Vil du være med å forme fremtidens oppgjørs- og betalingstjenester i Norges Bank?

Enheten Interbankoppgjør søker en senior fagressurs som vil bidra til å utvikle og forvalte fremtidens betalingssystem og oppgjørstjenester i Norge.
Norges Banks oppgjørssystem (NBO) er en sentral del av den finansielle infrastrukturen og sikrer at betalinger mellom banker gjøres opp sikkert og effektivt. Samtidig står betalings- og oppgjørsområdet foran betydelige endringer som følge av økt internasjonal harmonisering, nye regelverk, nye standarder for meldingsutveksling og modernisering av den underliggende infrastrukturen.

Om rollen

I rollen vil du arbeide i skjæringspunktet mellom tjenester, regelverk, markedspraksis og teknologi. Du vil bidra til å utvikle og forvalte Norges Banks oppgjørs- og betalingstjenester i samarbeid med interne fagmiljøer og sentrale aktører i den finansielle infrastrukturen.

Arbeidet omfatter blant annet tjenesteutvikling, meldingsstandarder og regelverk.

Du vil være med å modernisere den sentrale betalingsinfrastrukturen

Norges Bank står foran flere store moderniseringsløp på betalings- og oppgjørsområdet. Samarbeid med nordiske og europeiske sentralbanker skal bidra til sikre og stabile oppgjørstjenester over tid.

De kommende årene skal vi etablere oppgjør av realtidsbetalinger i TIPS, innføre neste generasjons oppgjørssystem for norske kroner og bidra til videreutvikling av verdipapiroppgjøret.

Europeiske regelverk og ISO 20022 er sentrale premisser for utviklingen av norske oppgjørs- og betalingstjenester.

Vi søker deg som forstår hvordan endringer påvirker betalingsinfrastrukturen, og som vil utvikle gode løsninger sammen med aktørene.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Bygge og vedlikeholde helhetlig kunnskap om forretningsprosesser, arbeidsprosesser samt meldings- og informasjonsflyt knyttet til Norges Banks oppgjørstjenester
  
• Følge og bidra i utviklingen av regelverk og meldingsstandarder gjennom nasjonale og internasjonale samarbeidsfora (for eksempel HVPS+, NPC og arbeidsgrupper i TARGET)
  
• Bidra i forvaltningen av Norges Banks bruk av meldingsstandarder og vurdere hvordan endringer i regelverk og standarder påvirker tjenester, løsninger og prosesser
  
• Identifisere og følge opp behov for tilpasninger i tjenester, løsninger og tilhørende dokumentasjon
  
• Utarbeide analyser, anbefalinger og beslutningsgrunnlag for prosjekter og ledelsen
  
• Bidra til god samhandling mellom Norges Bank og øvrige aktører i den finansielle infrastrukturen
  
• Bidra til utvikling og forvaltning av Norges Banks oppgjørs- og betalingstjenester
  
• Deltakelse i prosjekter
  
• Mulig deltakelse i vaktordning for overvåking av oppgjørstjenestene
  

Vi ser etter deg som har relevant erfaring og kompetanse innen flere av følgende områder:

• Erfaring med utvikling eller forvaltning av tjenester, prosesser eller løsninger
  
• Kjennskap til betalings- og oppgjørssystemer eller annen finansiell infrastruktur
  
• Erfaring med å vurdere hvordan endringer i regelverk, standarder eller markedspraksis påvirker tjenester og løsninger
  
• Interesse for eller erfaring med meldingsutveksling og meldingsstandarder, for eksempel ISO 20022
  
• Erfaring med å utarbeide analyser, anbefalinger eller beslutningsgrunnlag
  
• Erfaring fra samarbeid på tvers av fagmiljøer, virksomheter eller landegrenser
  
• Relevant høyere utdanning eller tilsvarende kompetanse opparbeidet gjennom arbeidserfaring 

Du har relevant høyere utdanning eller tilsvarende kompetanse opparbeidet gjennom arbeidserfaring, og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Avhengig av kvalifikasjoner og erfaring kan innplassering i andre stillingsgrupper være aktuelt.

 

Spesielle krav

For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres på nivå KONFIDENSIELT etter sikkerhetsloven.

Vi tilbyr

Fleksibel arbeidshverdag, med god balanse mellom jobb og fritid

• Trygg og sikker arbeidsplass 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger for ansatt med familie 
  
• Sentrale lokaler på Bankplassen som inneholder blant annet treningsrom, gymsal, squashbane og kantine 
  
• En rekke aktivitetsforeninger og et bredt tilbud sosiale klubber og aktiviteter
  
• Konkurransedyktig lønn 

Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.