Er du vår neste ingeniør?

Odfjell Technology leverer sikre, effektive og bærekraftige løsninger som sparer tid og kostnader, samtidig som vi reduserer karbonutslipp for våre kunder. Våre ansatte kombinerer 50 års bransjeerfaring med morgendagens teknologi. Med prosjekter i over 20 land søker vi talentfulle personer som kan hjelpe oss med å overvinne dagens utfordringer og realisere morgendagens muligheter.

Vi søker en piping ingeniør til vår Piping-avdeling i Stavanger, som ønsker å bidra i spennende engineering- og modifikasjonsprosjekter. Rollen passer for deg som trives med tekniske utfordringer og ønsker å jobbe tett på både engineering, prefabrikasjon og installasjon.

Vi ser etter en engasjert person med et lærende tankesett og en lagspiller som tar ansvar og eierskap til sine oppgaver.

Du må være bosatt i Stavanger eller omegn.

• Estimering, studier, design og prosjektgjennomføring

• Utføre 3D-modellering, i Aveva E3D, av rørruting og pipe supports

• Utarbeide og kontrollere isometriske tegninger og annen 2D-dokumentasjon

• Lage jobbkort og jobbpakker

• Samarbeide tett med prosjektgrupper for å levere innenfor budsjett og tidsplan

• Piping & pipe support 3D-design i AVEVA PDMS / E3D og tilhørende systemer

• Produksjon og kontroll av isometriske tegninger

• Pipe stress-analyse forståelse

• Utarbeidelse av arbeidspakker

• Oppfølging av prefabrikasjon og installasjon

• Erfaring med piping leveranser i prosjekt, spesielt med leveranseforventninger fra operatører på norsk sokkel

• Kjennskap til relevant regelverk som NORSOK & TR2000 standard

• Teknisk fagskole, bachelor- eller mastergrad innen relevante ingeniørfag

• Minimum 5 års relevant erfaring er ønskelig

• Relevant erfaring eller fagbrev kan kompensere for manglende formell utdanning

• Gode kommunikasjonsevner er essensielle, og du må beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

• Et godt faglig miljø med varierte oppgaver

• Konkurransedyktige betingelser innen lønn, forsikringer, pensjon og velferdstilbud

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, samt lederkurs/program for de rette kandidatene

• En inkluderende arbeidsplass som vektlegger mangfold innen kjønn, alder og kulturell bakgrunn

Vi står overfor spennende utfordringer som gir muligheter for utvikling i konsernets stab, divisjoner og datterselskaper.

Vi lever etter våre kjerneverdier - kreativitet, kompetanse, resultatorientering og engasjement - og setter alltid sikkerheten først.