Ntl Norsk Nukleær Dekommisjonering

Kjeller

Karoline Haagensen

Avdelingsleder HR

Terese Vildalen Gierløff Ræder

Rådgiver i Capus AS

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har en viktig jobb foran seg – vi skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en trygg og bærekraftig måte. Dette er et komplekst og meningsfylt arbeid som bidrar til et sikrere samfunn. Vi er en statlig etat underlagt Nærings- og fiskeridepartementet, og jobber tett med Institutt for Energiteknikk (IFE).   Avdeling HR er en del av sektor virksomhetsstyring, hvor vi samarbeider tett med fagområder som IT, økonomi, juss, arkiv og dokumenthåndtering for å sikre gode tjenester til hele NNDs virksomhet.   Vi søker nå en seniorrådgiver lønn, tariff og regelverk som vil få en sentral rolle med ansvar for å utvikle, forvalte og kvalitetssikre arbeidet med lønn, regelverk og lokale lønnsforhandlinger, samt være en rådgiver for ledere og HR innenfor fagområdet. Rollen er særlig viktig i en fase hvor vi videreutvikler lønnsområdet og styrker arbeidet med lokale lønnsforhandlinger og lønnspolitikk.   Du vil arbeide både strategisk og operativt, og ha en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger, håndtering og tolkning av tariffspørsmål og videreutvikling av lønnsprosesser og praksis.   Stillingen passer for deg som evner å se helhet, samtidig som du har god kontroll på detaljer, regelverk og gjennomføring.   Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Du vil få en sentral rolle i å utvikle, forvalte og kvalitetssikre NNDs arbeid med lønn, tariff og regelverk. Som seniorrådgiver vil du være en viktig faglig rådgiver for ledere og HR, og arbeide både strategisk og operativt med videreutvikling av lønnsområdet. Rollen innebærer et særlig ansvar for å sikre gode prosesser, høy kvalitet og etterlevelse av statlig lov- og avtaleverk. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:<ul><li>planlegge, gjennomføre og følge opp lokale lønnsforhandlinger, inkludert dialog med tillitsvalgte og ledelsen</li><li>gi faglig rådgivning og saksbehandle innen lønn, tariff og statlig lov- og avtaleverk</li><li>følge opp og videreutvikle lønnsprosesser, lønnsdata, DFØs løsninger og tilhørende rutiner og styrende dokumenter</li><li>utarbeide analyser og bidra til rapportering, forbedringsarbeid og videreutvikling av lokal lønnspolitikk</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Det kreves at du har:<ul><li>relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, økonomi, administrasjon, juss eller annen relevant fagretning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet</li><li>erfaring fra offentlig sektor </li><li>solid erfaring fra arbeid med lønn, statlig lov- og avtaleverk, herunder hovedtariffavtalen og hovedavtalen i staten </li><li>erfaring med lokale lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte </li><li>erfaring med rådgivning, saksbehandling og prosessarbeid innen fagområdet </li><li>svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li></ul> Det er en fordel om du også har:<ul><li>erfaring med DFØs tjenester og lønns- og HR-systemer </li><li>erfaring med analyser, rapportering og kvalitetssikring av HR- og lønnsdata </li><li>god forståelse for sammenhengen mellom organisasjon, bemanning, økonomi og lønnsforvaltning</li><li>god systemforståelse og interesse for forbedring og digitalisering av arbeidsprosesser</li><li>erfaring med utvikling av rutiner, styrende dokumenter og forbedringsarbeid</li></ul> Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger. NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin autorisasjon gjennom hele ansettelsesløpet.<h3>Personlige egenskaper</h3>Vi ser etter deg som arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig, og som evner å kombinere faglig trygghet med god rolleforståelse. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, trives med å gi råd i komplekse spørsmål og klarer å skape tillit i møte med både ledere, kolleger og tillitsvalgte. Du må også være utviklingsorientert og kunne håndtere flere parallelle prosesser samtidig. Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt, og vil også bli vektlagt i vurderingen av kandidater.<h3>Vi tilbyr</h3>NND er en virksomhet i utvikling med et godt arbeidsmiljø, dyktige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du en rolle med stor betydning for videreutviklingen av et sentralt fagområde, og du får arbeide med problemstillinger som er både komplekse og meningsfulle.Videre tilbyr vi:<ul><li>muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag </li><li>en sentral fagrolle med gode muligheter for påvirkning og utvikling </li><li>et spennende og kunnskapsrikt fagmiljø </li><li>fleksibel arbeidstid, sommer-/vintertid og mulighet for hjemmekontor </li><li>moderne kontorlokaler og ordninger for trening </li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse med gunstige låne-, pensjons- og forsikringsordninger</li></ul> Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som seniorrådgiver, stillingskode 1364, i lønnsspennet fra kr 700 000 til kr 900 000. Arbeidssted vil primært være ved NNDs lokaler på Kjeller, men fast kontorsted i Halden kan også vurderes. Det er mulig å inngå avtale om hjemmekontor iht. hjemmekontorforskriften og egen prosedyre i NND. Det må påregnes noe reiseaktivitet. Andre opplysningerAlle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.   Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">positivt særbehandlet</a> på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, terese.raeder&#64;capus.no 
Karoline Haagensen, Avdelingsleder HR 
<h3>Arbeidssted</h3>Instituttveien 18 
2007 Kjeller 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering 
 
Referansenr.: 5152328058 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 03.08.2026

Vil du jobbe med lønn, tariff og regelverk i en virksomhet med et unikt samfunnsoppdrag?