Norges Røde Kors

Bodø

Regine Berglund

Daglig Leder Lokalforening

Vil du lede et av Bodøs viktigste tilbud for barn og unge? Hver uke kommer ungdom til Fellesverket for å spise et måltid, møte venner, få støtte, oppleve mestring og kjenne at de hører til. For noen er det et sted å være. For andre er det et sted som gjør en forskjell.Nå søker vi en leder som vil være med å videreutvikle dette viktige arbeidet.Som leder for Fellesverket og oppvekstområdet i Bodø Røde Kors får du ansvar for en av våre største og mest synlige satsinger. Du skal lede ansatte og frivillige, skape gode rammer for aktivitetene våre og bidra til at barn og unge i Bodø møter trygge voksne, gode fellesskap og nye muligheter.Stillingen har et helhetlig ansvar for Bodø Røde Kors sitt oppvekstområde. Dette inkluderer ledelse og videreutvikling av Fellesverket, Røde Kors sine øvrige aktiviteter for barn og unge, samt Ferie for alle – et tilbud som gir familier og barn mulighet til å oppleve fellesskap, mestring og gode minner uavhengig av økonomisk bakgrunn. Dette er ikke en stilling hvor du skal bygge opp noe fra grunnen av. Fellesverket er allerede en etablert og betydningsfull møteplass med høy aktivitet, dyktige ansatte og engasjerte frivillige. Din oppgave blir å videreutvikle, styrke og sikre bærekraften i tilbudene for fremtiden. Samtidig står vi foran spennende utviklingsprosesser knyttet til nye lokaler, videre vekst og økt samfunnseffekt.Stillingen har ansvar for ansatte, frivillige og aktivitetsledere, og du vil spille en nøkkelrolle i å sikre kvalitet, struktur, økonomisk bærekraft og et godt arbeidsmiljø. Du vil også være en viktig ambassadør for Bodø Røde Kors gjennom samarbeid med ungdom, kommune, næringsliv og andre samarbeidspartnere. Vi ser etter en leder som evner å kombinere hjerte og handlekraft. En som skaper tillit, bygger relasjoner og får mennesker til å lykkes sammen. En som ser potensialet i både mennesker og muligheter – og som ønsker å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet hver eneste dag.Hvis du motiveres av å utvikle mennesker, bygge fellesskap og lede noen av Bodøs viktigste tilbud for barn og unge, håper vi du søker. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede og videreutvikle Fellesverket og Bodø Røde Kors sitt barn- og ungearbeid.</li><li>Personalansvar for ansatte, lærlinger, studenter og deltakere i arbeidstrening.</li><li>Ansvar for drift, planlegging, budsjett og måloppnåelse i avdelingen.</li><li>Sikre et trygt, inkluderende og godt arbeids- og aktivitetsmiljø.</li><li>Rekruttere, følge opp og utvikle frivillige og aktivitetsledere.</li><li>Koordinere og videreutvikle aktivitetstilbud for barn og unge.</li><li>Bygge gode samarbeid med skoler, kommune, næringsliv og andre samarbeidspartnere.</li><li>Bidra til synlighet, omdømmebygging og kommunikasjon for Bodø Røde Kors sitt barn- og ungearbeid.</li><li>Ha en sentral rolle i arbeidet med nye lokaler for Fellesverket.</li><li>Bidra til bærekraftig utvikling og god økonomistyring av aktivitetene.</li><li>Støtte og veilede ansatte og frivillige i det daglige arbeidet.</li><li>Bidra aktivt i Bodø Røde Kors sitt lederteam og organisasjonens felles mål og utvikling.</li><li>Sikre at HMS, personvern og øvrige rutiner ivaretas i det daglige arbeidet.</li><li>Røde Kors er en beredskapsorganisasjon, og man må påregne å utføre andre oppgaver enn normalt i en beredskapssituasjon.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis innen ledelse, pedagogikk, sosialfag, samfunnsfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.</li><li>Minimum 5 års relevant arbeidserfaring.</li><li>Erfaring med ledelse, personalansvar og utvikling av medarbeidere.</li><li>Erfaring med frivillighet, organisasjonsarbeid eller arbeid med barn og unge er en fordel.</li><li>Erfaring med budsjettansvar, økonomioppfølging og resultatstyring.</li><li>Erfaring med prosjektledelse, utviklingsarbeid eller etablering av nye tilbud og aktiviteter.</li><li>God forståelse for hvordan man bygger og utvikler gode team, arbeidsmiljø og frivillige fellesskap.</li><li>Evne til å skape struktur, prioritere oppgaver og sikre gjennomføring i en variert arbeidshverdag.</li><li>Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner med ungdom, frivillige, ansatte, samarbeidspartnere og offentlige aktører.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.</li><li>God digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy.</li><li>Erfaring med kommunikasjon, presentasjoner og representasjon utad er en fordel.</li><li>Kjennskap til frivillig sektor og forståelse for samspillet mellom ansatte og frivillige er ønskelig.</li><li>Kjennskap til Røde Kors eller andre medlems- og frivillighetsorganisasjoner vil være en fordel.</li></ul> Praktiske forhold Fellesverket er en møteplass for ungdom, og mye av aktiviteten foregår på ettermiddag og kveld. Stillingen krever derfor regelmessig tilstedeværelse utenfor ordinær kontortid, samt noe helgearbeid ved arrangementer og aktiviteter.Stillingen krever stor grad av selvstendighet, initiativ og problemløsning. <h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er en trygg og tydelig leder som evner å sette retning, skape engasjement og sikre gjennomføring.</li><li>Du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med ungdom, frivillige, ansatte og samarbeidspartnere.</li><li>Du motiverer, veileder og utvikler mennesker rundt deg.</li><li>Du arbeider strukturert og har evne til å planlegge, koordinere og prioritere i en variert arbeidshverdag.</li><li>Du er initiativrik, løsningsorientert og evner å omsette ideer til handling.</li><li>Du trives med ansvar, arbeider selvstendig og tar eierskap til oppgaver og resultater.</li><li>Du deler kunnskap og bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og gode fellesskap.</li><li>Du identifiserer deg med Røde Kors sine verdier og motiveres av å gjøre en forskjell for barn og unge.</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</li></ul>Politiattest: For tiltredelse i denne stillingen kreves fremlagt politiattest uten anmerkning (barneomsorgsattest)<h3>Dette får du hos oss</h3><ul><li>En av Bodøs mest meningsfulle lederstillinger, hvor du får være med å skape trygge møteplasser og nye muligheter for barn og unge.</li><li>Ansvar for et etablert og viktig oppvekstområde med engasjerte ansatte, frivillige og samarbeidspartnere.</li><li>Muligheten til å videreutvikle Fellesverket og andre viktige aktiviteter for barn og unge i Bodø.</li><li>En sentral rolle i arbeidet med å etablere nye lokaler for Fellesverket og forme tilbudet for fremtiden.</li><li>Et sterkt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger og frivillige.</li><li>Mulighet til å bygge nettverk på tvers av frivillig sektor, offentlig sektor og næringsliv.</li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom Norges største humanitære organisasjon.</li><li>Meget gode pensjons- og forsikringsordninger. </li><li>Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia.</li></ul>Stillingen innebærer noe arbeid på ettermiddag, kveld og helg i forbindelse med aktiviteter, arrangementer og oppfølging av frivillige. Noe reisevirksomhet må påregnes. Førerkort klasse B er derfor nødvendig. Det må påberegnes forskjøvet arbeidstid, med kvelds- og helgearbeid. Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.  Om Bodø Røde Kors Bodø Røde Kors er en solid og samfunnsviktig organisasjon med røtter tilbake til 20. oktober 1914. I over 110 år har lokalforeningen vært en tydelig og nærværende aktør i Bodø, og bidratt til trygghet, inkludering og fellesskap for mennesker i alle aldre.I dag har Bodø Røde Kors omtrent 500 aktive frivillige og 1 529 medlemmer, som sammen legger ned et betydelig engasjement for lokalsamfunnet. Lokalforeningen driver rundt 25 ulike aktiviteter, og når mennesker fra 3 til 100 år.Administrasjonen består av 8 ansatte, i tillegg til én deltidsansatt ved Fellesverket og en egen kommunikasjonsressurs. Videre har Bodø Røde Kors rundt 17 personer i arbeidstrening og 3 studenter i utplassering, noe som gjør organisasjonen til en viktig arena for mestring, kvalifisering og inkludering.Bodø Røde Kors kombinerer lange tradisjoner med aktiv utvikling, og er i dag en sentral samarbeidspartner for kommune, frivillighet og næringsliv – alltid med målet om å være tett på folk i Bodø der behovene er størst.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Regine Berglund, Daglig Leder Lokalforening, &#43;47 99494585 
<h3>Arbeidssted</h3>Storgata 54 
8006 Bodø 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Røde Kors 
 
Referansenr.: 5124187291 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Startdato: 01.08.2026 
Søknadsfrist: 19.07.2026

Vil du lede Fellesverket og oppvekstområdet i Bodø Røde Kors?