Universitetslærer/universitetslektor innen medisinsk biokjemi 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om stillingene

Stillingene lyses ut som universitetslærer/universitetslektor. Endelig stillingskode og innplassering vil bli fastsatt ut fra søkerens kvalifikasjoner.

Den/de som ansettes vil primært få undervisningsoppgaver innen medisinsk biokjemi. Avhengig av kompetanse og instituttets behov kan det også bli aktuelt å undervise innen andre laboratoriespesialiteter og innen generelle bioingeniørfaglige temaområder, som kvalitetsarbeid i medisinske laboratorier, bioingeniørprofesjonen og grunnleggende laboratorieferdigheter.

Arbeidsoppgaver og undervisningsansvar kan endres i takt med instituttets behov og den ansattes kompetanse.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene er i hovedsak knyttet til undervisning i bachelorprogrammet Bachelor i bioingeniørfag. Studieprogrammet har et betydelig innslag av laboratorieundervisning. Veiledning og praktisk undervisning i laboratorier vil være en sentral del av stillingen, i tillegg til teoretisk undervisning.
• Arbeidsplikten vil i hovedsak være fordelt mellom undervisning og administrative oppgaver. Omfanget kan variere over tid, men det forventes at om lag 80 % av stillingen er knyttet til undervisning og 20 % til faglig-administrative oppgaver.
• Stillingen innebærer også deltakelse i eksamensarbeid, studieplanutvikling, emneansvar, koordinering og videreutvikling av undervisnings- og læringsaktiviteter.

Kvalifikasjonskrav

Universitetslektor: 

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor bioingeniørfag eller et annet bioingeniørfaglig relevant fagområde i henhold til følgende krav: 

• høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring

Søkere med hovedkompetanse fra andre medisinske laboratoriespesialiteter kan også vurderes.

Universitetslærer/høgskolelærer: 

Du må kvalifisere for stilling som universitetslærer/høgskolelærer innenfor bioingeniørfag eller et annet bioingeniørfaglig relevant fagområde i henhold til følgende krav: 

• lavere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring

Søkere med hovedkompetanse fra andre medisinske laboratoriespesialiteter kan også vurderes.

Felles kvalifikasjonskrav for begge stillingskategorier:

• autorisasjon som bioingeniør
• god forståelse av bioingeniørens rolle, ansvar og arbeidsoppgaver i medisinske laboratorier
• relevant erfaring fra arbeid i ett eller flere medisinsk-diagnostiske laboratorier
• relevant kompetanse og praktisk erfaring innen medisinsk biokjemi eller et annet bioingeniørfaglig relevant fagområde

Felles pedagogiske og språklige krav:

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk svært godt ved ansettelse, samt ha gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har:

• erfaring med metodevalidering, kvalitetsarbeid og/eller utviklingsprosjekter innen medisinsk laboratorievirksomhet
• erfaring med automasjon
• det er ønskelig med erfaring med undervisning, veiledning, opplæring og/eller faglig formidling
• interesse for pedagogisk utviklingsarbeid og for å legge til rette for studentaktive læringsformer

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker deg som:

• har gode formidlingsevner og motiveres av å formidle både teoretisk og praktisk fagkompetanse
• arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
• er initiativrik og samarbeider godt med kollegaer og studenter
• er opptatt av kvalitet i undervisning og studentenes læringsutbytte
• ønsker å bidra til utviklingen av bioingeniørutdanningen og bioingeniørprofesjonen

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på utdanning, relevant erfaring, pedagogisk kompetanse, personlig egnethet, motivasjon for stillingen, samt personlige og mellommenneskelige egenskaper.

Vi tilbyr

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. 
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. 
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid. 
• Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse  
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø. 
• ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold 

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Lønn og vilkår

Stillingene plasseres i statens lønnsregulativ for universitetslektor (kode 1009) eller høgskolelærer (kode 1007) og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsene blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Om søknaden

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.  

Søknaden som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på norsk eller annet skandinavisk språk.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det
   

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, veiledning av studenter, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

Siden stillingen er en undervisningsstilling, vil utdanningsfaglig kompetanse bli tillagt særlig vekt i den samlede vurderingen og kan veie tyngre enn kvalifikasjoner innen forskning og faglig utviklingsarbeid.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en komité. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Nyttig informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingene kan du ta kontakt med instituttleder Hallstein Hemmer, tlf. 92238232, e-post hallstein.hemmer@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Simon A. Berger, e-post: simon.berger@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 13.12.2026