Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet Ntnu

Trondheim

Ranveig Nerhoel

HR-rådgiver

Marianne Bjordal Havnes

Seksjonsleder forsknings- og innovasjonsseksjonen

<h2>Dette er NTNU</h2><p>NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.</p><p>På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.</p>Video: <a href="https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0" rel="nofollow">https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0</a><h2>Om stillingen</h2><p>Ved Fakultet for naturvitenskap (NV) ved NTNU vil vi ansette en engasjert forskningsrådgiver i fast 100 % stilling. Vi ser etter deg som vil bidra til å styrke vår forskningsaktivitet og støtte våre fagmiljøer i arbeidet med å løse globale utfordringer. </p><p>Du blir en viktig bidragsyter i et fakultet med forskere i verdensklasse og store ambisjoner om å lykkes nasjonalt og internasjonalt. Vi har en tydelig handlingsplan for ERC-søknader og jobber målrettet for å øke ekstern finansiering i bredden av de relevante virkemidlene. Du vil aktivt støtte fagmiljøene i dette arbeidet.</p><p>Som forskningsrådgiver hos oss vil du være en del av fakultetets støtteapparat som leverer forskningsadministrative tjenester til våre vitenskapelig ansatte, ph.d.-kandidater, forskningssentre og infrastruktur. Du vil bli en av syv personer i forsknings- og innovasjonsseksjonen, og i tillegg vil du ha kollegaer fra utdanningsseksjonen, kommunikasjon, HR, økonomi og ledelse i ditt nærmeste arbeidsmiljø.  Seksjonen samarbeider tett med fakultetets syv institutter i Trondheim og Ålesund. </p><p>Din nærmeste leder vil være seksjonssjef for forskning og innovasjon. </p><br /><h2>Hva går jobben ut på?</h2><p>Du skal bidra til økt forskningsaktivitet gjennom å være en sentral støttespiller for våre forskere og bidra til å skape gode rammer for forskningsaktivitet sammen med øvrig støtteapparat. Dette inkluderer å: </p><ul><li>støtte forskere i søknadsprosessen – både som prosessdriver og faglig sparringspartner </li><li>veilede og støtte fagmiljøene administrativt i prosjektgjennomføring </li><li>gi råd til ledelse i strategiske spørsmål </li><li>koordinere utlysninger</li><li>bidra til utrednings- og analysearbeid på fakultetet</li><li>delta i tverrfaglige nettverk og relevante fora ved NTNU </li></ul><p>Som ansatt vil du få mulighet til å utvikle deg og ansvarsområdet i tråd med egen kompetanse og interesse, så lenge du leverer på hovedmålet med stillingen, og utvikler stillingen i takt med behovene i organisasjonen. </p><br /><h2>Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?</h2><ul><li>Minimum mastergrad innenfor et fagområde som er relevant for fakultetet.</li><li>Erfaring med internasjonalt og nasjonalt virkemiddelapparat for forskningsfinansiering (fortrinnsvis EU og Norges forskningsråd)</li><li>Svært gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Du må ha gode norskkunnskaper (tilsvarende B2 nivå) innen 3 år. Hvis du ikke har dette ved ansettelse, så vil det bli stilt krav til norskopplæring etter nærmere avtale.</li></ul><br /><h2>Ønskede kvalifikasjoner</h2><p>Det er en fordel om du har en eller flere av følgende kvalifikasjoner. Jo mer relevant erfaringen din er opp mot fakultetets og UH-sektorens aktivitet, jo bedre anser vi kompetansen din å være:  </p><ul><li>Doktorgrad</li><li>Erfaring som forsker</li><li>Erfaring fra oppgavene i stillingen, herunder koordinering, planlegging, kommunikasjon, dokumentasjon og rapportering av forsknings- og innovasjonsprosjekter</li><li>Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og utvikling av samarbeidsarenaer</li><li>Erfaring med forskning, infrastruktur- og innovasjonssøknader.</li><li>Gode norskkunnskaper </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper </h2><p>Vi ser etter deg som er: </p><ul><li>Strukturert og samarbeidsorientert, med evne til å bygge tillit i fagmiljøene  </li><li>Målrettet og god til å se helhet og muligheter </li><li>Fleksibel, serviceinnstilt og kvalitetsbevisst </li></ul><p>Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. </p><br /><h2>Hvorfor skal du velge oss? </h2><ul><li>Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.</li><li>Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.</li><li>Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.</li><li>Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.</li><li>Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.</li><li>Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.</li><li>Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.</li></ul><br /><h2>NTNU – inkludering og mangfold</h2><p>Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er <a href="https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/visjon-og-verdier" rel="nofollow">Kunnskap for en bedre verden</a> og våre verdier er <a href="https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/visjon-og-verdier#:~:text&#61;en%20bedre%20verden.-,V%C3%A5re%20verdier,-NTNU%20har%20fire" rel="nofollow">kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. </a>Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  </p><p>Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. </p><br /><h2>Lønn og vilkår </h2><p>I stillingen som rådgiver/seniorrådgiver kode 1434/1364 lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.  </p><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.</p><p>For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. </p><br /><h2>Verdt å merke seg når du søker</h2><p>Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.</p><p>For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!</p><p>Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.</p><p>Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.</p><p>Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til <a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow">gjeldende lovverk</a>. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.</p><p>Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder <a href="https://www.ntnu.no/ansatte/marianne.b.havnes" rel="nofollow">Marianne Bjordal Havnes</a>. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver <a href="mailto:ranveig.nerhoel&#64;ntnu.no" rel="nofollow">Ranveig Nerhoel</a>.</p><p>Vi gleder oss til å høre fra deg!</p><p><strong>Søknadsfrist: 26.05.2026</strong></p><br />

Forskningsrådgiver ved Fakultet for naturvitenskap