Er du vår nye sjåfør på Innlandet?

Stilling
Sjåfør
Lokasjon
Hunndalen
Antall posisjoner
3
Sektor
Privat
Type ansettelse
Fulltid, Fast
Publisert
I dag
Søknadsfrist
29. nov.
Få påminnelse
16 dager igjen
Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.
Ditt navn
E-post

Norsk Gjenvinning sin avdeling på Innlandet søker etter en erfaren sjåfør i 100% stilling. Du vil få en givende og variert arbeidsdag som sjåfør hos oss. Stillingen rapporterer til logistikkleder

Høres dette ut som din drømmejobb? Da gleder vi oss til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver:
  • Utføre kjøreoppdrag etter fordeling fra ruteplanlegger, og påse at oppdraget skjer i henhold til avtalt tid og leveranse
  • Vedlikehold og renhold av egen bil og tilhørende utstyr
  • Vurdering og kontroll av innhold i avfall som hentes hos kunde
  • Registrere avvik når dette oppdages
  • Ansvar for å overholde arbeidstiden, kjøre- og hviletidene og at fartsskriver og kort virker som normalt
  • Ansvar for å sikre og transportere last i henhold til Vegtrafikkloven og NG sine interne instrukser
Kompetanse:
  • Førerkort klasse CE
  • YSK og gjerne ADR
  • Relevant erfaring fra flere biltyper
  • Erfaring som sjåfør er en fordel
  • God geografisk kjennskap på Innlandet
  • Teknisk kompetanse er en fordel
  • Truck og/eller maskinførerbevis er en fordel
  • Må kunne kommuniseres på norsk og gjerne engelsk
Personlige egenskaper:
  • Du har gode HMS-holdninger
  • Du evner å ta ansvar og jobbe selvstendig
  • Du er selvsagt punktlig, nøyaktig og ryddig
  • Du er i god fysisk form og tåler en aktiv arbeidsdag
  • Kundevennlig og kundeorientert er en forutsetning
Vi tilbyr:
  • God opplæring og utviklingsmuligheter
  • Ordnede arbeidsforhold og konkurransedyktige betingelser
  • Et aktivt og godt arbeidsmiljø
  • Spennende og varierte oppgaver i en fremtidsrettet bransje

Søknadsfrist for stillingen er 23.11.2026. Vi behandler søknader fortløpende.

Oppstart etter avtale.

Vi ønsker at rekrutteringsprosessen vår skal være rettferdig og inkluderende. Derfor ber vi ikke søkere om å sende inn bilder eller lange søknadsbrev. I stedet bruker vi screeningsspørsmål for å sikre at informasjonen er sammenlignbar. Vi ber likevel om informasjon om kjønn for å kunne fremme en god kjønnsbalanse i vår rekrutteringsprosess.

Drømmejobben din venter. Vi vet hvor den er.
Lag en profil og få personlige jobbforslag.
Relaterte bedrifter