Norgesgruppen Ka 12-14

Oslo

Kristoffer Kyu Klemm

IT-leder

<h1>Et tidsavgrenset transformasjonsoppdrag med varig betydning</h1><p>De fleste virksomheter bruker et vikariat til å holde hjulene i gang.</p><p>Vi ønsker å bruke denne perioden til å bygge noe som varer.</p><p>I UNIL tror vi ikke at fremtidens IT handler om å eie flest mulig oppgaver. Vi tror den handler om å skape tydelige roller, gode arbeidsformer og et sterkt samspill mellom mennesker, prosesser og teknologi.</p><p>Det er dette oppdraget handler om.</p><p>Vi skal utvikle en enklere, tydeligere og mindre personavhengig IT-funksjon som gir virksomheten bedre flyt, bedre beslutninger og større kapasitet til forbedring.</p><p>Dette er første steg på den reisen.</p><div></div><h1>Hvem er vi?</h1><p>Du blir en del av <b>Forretningsdrift</b> – en avdeling som samler IT, Data &amp; Innsikt, forbedring, masterdata og produktflyt.</p><p>Vi finnes for å gjøre det enklere for resten av UNIL å lykkes.</p><p>Det gjør vi ved å sørge for at teknologi, data, prosesser og mennesker spiller godt sammen i praksis.</p><p>Vi ønsker å være kjent som en <b>smidig, løsningsorientert og ansvarlig samarbeidspartner</b>. Vi tror på tverrfaglig samarbeid, høy faglighet, nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring. Målet vårt er ikke bare å løse dagens utfordringer, men å gjøre organisasjonen litt bedre hver eneste dag.</p><p>Hvis du motiveres av å bygge, forbedre og skape varige resultater sammen med andre, tror vi du vil trives hos oss.</p><div></div><h1>Oppdraget</h1><p>Du kommer ikke først og fremst inn for å dekke et fravær.</p><p>Du kommer inn for å løse et oppdrag.</p><p>Sammen med IT-leder får du et tydelig mandat til å utvikle hvordan UNIL arbeider med IT.</p><p>IT-leder setter retning, prioriteringer og ambisjoner.</p><p>Din oppgave er å gjøre endringene om til virkelighet.</p><p>Du skal bidra til at vi går fra en IT-funksjon som i stor grad koordinerer og følger opp, til en funksjon med tydeligere ansvar, mindre personavhengighet og bedre samspill med virksomheten.</p><p>For å lykkes skal du blant annet:</p><ul><li>analysere hvordan IT-funksjonen arbeider i dag</li><li>identifisere oppgaver som bør beholdes, flyttes, automatiseres eller organiseres på en bedre måte</li><li>etablere tydeligere roller, ansvar og systemeierskap</li><li>drive implementeringen av nye arbeidsformer</li><li>sikre at endringene faktisk tas i bruk og gir ønsket effekt</li><li>videreutvikle hvordan vi prioriterer og gjennomfører forbedringer i eksisterende løsninger</li></ul><p>Du skal ikke levere en rapport.</p><p>Du skal levere en organisasjon som arbeider bedre enn den gjør i dag.</p><div></div><h1>Hva skal være annerledes når oppdraget er ferdig?</h1><p>Når oppdraget er avsluttet ønsker vi at UNIL skal stå igjen med:</p><ul><li>en enklere og mer robust IT-funksjon</li><li>tydeligere roller og ansvar</li><li>mindre personavhengighet</li><li>bedre samspill mellom virksomheten, IT, NG Data og leverandører</li><li>en mer effektiv modell for forvaltning og videreutvikling av våre forretningssystemer</li><li>et sterkere fundament for neste fase av vår digitale utvikling</li></ul><p>Det er dette vi kommer til å måle oppdraget på.</p><div></div><h1>Forvaltning underveis</h1><p>Virksomheten skal fungere godt mens transformasjonen pågår.</p><p>Du vil derfor også bidra med nødvendig kapasitet innen forvaltning av våre forretningssystemer.</p><p>Dette gir deg innsikt i hvordan virksomheten faktisk arbeider, bygger relasjoner og sikrer kontinuitet underveis.</p><p>Forvaltning er en viktig del av oppdraget.</p><p>Transformasjonen er hovedoppdraget.</p><div></div><h1>Hvem tror vi vil lykkes?</h1><p>Denne rollen passer sannsynligvis deg som trives aller best når du får et tydelig oppdrag, stor frihet og høye forventninger.</p><p>Du liker å skape struktur der andre ser kompleksitet.</p><p>Du får energi av å gjøre organisasjoner enklere.</p><p>Du kombinerer analyse med gjennomføring og evner å få mennesker med deg i endring.</p><p>Vi tror du har erfaring fra flere av følgende områder:</p><ul><li>transformasjon av arbeids- eller forvaltningsmodeller</li><li>prosjekt- og endringsledelse</li><li>prosess- eller organisasjonsutvikling</li><li>implementering av nye arbeidsformer</li><li>ERP eller andre sentrale forretningssystemer</li><li>applikasjonsforvaltning og leverandørsamarbeid</li><li>virksomhetsutvikling, Operational Excellence eller management consulting</li></ul><p>Du trenger ikke kjenne systemene våre når du starter.</p><p>Det viktigste er at du lærer raskt, stiller gode spørsmål, bygger tillit og får ting til å skje.</p><div></div><h1>Hvorfor velge dette oppdraget?</h1><p>Dette er ikke en rolle hvor du skal forvalte en etablert modell.</p><p>Du skal være med å bygge den.</p><p>Du blir nærmeste samarbeidspartner til IT-leder i utviklingen av fremtidens IT-funksjon og får stor påvirkning på hvordan UNIL skal arbeide med IT i årene som kommer.</p><p>Du får arbeide tett med virksomheten, NG Data og våre samarbeidspartnere, og du får muligheten til å omsette egne analyser og idéer til konkrete forbedringer som blir stående.</p><p>Selv om ansettelsen er tidsbegrenset, er ambisjonen at resultatene av arbeidet ditt skal leve videre lenge etter at oppdraget er avsluttet.</p><div></div><h1>Praktisk informasjon</h1><p><b>Ansettelsesform:</b></p><p>Rollen er et tidsbegrenset vikariat knyttet til permisjon.</p><p>Oppdragets varighet er forventet å være cirka 12 måneder, med oppstart etter avtale.</p><p><b>Arbeidssted:</b> Skøyen</p><p><b>Rapporterer til:</b> IT-leder</p><div></div><h1>Interessert?</h1><p>Om ett år er oppdraget avsluttet.</p><p>Arbeidsmodellen du har vært med å bygge skal leve videre.</p><p>Hvis du motiveres mer av å skape varige forbedringer enn å videreføre det som allerede finnes, tror vi dette kan være oppdraget for deg.</p><p>Har du spørsmål om oppdraget, er du velkommen til å kontakte Kristoffer Klemm, IT-leder (452 80 326)</p><p></p><p><b>Søknadsfrist: 16. august 2026</b></p>

Vil du være med å bygge fremtidens IT-funksjon i UNIL?