Norges Bank

Oslo

Sunniva Kvitvang

Fungerende Seksjonsleder

Atle Rovik

Rekrutteringsansvarlig

Sentralbankens evne til å levere på samfunnsoppdraget starter med menneskene som jobber her. Som rekrutteringsansvarlig får du en nøkkelrolle i å sikre at vi tiltrekker, vurderer og ansetter riktig kompetanse.Du vil bidra til å skape gode kandidatopplevelser gjennom tydelige, inkluderende og forutsigbare prosesser. Samtidig får du ansvaret for å utvikle og styrke Norges Banks employer brand ved å gjennomføre aktiviteter som gjør banken synlig, attraktiv og troverdig i arbeidsmarkedet. Hos oss får du mulighet til å utvikle og drive rekrutteringsprosesser som gjør en reell forskjell. Du blir en viktig sparringspartner for ledere og en ambassadør for vår kultur og våre verdier både internt og eksternt.Stillingen krever solid rekrutteringsfaglig kompetanse, evne til å bygge tillit og relasjoner på tvers av organisasjonen, og et sterkt engasjement for hvordan vi fremstår som arbeidsgiver.Som rekrutteringsansvarlig blir du en del av et engasjert HR-team med bred forståelse for organisasjonens behov, og som brenner for å skape et miljø hvor ledere og medarbeidere trives og lykkes. 
<h2>Viktige oppgaver</h2>
<ul><li>Rådgivning og tett samarbeid med ledere om rekrutteringer på tvers av hele sentralbanken</li><li>Profesjonell ledelse og videreutvikling av rekrutteringsprosesser med fokus på kvalitet, inkludering og kandidatopplevelse </li><li>Samarbeide med ledere og HR business partnere for å rekruttere riktig kompetanse som dekker faktisk behov </li><li>Ansvar for employer branding-strategi, og planlegging og forankring av &nbsp;employer branding-aktiviteter sammen med andre i virksomheten </li><li>Delta på aktiviteter slik som bedrifts- og skolebesøk </li><li>Analysere arbeidsmarked og kandidatdata, og foreslå nye metoder, verktøy og kanaler </li><li>Følge opp eksterne leverandører og ansvar for budsjett og rapportering innen rekruttering </li></ul>
<h2>Vi ser etter deg som</h2>
<ul><li>Har relevant høyere utdanning</li><li>Har flere års erfaring med rekruttering fra konsulentbransjen eller inhouse rekruttering. Erfaring med employer branding er en fordel</li><li>Bygger tillit og samarbeider godt på alle nivåer og på tvers av hele virksomheten </li><li>Er en trygg og tydelig rådgiver med sterk formidlingsevne på norsk og engelsk </li><li>Har god struktur, høy arbeidskapasitet og evne til å drive prosesser fremover </li><li>Er relasjonssterk og tenker helhetlig om HRs leveranser </li></ul> Spesielle krav For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. 
<h2>Dette får du hos oss</h2>
<ul><li>Bidra til at sentralbanken løser sitt unike samfunnsoppdrag gjennom menneskene vi ansetter</li><li>Et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø med rom for ulike stemmer og perspektiv</li><li>Faglig utvikling med stort ansvar og mulighet til å lære nytt og vokse</li><li>Moderne kontorlokaler i hjertet av Oslo </li></ul>
Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Bli med å forme Norges Bank gjennom menneskene vi ansetter