Vil du ta en sentral lederrolle i utviklingen av NND? Vi søker assisterende sektordirektør til virksomhetsstyring!

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har et viktig samfunnsoppdrag – vi skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en trygg og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og langsiktig arbeid som stiller høye krav til sikkerhet, kompetanse og god virksomhetsstyring.

NND er en statlig etat underlagt Nærings- og fiskeridepartementet, og er inne i en fase preget av utvikling og endring. Vi søker nå en trygg og utviklingsorientert assisterende sektordirektør som vil bidra til å videreutvikle virksomhetsstyringen i NND. Sektor virksomhetsstyring omfatter sentrale funksjoner som IT, HR, økonomi, anskaffelser, juss, arkiv og dokumenthåndtering, samt administrative tjenester som støtter hele NNDs virksomhet.

Som assisterende sektordirektør får du en sentral rolle i ledelsen, styringen og videreutviklingen av sektoren. Du vil være en nær samarbeidspartner for sektordirektøren, med ansvar for å bidra til helhetlig styring, tydelige prioriteringer og god gjennomføring på tvers av sektorens fagområder. Du vil lede avdeling stab med personalansvar, inngå i sektorens ledergruppe og være stedfortreder for sektordirektøren ved behov.

Rollen gir deg både et selvstendig lederansvar og muligheten til å påvirke hvordan sektoren utvikles og organiseres i en virksomhet i endring. Vi ser etter deg som har solid forståelse for styring og utvikling av offentlig virksomhet, og som evner å skape struktur, samhandling og fremdrift i en organisasjon i endring.

Arbeidsoppgaver

Som assisterende sektordirektør vil du bidra til å sikre helhetlig styring, god samhandling og fremdrift i sektorens arbeid.  Du skal bidra til å bygge en organisasjon med tydelige prosesser, god styring, og en kultur preget av samarbeid, ansvar og gjennomføring.

I rollen vil du blant annet:

• Lede og videreutvikle avdeling stab, inkludert personalansvar
• Videreutvikle NNDs virksomhetsstyring, styringsprosesser og rapporteringsstruktur
• Sikre god koordinering, samhandling og fremdrift på tvers av sektorens avdelinger og øvrige fagmiljøer
• Drive forbedringsarbeid knyttet til organisasjonsutvikling, ledelsessystemer, arbeidsprosesser og risikostyring
• Følge opp relevante krav og leveranser innenfor sektorens ansvarsområder
• Lede og koordinere utrednings- og utviklingsarbeid, samt selv utarbeide saksgrunnlag, presentasjoner og andre beslutningsgrunnlag
• Støtte sektordirektøren i strategiske og operative spørsmål, og være en aktiv sparringspartner for sektorens ledere

En viktig del av rollen vil være å utvikle god samhandling og en felles forståelse for mål, prioriteringer og ansvar. Du må kunne skape tillit og få gjennomslag på tvers av ulike fagmiljøer, også når organisasjonen står i krevende endringsprosesser.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Høyere utdanning innen administrasjon, økonomi, jus eller annen relevant samfunnsvitenskapelig disiplin. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• God kunnskap om statlig forvaltning, virksomhetsstyring og offentlige beslutningsprosesser
• Ledererfaring, gjerne med personalansvar
• Erfaring fra komplekse organisasjoner, med god kjennskap til virksomhetsstyring, styringssystemer og risikohåndtering
• Erfaring med organisasjonsutvikling, forbedringsarbeid og gjennomføring av endringsprosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, inkludert erfaring med utredning, saksbehandling og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag

Det er ønskelig at du har erfaring fra statlig virksomhet, særlig med utvikling av styringsstrukturer, prosesser og organisasjon. Erfaring fra forsvarssektoren eller annen samfunns- og sikkerhetskritisk virksomhet vil også være relevant.

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres og klareres til HEMMELIG. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin autorisasjon gjennom hele ansettelsesløpet.

Hvem er du?

Vi ser etter en trygg og tydelig leder med god organisasjonsforståelse, høy integritet og sterk gjennomføringsevne. Du kommuniserer godt, skaper tillit på tvers av nivåer og fagmiljøer og evner å utfordre og støtte andre på en konstruktiv måte.

Du forstår sammenhengen mellom kultur, ledelse og styringsprosesser, og evner å samle mennesker om felles mål. Du står stødig i krevende situasjoner, gjør selvstendige vurderinger og har mot til å si fra når det er nødvendig. Du trives med å kombinere strategisk arbeid med konkrete oppgaver, og følger opp til resultater er oppnådd.

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. NNDs verdier er trygg, troverdig og ansvarlig, og disse kvalitetene vil også stå sentralt i vår vurdering av kandidater.

Hva får du hos oss?

Hos NND får du en sentral lederrolle med reell mulighet til å påvirke utviklingen av en statlig virksomhet med et unikt og langsiktig samfunnsoppdrag. Vi står foran store og spennende endringer, og du vil få en viktig rolle i å videreutvikle organisasjonen, styrke virksomhetsstyringen og legge til rette for at NND lykkes med sitt oppdrag.

Du blir en del av et kunnskapsrikt og engasjert arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og tillit. Du vil også få:

• Arbeid i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid og sommer-/vintertid
  
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
  
• Ordninger for trening
  
• Moderne kontorlokaler
  
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  

Stillingen er plassert i stillingskode 1059, underdirektør, og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk. Stillingens lønnsspenn er fra kr. 910 000 til kr. 1 180 000,-.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden og på Kjeller, og det forventes en tilnærmet lik fordeling av arbeidstiden mellom lokasjonene. Den praktiske organiseringen avtales nærmere.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kontaktinformasjon

Ann-Cathrin Becken, Sektordirektør virksomhetsstyring, + 47 478 11 996, ann-cathrin.becken@nnd.no
Erling Lampe, Partner i Capus AS, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no
Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5202505439
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.11.2026