Nittedal kommune

Nittedal

Mariann Torsvik

Kulturhusleder

Fredrik Glans

Kultursjef

<p>Kulturverket Flammen, Nittedals kulturhus, åpnet i 2017 og er nå i full gang med planene for husets 10-årsjubileum neste år. Flammen inneholder to kultursaler med støttefunksjoner, og tilbyr gode fasiliteter både for utøvere og publikum. Huset inneholder også meråpent bibliotek, kulturskolelokaler og minglearealer. I tillegg finnes utendørsarenaen kulturtorget, mellom Kulturverket Flammen og Rotnes kirke. </p><p>Nittedal har et rikt kulturliv, med stor bredde og høy kvalitet. Kulturverket Flammen har svært stor betydning for det lokale kulturlivet, og drives i tråd med sin todelte visjon: </p><ul><li>Å skape en inkluderende møteplass.</li><li>Å tilby kulturformidling med kvalitet og bredde, med hovedvekt på utvikling av lokale utøvere.</li></ul><p>Kulturverket Flammen hadde 216 arrangementer i 2025, solgte ca. 20 000 billetter og hadde ca. 54 000 besøkende. Lokale utøvere står for 80 prosent av aktiviteten i huset. Se flammen.no for ytterligere informasjon. </p><p>Kulturhuslederen i Flammen leder en liten og meget kompetent stab bestående av kulturhuskonsulent, teknisk leder og vaktmester. I tillegg benyttes tilkallingsvakter for gjennomføring av arrangementer. Huset har også mer enn 50 frivillige kulturhusverter som bidrar med helt uvurderlig innsats. </p><p>Vår nåværende leder slutter etter elleve år, og vi søker hennes etterfølger. Stillingen gir mange spennende utfordringer og store muligheter for å påvirke husets drift og utvikling framover.  </p><p>Daglig leder av kulturhuset rapporterer til kultursjefen og inngår i kulturenhetens lederteam. Kulturenheten og alle andre enheter i kommunen jobber iherdig med omstilling og utvikling. Vi ønsker oss en kulturhusleder som både ser verdien i å ta vare på alle de gode kvalitetene ved dagens kulturhus, og samtidig ser utviklingsmuligheter og finner nye, kreative grep for å fortsette å være et høyaktuelt og aktivt kulturhus for alle innbyggere i vår kommune i tiåret som står foran oss. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Daglig drift av Kulturverket Flammen i tråd med gjeldende visjoner, driftskonsept og budsjettrammer</li><li>Programmere og koordinere aktivitetene i kulturhuset og på kulturtorget, i tett samarbeid med kulturhuskonsulenten<br /></li><li>Budsjett- og resultatansvar</li><li>Personalledelse </li><li>Markedsføring og kommunikasjon </li><li>Samarbeide med alle aktører i kulturhuset og kulturenheten, herunder frivillige aktører</li><li>Sektorovergripende samarbeid med andre sektorer i kommunen</li><li>Stillingen krever stor arbeidskapasitet og tilstedeværelse utover ordinær arbeidstid</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant utdanning på høyskolenivå, gjerne innenfor kunst- og kulturfeltet. Annen relevant fagkompetanse kan kompensere for dette</li><li>Ledererfaring, gjerne innenfor kunst- og kulturfeltet</li><li>Kulturfaglig kompetanse er en fordel</li><li>Erfaring med budsjettansvar og økonomistyring</li><li>Erfaring med samspillet mellom offentlig virksomhet og frivillige</li><li>Det er ønskelig med sterke kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, samt erfaring med markedsføring og publikumsrettede tiltak</li><li>God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Lidenskap for kulturfeltet, samt et ønske om å bidra til et levende lokalt kulturliv</li><li>Evne og vilje til å ta del i den operative driften av kulturhuset
</li><li>Engasjert leder med sans for både struktur og innovasjon</li><li>Iderik og utforskende for å levere gode og varierte aktiviteter i hele kulturhuset</li><li>Utpreget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Fleksibel, med stor arbeidskapasitet og mulighet for høy grad av tilstedeværelse, også utover ordinær arbeidstid</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Spennende, utfordrende og utviklende lederoppgaver
</li><li>Godt tverrfaglig miljø med engasjerte og motiverte kolleger
</li><li>Gode pensjons- og forsikringsvilkår</li><li>Særlig uavhengig stilling med lønn etter avtale</li></ul><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Politiattest må foreligge før tiltredelse. Vi vil også opplyse om at Nittedal kommune fra 2017 er en tobakksfri kommune. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Fredrik Glans, Kultursjef, 47915327, fredrik.glans&#64;nittedal.kommune.no<br />
Mariann Torsvik, Kulturhusleder, 95215273, mariann.torsvik&#64;nittedal.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Borghild Rudsvei 3<br />
1482 Nittedal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nittedal kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5141657015<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 05.08.2026<br />
<br />


Daglig leder Kulturhus