Norges Bank

Oslo

Tonje Fløysand

Rekrutteringspartner, Randstad

Jannike Haneborg

Fung. HR-direktør

<p><strong>Motiveres du av å være en strategisk og operativ rådgiver for våre ledere? Da er rollen som rekrutteringsansvarlig en unik mulighet til å kombinere din faglige tyngde i et av landets fremste kompetansemiljøer</strong>.</p><p>Sentralbankens evne til å levere på samfunnsoppdraget starter med menneskene som jobber her. Som rekrutteringsansvarlig får du en nøkkelrolle i å sikre at vi tiltrekker, vurderer og ansetter riktig kompetanse.</p><p>Du bidrar&nbsp;til å skape gode kandidatopplevelser gjennom tydelige, inkluderende og forutsigbare prosesser. Samtidig får du ansvaret for å utvikle og styrke Norges Banks&nbsp;employer&nbsp;brand ved å gjennomføre aktiviteter som gjør banken synlig, attraktiv og troverdig i arbeidsmarkedet. Du blir en viktig sparringspartner for ledere og en ambassadør for vår kultur og våre verdier både internt og eksternt.</p><p>Du blir en del av en&nbsp;dyktig&nbsp;og engasjert&nbsp;HR-enhet og&nbsp;vil&nbsp;samarbeide tett med&nbsp;resten av&nbsp;HR&nbsp;funksjonene, kommunikasjon og våre fagmiljøer for å sikre at vi rekrutterer riktig kompetanse for fremtiden.</p>
<h2>Dine ansvarsområder</h2>
<ul><li>Være en&nbsp;betrodd&nbsp;rådgiver&nbsp;og&nbsp;samarbeide tett med&nbsp;ledere&nbsp;på tvers av&nbsp;virksomheten.</li><li>Lede og videreutvikle profesjonelle rekrutteringsprosesser med&nbsp;fokus&nbsp;på&nbsp;kvalitet, inkludering og&nbsp;kandidatopplevelse.</li><li>Sikre høy metodisk kvalitet i alle ledd gjennom bruk av&nbsp;riktige seleksjonsmetoder.</li><li>Iverksette målrettede tiltak innen&nbsp;employer&nbsp;branding&nbsp;for å styrke sentralbankens&nbsp;posisjon i&nbsp;relevant&nbsp;kandidatmarked.&nbsp;Delta selv på aktiviteter som bedrifts- og skolebesøk.&nbsp;</li><li>Analysere arbeidsmarkedstrender og kandidatdata for å foreslå nye metoder, verktøy og kanaler.</li><li>Bidra i HR-prosjekter knyttet til talentutvikling og kontinuerlig forbedring av våre prosesser.</li><li>Oppfølging av eksterne leverandører, og&nbsp;budsjett- og rapporteringsansvar.&nbsp;</li><li>Håndtere nødvendig administrasjon  gjennom hele prosessen.</li></ul>
<h2>Hvorfor velge oss?</h2>
<ul><li>Bidra til at sentralbanken løser sitt unike samfunnsoppdrag gjennom menneskene vi ansetter.</li><li>Gode muligheter for faglig&nbsp;utvikling&nbsp;og deltakelse i strategiske HR-prosjekter.</li><li>Arbeidshverdagen finner sted i moderne lokaler i historiske omgivelser midt i Oslo sentrum.</li><li>En trygg arbeidsplass&nbsp;i&nbsp;et&nbsp;arbeidsmiljø&nbsp;med rom for ulike stemmer og perspektiv.</li><li>Mulighet for hjemmekontor, fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden i egne treningsfasiliteter.&nbsp;</li></ul>
<h2>Hvem er du?</h2>
Vi ser etter deg som er en trygg rekrutteringsfaglig ekspert med høy gjennomføringsevne&nbsp;og&nbsp;trives med å&nbsp;drive prosesser fremover.&nbsp;Du har et sterkt engasjement for gode kandidatopplevelser og hvordan vi&nbsp;fremstår som arbeidsgiver.&nbsp;Du trives i rollen som rådgiver og evner å bygge tillit på&nbsp;tvers av&nbsp;organisasjonen. Du jobber strukturert med evne til langsiktig planlegging, samtidig som du er initiativrik og selvstendig i din oppgaveutførelse.&nbsp;Du er&nbsp;relasjonssterk og tenker helhetlig om HRs leveranser.&nbsp;Din rolleforståelse er god, og du har en naturlig interesse for bankens komplekse samfunnsoppdrag.&nbsp;
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Minimum&nbsp;5 års&nbsp;relevant erfaring med rekruttering. Vi ser spesielt etter deg som har erfaring fra både konsulentbransjen (byrå) og in-house rekruttering, gjerne fra kompetansetunge miljøer.</li><li>Erfaring med&nbsp;employer&nbsp;branding&nbsp;er en fordel.</li><li>Relevant høyere utdanning.</li><li>Solid&nbsp;rekrutteringsfaglig kompetanse&nbsp;og&nbsp;trygg som faglig rådgiver.</li><li>Sterk formidlingsevne på norsk og engelsk.</li><li>Sertifisering i anerkjente testverktøy er en fordel.</li><li>Erfaring med prosjektledelse&nbsp;og forankring med ulike interessenter.</li></ul><p>Du blir innplassert i stillingsgruppen rådgiver eller seniorrådgiver avhengig av antall års relevant arbeidserfaring.</p><p><strong>Spesielle krav</strong></p><p>For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert.</p><p>&nbsp;</p><p><em>Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.</em></p>

Vil du utvikle og drive rekrutteringsprosesser som gjør en reell forskjell?