Avdelingssykepleier - Forsterket skjermet avdeling

Lindeberghjemmet skal bli best på å bli bedre og forutsetningen for å lykkes er ledere som er gode rollemodeller.

Vi søker en leder som er tydelig, trygg og faglig engasjert. Som avdelingssykepleier har du et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene og arbeider aktivt for å sikre at beboerne får en personsentrert, trygg og verdig omsorg. Du er opptatt av fagutvikling, refleksjon og kontinuerlig forbedring, og evner å omsette faglige mål til god praksis i hverdagen.
Du utøver nærværende ledelse, skaper retning og forutsigbarhet, og bygger en kultur preget av psykologisk trygghet, åpenhet og samarbeid. Du ser og anerkjenner den enkelte medarbeider, fremmer mestring og utvikling, og bidrar til sterke team med felles ansvar for beboernes trivsel og livskvalitet. Samtidig er du tydelig på forventninger, følger opp resultater og motiverer medarbeidere til å yte sitt beste.

Som leder på Lindeberghjemmet vil det stilles høye forventninger til deg og du vil få en utfordrende og spennende arbeidshverdag.

Høres dette spennende ut, ikke nøl med å sende oss din søknad. Vi ønsker deg velkommen inn i ledergruppen der du vil få store muligheter for å tilføre og påvirke.

Om oss:
Det bor 144 beboere på Lindeberghjemmet. Avdelingene er utformet med 3 små beboer grupper hvor det bor 8 beboere i hver fløy.
Avdeling 1 - 24 forsterkede plasser Avdeling 2 - 24 skjermede plasser
Avdeling 3 - 6 - 96 somatiske plasser

Vi er et moderne langtidshjem. Veldferdsteknologi er fremtiden og vi skal fortsette å være i front på dette området. Beboerne våre har muligheter for mange ulike aktivitetstilbud. Vi har blant annet sanserom, sansehage (direkte ut fra beboergruppene til forsterkede enhetene), togkupe, pub, bibliotek, shuffleboard, Toweltafel m.m.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og budsjettansvar for avdelingen
• Ansvar for den faglige kvaliteten.
• Ansvar for avdelingens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse.
• Ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av avdelingen.
• Sørge for at avdelingens ansatte innehar nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering.
• Lede og engasjere medarbeidere med fokus på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og stort fokus på våre beboere.
• Være en del av et lederteam som har helhetlig ansvar for tjenestestedet.
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller annen relevant helsefaglig utdannelse på bachelornivå..
• Lederutdanning - minimum 60 studiepoeng.
• Ledererfaring av minst 2 års varighet
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse eller demens.
• Digital kompetanse og beherskelse av ulike IKT-verktøy vil bli vektlagt.
• God kjennskap til og erfaring med turnusplanleggingsverktøy.
• God kjennskap til lov- og avtaleverk -- herunder arbeidstid og ansettelse i arbeidsmiljøloven.
• Kompetanse innen turnus/ bemanningsplanlegging, lov- og avtaleverk.
• Evne til god økonomisk styring og kunnskap om budsjettprosesser.
• Kan vise til gode resultater fra tidligere stilling(er).
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk skriftlig og muntlig på høyere nivå, C1.

Personlige egenskaper

• Personlig lederegenskaper som inspirerende, engasjerende, samlende, lyttende, ydmyk og tydelig er vesentlig for rollen.
• Evne til nytenkning, løsningsorientert, liker utfordringer og er åpen for endringer.
• Er en lagspiller, men kan også jobbe selvstendig.
• Tar raske, klare beslutninger som kan innebære vanskelige valg.
• Gode kommunikative egenskaper som gir trygge medarbeidere, beboere og pårørende.
• Relasjonsbygger på tvers av avdelinger og faggrupper.
• Har god arbeidskapasitet og liker å jobbe med mennesker og teknologi.
• Er faglig sterk og har evnen til å dele kunnskapen.
• Har evne til å reflektere over egen tjenesteutøvelse.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig miljø i utvikling, hvor det legges vekt på samhandling.
• Du vil kunne videreutvikle og drifte egen avdeling i et godt miljø, med god kollegastøtte.
• Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og gode kollegaer.
• Gode lønn-,pensjon- og arbeidsvilkår i Oslo kommune.
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Les mer om Oslo Pensjonsforsikring på www.opf.no.
• Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/