Nord Universitet

Bodø

Irene Stork

Kontorsjef

Jarle Jørgensen

Fakultetsdirektør

<h2>Dette er Nord universitet</h2><p>Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. </p><p>Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. </p><p><strong>Nord i verden – kunnskap for fremtiden.</strong></p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;mzrda-wPIc8" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;mzrda-wPIc8</a><h2>Om stillingen</h2><p>Ved Nord universitet, Fakultet for biovitenskap og akvakultur, studiested Bodø, er det ledig en fast 100 % stilling som HR‑rådgiver/seniorrådgiver med erfaring fra organisasjons- og personalområdet. Vi søker deg som trives med operativt arbeid. Du må kunne samarbeide med øvrige ansatte på ulike nivåer i fakultetet og med personalavdelingen ved universitetet. Du må være selvstendig, initiativrik og god på gjennomføring. Det er en fordel med erfaring fra UH‑sektoren eller fra andre større virksomheter. Universitetet bruker arkiv- og saksbehandlersystemet Public 360, rekrutteringsverktøyet Jobbnorge og lønns- og personalsystemet SAP.</p><p>Vi kan tilby en variert og utfordrende arbeidshverdag i et miljø som verdsetter samarbeid, utvikling og kvalitet.</p><p>Stillingens arbeidssted er Bodø.</p><p>Er du klar for en spennende utfordring? Søk nå og bli en del av vårt team!</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Saksbehandling innen HR‑prosesser, spesielt innen rekruttering og onboarding</li><li>HR‑støtte til ledere</li><li>Støtte i HMS‑arbeidet</li><li>Utrednings- og utviklingsoppgaver, for eksempel koordinering og oppfølging av medarbeiderundersøkelser </li><li>Bidra til å forbedre prosesser og rutiner</li><li>Oppfølging av lokalt medbestemmelsesutvalg</li><li>Andre administrative oppgaver</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>For ansettelse i stilling som rådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet</li><li>For ansettelse i stilling som seniorrådgiver er det i tillegg en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og kompetanse på høyt nivå, tilpasset funksjonene i stillingen</li><li>Erfaring innen personalfeltet/HR, fortrinnsvis fra større virksomheter</li><li>God prosessforståelse innen HR</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li></ul><br /><h2>Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet</h2><ul><li>Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til universitets- og høyskolesektoren og fakultetets utdanning er en fordel</li><li>Gode IT‑kunnskaper og kjennskap til arkiv- og personalsystemer er en fordel. Nord universitet bruker systemene Public 360, SAP og Jobbnorge sitt rekrutteringsverktøy</li><li>Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig</li><li>Serviceinnstilling samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Personlige egenskaper vil bli vektlagt</li></ul><br /><h2>Vi kan tilby</h2><ul><li>God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li>Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø</li><li>En arbeidsplass i stadig utvikling</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li><p>Aktivt bedriftsidrettslag</p><p> </p></li></ul><p>Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ:</p><ul><li>kode 1434 rådgiver: NOK 610 000 – 720 000 i årslønn</li><li>kode 1364 seniorrådgiver: NOK 677 000 – 815 000 i årslønn</li></ul><p>Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.</p><p>Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.</p><p>Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. </p><p>Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.</p><p>Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.</p><p>Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.</p><br /><h2>Søknad</h2><p><strong>Søknad sendes elektronisk innen 12.05.2026.</strong></p><p><strong>All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.</strong></p><p><strong>Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.</strong></p><p>Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.</p><p>Ref.nr. 30255036</p><br />

Rådgiver /seniorrådgiver HR