Norges Bank

Oslo

Sissel Klepp

Seksjonsleder

Eline Akselberg

HR Business Partner

<p>Vi søker en engasjert og lærevillig HR-rådgiver i <strong>et ettårig vikariat</strong> som ønsker å få bred erfaring med utviklingsorientert HR-arbeid. Dette er en unik mulighet for deg som er nyutdannet eller tidlig i karrieren, og som ønsker å bidra til prosjekter og aktiviteter innen kompetanseutvikling, employer branding, rekruttering og organisasjonsutvikling. </p><p>HR har ansvar for leveranser til sentralbanken og spiller en viktig rolle i arbeidet med å utvikle organisasjonen, ansattreisen og fremtidens kompetanse. Hos oss får du tidlig ansvar og varierte arbeidsoppgaver som gir verdifull erfaring og gode utviklingsmuligheter. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt HR-miljø med høyt tempo, spennende prosjekter og et sterkt engasjement for faget. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver:</h3><ul><li>Bistå i planlegging og gjennomføring av kompetanse- og utviklingstiltak </li><li>Koordinere og bidra i og/eller lede HR-prosjekter og aktiviteter</li><li>Utarbeide kommunikasjon, presentasjoner og informasjonsmateriell </li><li>Bidra til analyser, innsiktsarbeid og oppfølging av HR-data</li><li>Samarbeide med studenter og utdanningsinstitusjoner og bidra til employer branding-aktiviteter </li><li>Bistå med både løpende HR-oppgaver og utviklingsprosjekter innen HR-drift, herunder implementering og videreutvikling av HR-prosesser og systemer</li></ul><h3>Vi ser etter deg som:</h3><ul><li>Har fullført mastergrad i relevant utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende</li><li>Gjerne har noe relevant erfaring fra deltidsjobb, internship, studentforeninger eller frivillig arbeid</li><li>Har interesse for organisasjons – og kompetanseutvikling</li><li>Har gode digitale ferdigheter og er komfortabel med å ta i bruk nye verktøy</li><li>Formulerer deg godt skriftlig og muntlig på norsk og engelsk </li><li>Er villig til å ta tak i både små og store oppgaver når behovene oppstår</li></ul><p><strong>Spesielle krav</strong></p><p>For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter
Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og
arbeidserfaring vil bli verifisert.</p><h3>Personlige egenskaper:</h3><p>For å trives hos oss tror vi at du:</p><ul><li>Er nysgjerrig og motivert for å lære</li><li>Tar initiativ og liker å få ting til å skje</li><li>Er strukturert og har god gjennomføringsevne</li><li>Samarbeider godt med andre og bygger gode relasjoner</li><li>Trives med å håndtere flere oppgaver samtidig</li><li>Liker å arbeide både operativt og med utviklingsoppgaver</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Hos oss får du:</p><ul><li>En spennende inngang til HR-faget for deg som er nyutdannet</li><li>Mulighet til å bygge erfaring innen organisasjons- og kompetanseutvikling</li><li>Innsikt i et bredt spekter av HR-faglige problemstillinger</li><li>Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø</li><li>Mulighet til å bidra i viktige prosjekter og utviklingsinitiativer</li><li>Gode muligheter for læring, utvikling og nettverksbygging</li></ul><p> </p><p><em>Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle.
Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre
beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner,
livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi
tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging
kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring
av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.</em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Eline Akselberg, HR Business Partner, &#43;47 90045466<br />
Sissel Klepp, Seksjonsleder, &#43;47 97700033<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Bankplassen 2<br />
0151 OSLO<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Norges Bank<br />
<br />
Referansenr.: 5155188871<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Vikariat<br />
Søknadsfrist: 09.08.2026<br />
<br />


Ønsker du en spennende mulighet til å utvikle deg innen HR i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?