivaretas gjennom hele bosettingsfasen og gjennom overganger til andre oppfølgingstiltak. </p><p>Endringer i oppgaver må påregnes i tråd med virksomhetens behov.<br /><br />I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen.</p><p>Intervjuer gjennomføres i uke 35. Ønsket tiltredelse er 1. oktober 2026.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav og tett samarbeid med Nav kontorets øvrige medarbeidere</li><li>Kartlegge flyktningenes bakgrunn og individuelle behov og gi utstrakt informasjon, råd og veiledning</li><li>Følge flyktninger til avtaler hos politiet, helsevesen, barnehage, skole, offentlige myndigheter, voksenopplæring, m.m.</li><li>Gi veiledning om det norske samfunnet, økonomi, helsevesen m.m.</li><li>Sørge for nødvendige vedtak, registreringer og dokumentasjon i fagsystemer (Socio, IMDi bosetting, Fasit m.fl)</li><li>Bistå flyktninger med å navigere i det norske samfunnet og gi praktisk bistand ved behov</li><li>Bidra til at flyktninger får meningsfylt innhold i hverdagen, herunder et utstrakt samarbeid med sivilsamfunnet</li><li>Sikre god overgang for flyktninger til barnehage, skole, fritidsaktiviteter, voksenopplæring, introduksjonsprogram og/eller andre oppfølgingstjenester</li><li>Utarbeide og opprettholde samarbeidsrutiner vedrørende bosettingsarbeidet internt på tjenestestedet, med involverte tjenestesteder i bydelen samt med eksterne samarbeidsparter.</li><li>Noe undervisning i grupper  </li><li>Ansvar for egen rode</li><li>Noen ganger kan det oppstå et behov for å jobbe utover vanlig arbeidstid pga. bosetting                                                                                <br /><br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole/universitet med vekt på fagområder som økonomi, juridisk metode, veiledning og sosialt arbeid. Annen relevant utdanning kan komme i betraktning</li><li>Solid erfaring med å jobbe i Nav sosialtjenesten, og kjennskap til Navs øvrige ansvarsområder. <br /></li><li>Solid erfaring med Navs datasystemer som Fasit, Modia, Gosys. og  generelt gode IKT ferdigheter </li><li>Solid kjennskap til  Lov om sosiale tjenester  og andre aktuelle lovverk.<br /></li><li>Meget gode skriftlige og muntlige norskferdigheter</li><li>Du må beherske engelsk, og det er en fordel hvis du behersker andre, relevante, språk</li><li>Kjennskap til økonomisk rådgivning, og rådgivning knyttet til bosituasjon </li><li>Erfaring med arbeid med flyktninger</li><li>Kompetanse innen flyktningehelse</li><li>God systemforståelse og kjennskap til det norske samfunnet   </li></ul><ul><li>Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker som er i utfordrende livssituasjoner, hvor du har hatt fokus på motivasjon og endringsarbeid  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi vektlegger personlig egnethet og motivasjon for denne stillingen og leter etter deg som </p><ul><li>har et positivt menneskesyn og er flink til å samhandle med brukere og samarbeidspartnere</li><li>arbeider målrettet, nøyaktig , strukturert og effektivt</li><li>ser helheten i Navs oppgaveløsning </li><li>trives med å arbeide selvstendig, i tillegg til å kunne jobbe i team</li><li>har gode vurderingsevner, setter seg raskt inn i nye arbeidsoppgaver og tilegner seg ny kunnskap</li><li>har god arbeidskapasitet og kan takle en hektisk, og til tider, uforutsigbar arbeidshverdag</li><li>er den som ser muligheter fremfor begrensninger         <br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>trening i arbeidstiden etter gjeldende retningslinjer</li><li>en hverdag preget av utviklingsmuligheter, fleksibilitet, et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer</li><li>givende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde</li><li>et godt faglig miljø og mulighet til å lære mye om Navs mange arbeidsområder</li><li>gode forsikring og pensjonsordninger</li><li>lønnsplassering i lønnstrinn 35-44, kr 643 000-752 700 pr år etter Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av ansiennitet og kompetanse</li><li>som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd</li><li>fleksitid</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Mayla S Candor, Sekjonsleder, 953 61 438<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Pilestredet 56<br />
0167 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5141865618<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.10.2026<br />
Søknadsfrist: 15.08.2026<br />
<br />


Ønsker du å bidra til sosial rettferdighet, og en meningsfull jobb der du kan gjøre en forskjell?