Avdelingsleder Kalfaret sykehjem
Vil være med å lede et sykehjem der teknologi, fag og mennesker utvikler tjenestene sammen?
Om jobben
Fra 1. februar 2027 tar Norlandia Care over driften av Kalfaret sykehjem, midt i Bergen. Nå bygger vi et nytt lederteam som skal sikre en trygg overgang og sette retning for veien videre, med visjonen om et godt liv – hver dag.
Kalfaret er et lite sykehjem, med 34 langtidsplasser fordelt på to etasjer og fire bogrupper. Som avdelingsleder leder du den daglige driften sammen med enhetsleder. Avstandene er korte, både mellom kontorene og mellom idé og handling. Du blir kjent med beboerne, de pårørende og hver enkelt medarbeider, og du får se det med egne øyne når en forbedring virker.
Fra teknologi til bedre hverdager
I Norlandia bruker vi teknologi som støtte for fagfolkene og for å utvikle kvaliteten i tjenestene. Monitorering og nye digitale løsninger kan gjøre det mulig å oppdage endringer hos beboerne tidligere og arbeide mer forebyggende. Det gir økt trygghet, bedre grunnlag for faglige vurderinger og mer tid til oppfølging der behovet er størst.
For helsepersonell gir dette også nye muligheter til å bruke og utvikle den kliniske kompetansen i det daglige arbeidet.
I løpet av første driftsår etablerer vi en ressursgruppe der medarbeidere fra ulike avdelinger prøver ut teknologi i arbeidshverdagen og deler erfaringer. Som avdelingsleder er du med på å forme dette arbeidet sammen med kvalitets- og utviklingsleder.
Som avdelingsleder samarbeider du tett med kvalitets- og utviklingsleder og medarbeiderne om å prøve ut, evaluere og ta i bruk nye løsninger. Vi starter med behovet, tester i liten skala og justerer underveis.
Slik blir innovasjon en del av driften – ikke et prosjekt ved siden av.
Dette blir ditt lederoppdrag
Lede medarbeidere og drift i egen avdeling, inkludert bemanning og økonomi
Være en synlig og tilgjengelig leder i hverdagen
Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere
Sikre en trygg overgang for beboere, pårørende og medarbeidere
Drive fag-, kvalitets- og forbedringsarbeid
Bruke erfaringer, data og avvik til konkrete forbedringer
Bidra til at teknologi og nye arbeidsformer gir reell verdi i praksis
Samarbeide tett med ledergruppen, kvalitets- og utviklingsleder og et tverrfaglig team
Derfor kan dette være riktig rolle for deg
Du får stor påvirkningskraft i et lite og oversiktlig sykehjem
Du får lede både mennesker, drift og fagutvikling
Veien fra behov til beslutning er kort, og du får være tett på utprøvingen av nye løsninger
Du står ikke alene. Ledergruppen, HR- og bemanningskoordinatoren og Norlandias fagmiljøer støtter deg
Du får en god start med en fadder som følger deg inn i rollen
Vi tilbyr
Lederstilling med stor påvirkningskraft i en spennende oppstartsfase
Strukturert onboarding, lederutvikling og faglig støtte
Konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikring
Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige
Trygghet gjennom en ISO-sertifisert arbeidsgiver
Sentral arbeidsplass i Bergen
Vi tror du vil trives hos oss hvis du
Er autorisert sykepleier, gjerne med erfaring fra sykehjem eller andre døgnkontinuerlige tjenester
Har ledererfaring eller relevant lederkompetanse og er trygg i personaloppfølging
Forstår hva som skal til for å få bemanning, økonomi og daglig drift til å fungere
Har erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid
Er tydelig når det trengs, men gir medarbeiderne rom og tillit
Er nysgjerrig på hvordan teknologi kan gi tryggere tjenester og en bedre arbeidshverdag
Er god til å involvere og gjøre endring håndterbar i praksis
Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig
Erfaring med endringsledelse eller innføring av teknologi er en fordel. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Våre verdier
I Norlandia Care møter vi mennesker med respekt, varme og faglig kompetanse. CARE-verdiene våre skal merkes i hverdagen:
Kompetanse – Ambisjon – Respekt – Energisk
Norlandia som arbeidsgiver
Norlandia Care er en del av et norsk, familieeid konsern med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi kombinerer lokal ledelse med nordiske fagmiljøer og systematisk kompetanseutvikling, og vi investerer i lederne våre.
Hos Norlandia får du ikke bare lede eldreomsorgen. Du får være med å utvikle den.
