ØRI as søker en trygg, strukturert og utviklingsorientert fagansvarlig for tilrettelagt arbeid, som skal bidra til å videreutvikle det faglige arbeidet og sikre en enhetlig praksis på tvers av våre arbeidsarenaer. Rollen handler om å se mennesket bak behovene, skape gode rammer for mestring og bidra til at den enkelte arbeidstaker får brukt og utviklet sine ressurser.
Som fagansvarlig får du en sentral og operativ rolle i tiltaks-forløpet, fra inntak og kartlegging til oppfølging, utvikling og eventuelle overganger. Du skal bidra til at krav fra Nav omsettes til god praksis, støtte arbeidsveiledere i faglige vurderinger og sikre god tilrettelegging for den enkelte arbeidstaker slik at flere opplever mestring, arbeidsglede og mulighet til å nå sitt potensial. Stillingen er ny, og innholdet vil kunne utvikle seg i takt med behovene.
For å lykkes i rollen må du trives med å kombinere faglig arbeid med praktisk tilstedeværelse ute i arbeidshverdagen. Vi tror derfor du er en person som liker å være tett på både mennesker og arbeidsprosesser. Noen dager handler om møter, rapporter og faglige vurderinger. Andre dager handler om å være ute i produksjonene, observere arbeidsoppgaver, kartlegge behov og bidra til gode løsninger sammen med arbeidsveiledere og arbeidstakere.
Dette skal du jobbe med:
Ha veilederansvar for en egen portefølje med arbeidstakere i tilrettelagt arbeid.
Ha det faglige ansvaret for tiltaket i tett samarbeid med tiltaksleder.
Sikre faglig kvalitet gjennom hele forløpet, fra inntak og kartlegging til oppfølging, utvikling og eventuelle overganger.
Bidra til at ØRI følger kravspesifikasjonen og øvrige gjeldende krav og føringer.
Veilede og støtte arbeidsveiledere i faglige vurderinger, planer og rapporter, krevende saker og tilrettelegging av arbeidsoppgaver.
Bidra aktivt i situasjoner som krever at vi jobber litt tettere for å skape mestring og arbeidsglede.
Gjennomføre inntakskartlegginger og kartlegge ansatte i reelle arbeidssituasjoner
Følge opp og kartlegge skoleelever i praksis/YFF, i samarbeid med lærekandidatkoordinator.
Ha ansvar for systematisk bruk og dokumentasjon i SiA og andre relevante faglige verktøy.
Være synlig og tilgjengelig i arbeidsmiljøene og kjenne arbeidsoppgavene, mulighetene og veiledningsbehovene i de ulike avdelingene.
Bidra til god dokumentasjon, samhandling og videreutvikling av rutiner, metoder og systemer.
Hvem tror vi at du er?
Du kombinerer faglig trygghet med evne til å skape gode relasjoner. Du er handlekraftig når noe må tas tak i, nysgjerrig på hva som skaper utvikling for den enkelte, og involverende i møte med kolleger, arbeidstakere og samarbeidspartnere. Du trives med å veilede andre og motiveres av å bidra til at både mennesker, rutiner og praksis utvikler seg i riktig retning, slik at ØRI kan være en tydelig og ledende aktør innen arbeidsinkludering.
Vi tror også at du:
Møter mennesker med ulike behov på en respektfull måte
Har solid faglig vurderingsevne og evne til å gjøre andre gode
Er selvstendig, fremoverlent og har sterke samarbeidsevner
Trives med både skriftlig dokumentasjon, møter og praktisk oppfølging
Er tålmodig, løsningsorientert og tydelig, og håndterer krevende situasjoner med ro og respekt
Bidrar positivt til samarbeid, utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø
Ser muligheter og potensial der andre ser begrensninger, og evner å tenke nytt når situasjonen krever det.
Vi tror dette kan være nyttig erfaring og kompetanse:
Relevant 3-årig høyere utdanning innen for eksempel arbeidsinkludering, sosialfag, helse, veiledning, pedagogikk eller andre relevante fagområder.
Erfaring fra arbeid med mennesker som trenger tilrettelegging, støtte eller oppfølging.
Erfaring med veiledning, kartlegging og faglige vurderinger.
Kjennskap til VTA, arbeidsinkludering eller Nav-relaterte tiltak er en fordel.
Erfaring med kvalitetsarbeid, dokumentasjon og forbedringsarbeid.
Gode digitale ferdigheter og evne til å bruke fagsystemer aktivt.
God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
Førerkort klasse B.
Hos oss får du
Mulighet til å stå i førersetet for en utviklende, meningsfull og lærerik arbeidshverdag for mange mennesker.
Mulighet til å videreutvikle et viktig samfunnsoppdrag.
Et inkluderende arbeidsmiljø preget av humor, arbeidsglede og høy faglig kompetanse.
Ryddige arbeidsforhold og gode arbeidstidsordninger.
Pensjonsordning gjennom KLP.
Helseforsikring med behandlingsdekning.
Kantine med god mat og gode priser.
Lønn etter avtale.
Arbeidstid er i hovedsak mandag til fredag kl. 08:00-15:30.
Stillingen er 100 % fast.
Den som ansettes må kunne fremlegge politiattest.
Stillingen rapporterer til Tiltaksleder.
1.gangsintervjuer vil etter planen gjennomføres 23. og 26. oktober.
2.gangsintervjuer vil gjennomføres 29. oktober.
