Vi søker etter en forsker i 50 % stilling i Vassdragslaboratoriet

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. 

Om stillingen

Vi søker etter en forsker i 50% stilling med hoveddelen av sitt virke i Vassdrags-laboratoriet ved NTNU. Vedkommende vil lede, gjennomføre og rapportere laboratorieforsøk på kommersiell basis. Vedkommende vil også ha et ansvar for innhentning av nye prosjekter i oppdragsmarkedet. Stillingen vil innbefatte omfattende kontakt med den norske vannkraftbransjen. Personen vi søker vil faglig være tilknyttet Vassdragsteknikk-gruppa ved IBM/NTNU.

Din nærmeste leder er faggruppeleder i Vassdragsteknikk-gruppa. 

Arbeidsoppgaver

• Designe forsøksoppsett, i dialog med oppdragsgiver og øvrig fagmiljø 
• Bygge vannkraftanlegg i modellskala i henhold til spesifikasjoner
• Instrumentere tilpasset forsøksdesign og forventede resultater 
• Gjennomføre forsøk i henhold til design/kontraktsbetingelser
• Veilede studenter og andre ansatte i gjennomføring av eksperiment
• Analysere resultater forsøk
• Rapportere i henhold til kontrakt, og ellers kommunisere resultater til oppdragsgiver

Kvalifikasjonskrav

Det er følgende kvalifikasjonskrav til stillingen (definert inn i kategori 1108): 

• Mastergrad innen vassdragsteknikk
• Ha inngående tekniske innsikt i det norske vannkraftsystemet 
• Ha solid erfaring med bygging og bruk av fysiske lab-modeller
• Beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt

Ønskede kvalifikasjoner

• Et sterkt faglig nettverk i vannkraftbransjen
• Erfaring med veiledning av studenter

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert og fleksibel
• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Systematisk og målrettet

Vi tilbyr

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø
• En time trening i arbeidstiden en gang pr uke
• ansattgoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som forsker (kode 1108) vil du normalt lønnes fra brutto kr 590 000 – 620 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov vil ikke kunne bli ansatt. 

Kandidaten i den utlyste stillingen vil arbeide med kritiske nasjonale objekter og infrastruktur i Norge. Kandidater som potensielt ikke oppfyller kravene til sikkerhetsklarering, tilgangsklarering og autorisasjon som beskrevet i lov om nasjonal sikkerhet, kan ikke vurderes for stillingen.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Dokumentene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på skandinavisk eller engelsk. 

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• Vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen 
• En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser, oppgis ved søknad eller ved forespørsel ved eventuelt intervju

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.  

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Tor Haakon Bakken, tlf. 95156944, e-post tor.h.bakken@ntnu.no   

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR Rådgiver Tone Måsøval Arntzen, e-post tone.m.arntzen@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 30.10.2026