Ønsker du å jobbe som fastlege?
Legekontoret er godt driftet i gruppepraksis og består pr. i dag av 8 fastleger, 1 sykehjemslege og 1 LIS1 lege. Legekontoret har ungt og dynamisk miljø med stor interesse for fagutvikling. I tillegg til leger så består legekontoret av en kompetent og dyktig hjelpepersonellgruppe og det er eget sykepleierkontor 1 dag pr. uke. Vi er opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig pasienttilnærming, og våre leger og hjelpepersonell samarbeider godt med øvrige kommunale helsetjenester.
Vi har ledig:
100 % vikariat som lege i tiden fom. 01.12.2026 – 31.08.2027 med mulighet for forlengelse. Listestørrelse 900 pasienter.
100 % vikariat som lege i tiden fom. 01.02.2027 – 31.08.2027. Listestørrelse 600 pasienter.
Vi søker etter engasjerte leger, gjerne med erfaring som fastlege og vikarene må delta i interkommunal legevakt på Lillehammer.
Det kan åpnes opp for at legen kan jobbe 3 dager i uka med fysiske pasientkonsultasjoner, 1 dag med e-konsultasjon/video-konsultasjon og 1 dag med administrativ tid.
Arbeidsoppgaver- Fastlegefunksjon
- Legevakttjeneste
- Bidra til utvikling ved legekontoret
- Autorisasjon som lege. Det vises til kompetansekrav iht Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten § 3.
- Spesialist i allmennmedisin.
- Gode samarbeidsegenskaper og stor arbeidskapasitet er ønskelig.
På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper:- Engasjement og interesse for allmennmedisin.
- God klinisk vurderingsevne.
- God evne til refleksjon rundt fag og pasientmøter.
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Evne og vilje til godt samarbeid.
- Pasientorientert, systematisk og pålitelig arbeidsstil.
- Interesse for fagutvikling og kvalitetsarbeid.
Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.
Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.Vi tilbyr- En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Konkurransedyktige betingelser.
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.
Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.
Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.
Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.
Link til søknadsskjema: Søk her
